Fairer, sicherer Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für die Mitarbeitenden, Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
vielfältige Arbeitsmöglichkeiten, transparente Entlohnung durch TVöD, Zahlung immer pünktlich, Leistungsorientierte Zahlung (1x / Jahr), Weihnachtsgeld, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn das hier ein Gesamtbild abbilden soll, müssen zwei Personen doch beim negativen genannt werden, die eine Menge zu mancher Unzufriedenheit beitragen:
Der PM Leiter und der PZ PDL
- wenig Pflegeinnovativ
- die Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungsleitungen
- im klinischen Bereich veraltete und nicht zeitgemäße Dienstplanmodelle für die Pflege
Verbesserungsvorschläge
Besser am Standort Zusammenarbeiten
Transparenter mit dem Mitarbeitenden umgehen
Work-Life-Balance
In der Pflege schwierig, durch viele verschiedene Faktoren - in allen anderen Positionen deutlich attraktiver.
Vorgesetztenverhalten
Man muss wissen:
Der LWL Marsberg besteht aus 4 verschiedenen Einrichtungen und die Geschäftsführung ist nicht alleinige ein kaufmännischen Direktor. Er teilt sich die Aufgabe mit den Leitungen der Einrichtungen (PDL, ÄD).
So sind für die 3 Einrichtungen noch 5 weitere Köpfe "Befehlshaber". Da diese Köpfe jedoch nicht miteinander arbeiten können und aus persönlicher Abneigung zueinander nicht fähig sind gemeinsam Entscheidungen, sowie Unterstützungsabgebote zu verhandeln, ist das Verhalten der Vorgesetzenebene eher als kindisch zu bezeichnen.