Arbeitgeber mit wichtigen sozialen Aufgaben, Gute Möglichkeiten für flexibles Arbeiten und Work-Life-Balance
Kommunikation
bei uns werden wichtige Informationen intern weitergegeben, Aufgaben und Projekte gemeinsam diskutiert. Manchmal könnte es etwas weniger Kommunikation sein.
Kollegenzusammenhalt
es herrscht ein gutes Miteinander auch über Teamgrenzen hinweg. Betriebsfeste, -ausflug oder Betriebssport sorgen für Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten von Home-Office/ flexiblem Arbeiten. Verschiedene Teilzeitmodelle. Es gibt zwar einen festen Arbeitszeitrahmen, der aber viele Möglichkeiten eröffnet. Betriebskita für unter 4jährige.
Vorgesetztenverhalten
Führung erlebe ich überwiegende auf Augenhöhe und wertschätzend, manchmal werden meines Erachtens die falschen Prioritäten gesetzt
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen in höheren Positionen könnten noch verbessert werden - daran wird aber gearbeitet, u.a. durch Führen in Teilzeit oder geteilter Führung
Arbeitsbedingungen
bei uns gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Rückzugsmöglichkeiten für ungestörtes Arbeiten, aber auch für kreatives Arbeiten im Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der LWL hat sich hier auf einen sehr guten Weg gemacht - Klimaneutralität wird bis 2030 angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich empfinde die Höhe des Gehalts als gerecht. Pünktliche Zahlung und Sozialleistungen wie eine Zusatzrente für Angestellte, Dienstradleasing etc.
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten und Wechselmöglichkeiten innerhalb des LWL. Karrieremöglichkeiten jedoch nur im Rahmen des Tarif- bzw. Beamtenrechts. Fachkarrieren könnten verbessert werden.