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Landschaftsverband 
Westfalen-Lippe 
(LWL)
Bewertung

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Company
2025

technischer Mitarbeiter in einer öffenltichen Verwaltung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL Hauptverwaltung in Münster gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

In einem Unternehmen der öffentlichen Verwaltung sind die Gehaltsstrukturen doch sehr starr und nicht nach Leistung/Können, sondern nach "Scheinen" festgelegt. Hier wünsche ich mir mehr Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Als technischer Angestellter ist in einem Unternehmen der öffentlichen Verwaltung starke Grenzen gesetzt, da die Stellen begrenzt sind und stark nach "Scheinen" und nicht nach Leistung vergeben werden.

Weiterbildung: supi.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingMarketing Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie das Vorgesetztenverhalten als besonders positiv empfinden. Das bestärkt uns in unserem täglichen Miteinander.

Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Flexibilität in den Gehalts- und Karrierestrukturen. Die tariflichen Vorgaben im öffentlichen Dienst bringen gewisse Rahmenbedingungen mit sich, die uns in diesem Bereich Grenzen setzen. Dennoch sind wir bemüht, im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten Entwicklungsperspektiven zu schaffen – sowohl durch gezielte Weiterbildung als auch durch individuelle Förderung.

Ihr konstruktives Feedback nehmen wir gerne mit und werden natürlich weiterhin daran arbeiten, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie möglicherweise konkrete Vorschläge für Verbesserungen oder noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch.

Beste Grüße
Das Team Personalmarketing

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