Eigenverantwortung erwartet, Eigeninitiative gewünscht, Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
Arbeitsatmosphäre
ergebnis- & lösungsorientiert vor Dienstleistungshintergrund; betriebliche Vereinbarungen schaffen klare und transparente Strukturen
Kommunikation
individuell durch alle Hierarchieebenen möglich und gewünscht; technische Möglichkeiten gegeben, Erweiterungen sind angedacht; eine allgemeine innerbetriebliche Kommunikationskultur hat noch Entwicklungspotential
Kollegenzusammenhalt
- zeigt sich bei gemeinsame Freizeitaktivitäten oder wenn zu besonderen Anlässen jede Hand mit anpackt
Work-Life-Balance
32 Urlaubstage bei Vollzeit; Urlaub kann -bei Bedarf auch sehr kurzfristig-online beantragt werden; kulante Regelung zum Abbau von Mehrarbeitsstunden.
Vorgesetztenverhalten
dialogbereit, nahbar, präsent
Gleichberechtigung
Unter den Angestellten, auch denen in leitender Position gegeben; lediglich die Führungspositionen sind rein männlich besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Einsatz auch über das Regelrenteneintrittsalter hinaus werden hoch geschätzt
Arbeitsbedingungen
technisch moderne + ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes;
eine gewählte Mitarbeitervertretung kümmert sich um bestmögliche Bedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemeine Lohnsteigerungen werden regelmäßig zwischen Geschäftsführung + Betriebsrat verhandelt; individuelle Gespräche über Gehalterhöhungen führt der Mitarbeitende selbst.
Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen allgemeingültig festgeschrieben; Betriebsfahrradleasing möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Qualifikation wird in starkem Maße (finanziell + durch Freistellung) unterstützt; regelmäßige Seminarteilnahme in Präsenz oder online gewünscht und gefördert; Quereinstieg möglich und weitreichend unterstützt.