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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als positiv. Viel zu tun, aber es packen alle mit an. Die Büroausstattung könnte besser sein, aber gibt Schlimmeres.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Meetings und Teambesprechungen in denen man alles wichtige mitbekommt. Auch außer der Reihe steht die Tür der Leitung offen oder man greift eben zum Hörer , wenn man eine Frage hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein bunter Haufen und jeder auf seine Art wunderbar. Hier wird zusammen gelacht und einer ist für den anderen da. Auch über die Dienstzeit hinaus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich hier beschwert, ist selber Schuld. Es gibt die Möglichkeit einen Teil seiner Arbeitszeit im Home-Office abzuleisten. Außerdem ein Hoch auf die Gleitzeit. Ferienbetreuung, 30 Tage Urlaub sowie Heilig Abend und Silvester frei. E-Bike Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio, Ferienbetreuung für unsere Kinder, Facharzttermine wahrnehmen während der Arbeitszeit -> mehr pampern geht ja fast nicht mehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fair. Fachlich und menschlich top ! Immer ein offenes Ohr.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend. Das eine mehr- das andere weniger.

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