Kritische Stellungnahme zur Auszeichnung „kununu Top Company Award 2025“ - gitb bestimmt bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit-/Homeoffice-Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Leistung wird zu wenig gefördert, Wertschätzung in Form gesponserter Events gibt es kaum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber in Form von subventionierten events (Weihnachtsfeier etc.), gefördertem Deutschlandticket etc. wäre wünschenswert. So etwas ist bei anderen Arbeitgebern selbstverständlich.
Mit "low performern" sollte deutlich strenger umgegangen werden. Es kann nicht sein, dass Minderleistung / Ausruhen in der Hängematte "Langzeiterkrankung" etc. ohne Konsequenzen bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Führungsleitlinien, werden aber nicht immer umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
individuell unterschiedlich
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeit gut, aber sehr restriktiver Umgang mit Urlaub ("muss bis zum 31.12. des Jahres genommen werden")
Vorgesetztenverhalten
individuell unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ruhen sich diese überduchschnittlich häufig auf ihrer bisherigen Leistung aus und lassen die Jüngeren ackern
Arbeitsbedingungen
Räume je nach Standort zu hellhörig, Sonneneinstrahlung ist oft ein Problem, teilweise unzureichende Arbeitsplatzbeleuchtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides teilweise übertrieben (nur noch kaltes Wasser in den Teeküchen, leistungsschwache Mitarbeiter werden ohne Konsequenzen mit durchgezogen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt o.k., aber z.B. leider keine Subventionierung des Deutschlandtickets
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert