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Landschaftsverband 
Westfalen-Lippe 
(LWL)
Bewertung

Münster und weitere
Top
Company
2025

Konkurrenz ist stärker

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Lengerich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Luft nach oben. Mitarbeiter müssen ständig einspringen, wenig freie Tage -> schlecht gelaunte MA.
Zudem werden MA ohne vorherige Absprache von einem auf den anderen Tag auf andere Stationen versetzt, was zu erheblicher Unzufriedenheit führt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Lästereien unter den Kollegen, man wird gerne mal ausgeschlossen. Vorgesetzte unternehmen da aus Angst vor Kündigungen nichts.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist bei diesem Arbeitgeber leider nicht gegeben. Hat man mal endlich frei, muss man einspringen.
Ist man einmal auf der Station einigermaßen gut besetzt, muss man auf anderen Stationen aushelfen.
Pünktlich Feierabend hat man zudem ebenfalls selten. Überstunden sind leider Normalität.

Vorgesetztenverhalten

Super wenig Transparenz. Es macht den Anschein wie als wenn nach mag ich, mag ich nicht gearbeitet wird.

Arbeitsbedingungen

S. vorherige Punkte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht schlecht, Luft nach oben ist natürlich immer.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt weiterbildungsmöglichleiten, jedoch wenig Plätze.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingMarketing Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Abläufe weiter zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie einige Aspekte positiv hervorgehoben haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sehr ernst.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Arbeitsatmosphäre/Arbeitsbedingungen:

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist für uns essenziell, um ein produktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in diesem Punkt nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Kommunikation:

Transparente Kommunikation ist für uns ein wesentlicher Faktor, um Vertrauen und Klarheit im Arbeitsalltag zu gewährleisten. Wir arbeiten fortlaufend daran, unsere internen Kommunikationsprozesse zu verbessern – zum Beispiel durch regelmäßige Teamrunden, das neue Gesprächsformat „Coffee-Talk“ mit der BL, Feedbackgespräche oder optimierte digitale Kommunikationskanäle. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass hier weiterhin Verbesserungsbedarf besteht, den wir angehen möchten.

Vorgesetztenverhalten:

Wir bedauern, dass Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben. Unsere Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer respektvollen und unterstützenden Unternehmenskultur.

Wir möchten Sie ermutigen, mit uns in den direkten Austausch zu treten, um Ihre Erfahrungen genauer zu schildern und uns konkrete Anhaltspunkte für Verbesserungen zu geben. Ihre Hinweise werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Kontaktieren Sie uns dazu gerne unter Personalentwicklung.MSLE@lwl.org . Sie können auch beim „Coffee-Talk“ mit der BL jederzeit gerne Ihr Feedback zu allen Anliegen einbringen.

Zusätzlich prüfen wir, wie wir aus Ihrem Feedback übergreifende Maßnahmen ableiten können, die allen Mitarbeitenden zugutekommen. Denn nur durch die konsequente Einbeziehung der Perspektiven unserer Kolleginnen und Kollegen können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede und jeder wohlfühlt und geschätzt wird.

Durch Ihre Rückmeldung erhalten wir wertvolle Impulse.


Mit freundlichen Grüßen,
Das Team der Personalentwicklung Münster und Lengerich

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