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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- Hohe Verbindlichkeit
- Wertschätzung wird gelebt
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Weiterentwicklung stetig möglich
- Verbindung von Tradition und Fortschritt
- Auf persönliche Lebensumstände wird Rücksicht genommen
- Unterstützung der Landwirtschaft in der Region, sinnvolle und sehr interessante Tätigkeit
Das ich als Quereinsteigerin die Möglichkeiten zur Hospitation hatte und währenddessen verschiedene Bereiche und Geschäftsstellen kennenlernen konnte. Ich habe das Vertrauen kommen, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und konnte zugleich während der Probezeit den Bereich wechseln.
Das Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind.
Viele Freiheiten, die der einzelne genießt
Das Kollegium und der Zusammenhalt ist ausgezeichnet, man wird niemals mit einem Problem alleine gelassen und unterstützt sich gegenseitig!
Das schließt die leitenden Angestellte sowie die Geschäftsführung mit ein.
Hier und da nicht stringent genug in der Umsetzung von organisationsweiten Prozessen und Vorhaben. Einigen Kollegen fehlt es an Technologieoffenheit.
Kommunikation unter MA in dienstlichen Belangen lässt zu wünschen übrig...
Ich mag keine Hunde aber ich respektiere sie...(ich kann ja meine Kinder auch nicht mit zur Arbeit bringen).
Noch mehr langfristig denken
Transparenz,
Mehr Farbe für die Geschäftsstellen
Der am besten bewertete Faktor von Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kenne es nicht, einfach spontan Urlaub zu nehmen
Man hat flexible Arbeitzeiten und kann Privat und Beruf gut kombinieren. Es wird auf sehr Rücksicht genommen.
Gleitzeit gepaart mit Home-Office-Möglichkeit und Vertretungsregelung... Mehr geht kaum...
Die ist eigentlich sehr ausgewogen, aber zum Ende der Abgabefristen kann es auch mal kurzfristig etwas intensiver werden.
Einmal wöchentlich HomeOffice ist spitze, mein Arbeitsbereich lässt es zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image könnte noch besser sein - daran wird gerade auch gearbeitet und für die Landwirtschaft an sich gibt es eine eigene Imagekampagne.
Landwirtschaft hat ja leider ein schlechtes Image aber es wird daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Landvolk tut wirklich sehr viel für die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wer weiterkommen möchte, bekommt Fortbildungen bezahlt und kann auch innerhalb der Team wechseln und andere Aufgabenbereiche mit übernehmen.
Man hat viele Möglichkeiten und es wird sehr viel für eine gute Weiterentwicklung gemacht. Selbst neue Kollegen kommen oft in den Genuss Weiterbildungen zu bekommen.
In den meisten Jobs ist viel Entwicklung möglich. Kostenübernahme und Freistellung auch für umfangreiche Fortbildungen ist selbstverständlich.
Weiterbildung und Qualifikation wird in starkem Maße (finanziell + durch Freistellung) unterstützt; regelmäßige Seminarteilnahme in Präsenz oder online gewünscht und gefördert; Quereinstieg möglich und weitreichend unterstützt.
Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verweigert. Einfach toll.
