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Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) Logo

Landschaftsverband 
Westfalen-Lippe 
(LWL)
Bewertung

Top
Company
2025

An sich zufrieden....

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL Hauptverwaltung in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, intensive Einarbeitung, ordentliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung von Angestellten und Beamten aufgrund von gesetzlichen oder tariflichen Vorgaben,
Mitarbeiterfeste müssen selbst finanziert werden,
manchmal fehlt Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Dienstwege, weniger interne Regelungen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel zu tun, das Pensum ist hoch. Das kann auch mal stressig sein

Kommunikation

Eher zuviel Infos, manchmal fällt das filtern schwer.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich drauf an, mit wem man in einem Team ist.

Work-Life-Balance

Tolle Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Homeoffice, Gleitzeit, flexible Teilzeitmodelle

Vorgesetztenverhalten

Kommt sicherlich drauf an, wer leitet

Interessante Aufgaben

Durchgängig anspruchsvoll, vielfältig und umfassend

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied sichtbar

Arbeitsbedingungen

Zu große Menge, das führt zu Unzufriedenheit (man wird niemals fertig), Arbeitshilfen oft unzureichend, durch Hierarchie lange Wege

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei allen Entscheidungen beachtet und kommuniziert, teilweise auch negativ für Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, aber durch die Aufgabe gerechtfertigt

Image

Wenig bekannt in Westfalen Lippe, und wenn dann oft eher negativ besetzt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und ehrgeizig ist, kann auch was werden, das wird aktiv gefördert und umgesetzt.
Breites Fortbildungsangebot mit internen und externen Veranstaltungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingMarketing Managerin

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das ausführliche Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie trotz der genannten kritischen Punkte insgesamt eine so positive Rückmeldung gegeben haben. Eine 4,5-Sterne-Bewertung ist für uns ein großes Kompliment, und wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl die positiven Aspekte als auch die Verbesserungspotenziale so konstruktiv teilen.

Bezüglich der ungleichen Behandlung von Angestellten und Beamten möchten wir darauf hinweisen, dass diese Unterschiede durch gesetzliche und tarifliche Vorgaben bedingt sind, auf die wir leider nur begrenzt Einfluss haben. Wir verstehen jedoch, dass dies zu Unzufriedenheit führen kann, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst, um gegebenenfalls alternative Wege zur Unterstützung aller Mitarbeiter zu finden.

Auch Ihre Anmerkungen zur Arbeitsbelastung, den Mitarbeiterfesten und der Kommunikation sind für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Punkte zu verbessern, um das Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten. Es freut uns besonders, dass Sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeitmodelle so positiv hervorheben.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Sollten noch weitere Fragen oder ungeklärte Aspekte bestehen, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an unser Team im Personalmarketing zu wenden. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren und das positive Arbeitsklima für alle Mitarbeiter zu erhalten.

Mit herzlichen Grüßen,
das Team Personalmarketing

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