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Landschaftsverband 
Westfalen-Lippe 
(LWL)
Bewertung

Top
Company
2025

Sachbearbeiter

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler auf die Weiterbildungs- und Aufstiegswünsche der Kolleginnen und Kollegen eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, egal ob jung oder alt, Festangestellte oder Hilfkräfte, alle arbeiten zusammen für eine gute Sache.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden unzureichend über Änderungen durch die Referatsleitung informiert. In anderen Abteilung klappt das deutlich besser.
Die Teamleiter*in hingegen machen eine hervorragendenJob, noch nie so tolle Vorgesetzte gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Großartig, anders kann man es, auch wenn es überschwnägnlich oder klischehaft klingt nicht beschreiben. Ja es gibt Reibereine wie in allen großen Teams aber das wird verständnissvoll untereinander oder sehr vermittelnd durch die Teamleitung gemeinsam geklärt.

Work-Life-Balance

Im öffentlichen Dienst meistens etas besser als in der freien Wirtschaft aber in Projektteams schon zeitweise herrausfordernd.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon unter Kommunikation geschrieben, wahnsinnig tolle, ermutigende und auch lobende Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Die reguläre Arbeit ist halt Sachbearbeitung vobei auch da regelmäßige Veränderungen duch den Gesetzgeber kommen. Die Projekte hingegen sind extrem spannend und für eine Behörde undgewohnt dynamisch.

Gleichberechtigung

Wird offen gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und sind ein fester Bestandteil des arbeiten und handelns

Arbeitsbedingungen

Wirklich gut, Homeoffice, aber auch eine sehr ergonomische Büroausstattung. Nur die Kaffeeküchen wirken etwas aus der Zeit gefallen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es findet eine wirkliche Mülltrennung statt und es wird auf soziales Handeln und Verhalten geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den ÖD und die Tatigkeit in Ordnung nur Sonderaufgaben sollten extra bezahlt werden.

Image

Grundsätzlich sehr gut, aber in einigen Abteilungen wie Kliniken besteht durchaus Bedarf an Verbesserungen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr starr und extrem unflexibel. Wenn man nicht Aus-/Weiterbildung nach Schema "F" hat kommt man hier leider nicht weit. Das ist angesichts der, überall vorherrschenden Personalprobleme nicht wirklich vorausschauend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingOnline-Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie den LWL so positiv bewerten und als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut uns auch sehr, zu hören, dass Sie mit Ihrer direkten Führungskraft so zufrieden sind.

Das Thema Weiterbildung / Entwicklung ist uns sehr wichtig und wir versuchen, allen Mitarbeitenden hier die gleichen Chancen einzuräumen. Schade, dass Sie hier offenbar keine guten Erfahrungen gemacht haben. Instrumente wie die Potentialanalyse Führung und die Führungskräftequalifizierung sollen den Mitarbeitenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Die Einhaltung der Stellenanforderungen hängt natürlich auch immer etwas von der jeweiligen Bewerberlage ab. Sollten Sie uns Ihren konkreten Fall genauer schildern wollen, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@lwl.org.

Herzliche Grüße
Ihr LWL-Personal-Team

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