15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. Bewertungen
Landvolk
Niedersachsen
Kreisverband
Lüneburger
Heide
e.V.
Bad Fallingbostel und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Quereinsteigerin die große Chance bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich als Quereinsteigerin die Möglichkeiten zur Hospitation hatte und währenddessen verschiedene Bereiche und Geschäftsstellen kennenlernen konnte. Ich habe das Vertrauen kommen, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und konnte zugleich während der Probezeit den Bereich wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz,
Arbeitsatmosphäre
Feedback
Work-Life-Balance
Ich kenne es nicht, einfach spontan Urlaub zu nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Im Gegensatz zum vorherigen Arbeitgeber bedeutend weniger Gehalt, dafür noch weniger Verantwortung. Gehalt soll nach der Probezeit und nach einem Jahr gesteigert werden (wurde im Bewerbungsgespräch bereits festgelegt)
Kollegenzusammenhalt
Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Neue Kollegen werden integriert. Team bedeutet aber auch "Geben und Nehmen". Habe mich während der Hospitation in verschiedenen Bereichen sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur für mich sprechen, als Quereinsteigerin mittleren Alters
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Probezeit
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Probezeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele Freiheiten, guter Umgang, man kommt gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr langfristig denken
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitzeiten und kann Privat und Beruf gut kombinieren. Es wird auf sehr Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten und es wird sehr viel für eine gute Weiterentwicklung gemacht. Selbst neue Kollegen kommen oft in den Genuss Weiterbildungen zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen vertreten. Viele kollene sind lange dabei und man schätzt das Wissen und die Expertise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiger Arbeitgeber mit Sinn für die Gemeinschaft, Verantwortung und Leidenschaft für die Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, die der einzelne genießt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da nicht stringent genug in der Umsetzung von organisationsweiten Prozessen und Vorhaben. Einigen Kollegen fehlt es an Technologieoffenheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Farbe für die Geschäftsstellen
Arbeitsatmosphäre
2er Büros, Telefonzentrale, Konzentrationszeiten, gemeinsame Pausen
Image
Starker und verlässlicher Arbeitgeber mit Tradition
Work-Life-Balance
Gleitzeit gepaart mit Home-Office-Möglichkeit und Vertretungsregelung... Mehr geht kaum...
Karriere/Weiterbildung
In den meisten Jobs ist viel Entwicklung möglich. Kostenübernahme und Freistellung auch für umfangreiche Fortbildungen ist selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ländlichen Raum ok, aber kein Industrielohn.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinschaftliche Aktionen auch außerhalb des Betrieblichen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich für die Belange der Gemeinschaft sowie des Einzelnen sehr ein. Regelmäßiger Austausch zwischen Führung und Betriebsrat. Natürlich müssen Kompromisse gefunden werden, bei denen nicht immer 100% der Belegschaft zufrieden gestellt werden können. Wenn Hilfe benötigt wird, dann wird vieles in Bewegung gesetzt, um Unterstützung zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Hier und da könnten die Räumlichkeiten modernisiert werden. Die Geschäftsführung ist aber stetig dabei zu schauen, was machbar ist und was Priorität hat.
Kommunikation
Gutes Maß zwischen Höflichkeit und zielgerichteter produktiver Kommunikation. Natürlich bleibt etwas Luft zur Verbesserung
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum, abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr fairer Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Verlässlichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Verbindlichkeit
- Wertschätzung wird gelebt
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Weiterentwicklung stetig möglich
- Verbindung von Tradition und Fortschritt
- Auf persönliche Lebensumstände wird Rücksicht genommen
- Unterstützung der Landwirtschaft in der Region, sinnvolle und sehr interessante Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne beim Landvolk Lüneburger Heide, weil hier ein wirklicher Kollegenzusammenhalt gelebt wird.
Ich schätze die Atmosphäre, die gute und bewährte Dinge weiterführt und gleichzeitig offen ist für Arbeitserleichterung durch die Digitalisierung und neue Entwicklungen, die wir nicht verpassen wollen. Für mich eine super Mischung aus Tradition und Fortschritt, wo jeder einzelne mit seinen Möglichkeiten gesehen wird. Es ist fast schon eine Seltenheit, dass man heutzutage einen Arbeitgeber findet, der eine gewisse Beständigkeit und Verlässlichkeit bietet und wo getroffene Aussagen eine hohe Verbindlichkeit haben. Eigentlich selbstverständliche Werte, aber sie gehen in der schnelllebigen Zeit heute oft verloren und werden hier beim Landvolk noch gelebt.
Image
Das Image könnte noch besser sein - daran wird gerade auch gearbeitet und für die Landwirtschaft an sich gibt es eine eigene Imagekampagne.
Work-Life-Balance
Die ist eigentlich sehr ausgewogen, aber zum Ende der Abgabefristen kann es auch mal kurzfristig etwas intensiver werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Landvolk tut wirklich sehr viel für die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wer weiterkommen möchte, bekommt Fortbildungen bezahlt und kann auch innerhalb der Team wechseln und andere Aufgabenbereiche mit übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den engen Bezug zur Landwirtschaft besteht eine hohe Sensibilisierung für Umwelt- und Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits gesagt - es herrscht eine wirklich herzliche, fast familiäre Grundstimmung, auf die Kollegen ist immer Verlass! Es fängt schon bei dem täglichen Austausch während der gemeinsamen Frühstückspause an - so weiß ich immer, wer gerade womit beschäftigt ist und welche aktuellen Herausforderungen anstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und es wird auf gesundheitsfördernde Aspekte wert gelegt.
Kommunikation
Es gibt schon bereits sehr viele unterschiedliche Kommunikationskanäle, die sich etabliert haben. Besonders hervorzuheben ist eine Wissensdatenbank, in der viele Dokumente und Prozesse auch die Einarbeitung erleichtern und für Verbindlichkeit sorgen. Über Neuigkeiten wird man verlässlich durch Rundmails informiert. Branchennews kommen in unterschiedlicher Form und Kanälen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitsgeber- hier gibt es nichts zu meckern....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße meine flexiblen Arbeitszeiten und die Arbeit im Homeoffice. Toll, dass das möglich gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach spitze
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verweigert. Einfach toll.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind jetzt meine Freunde. Wir treffen uns regelmäßig auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top- ich kann mich nicht beschweren
Interessante Aufgaben
immer interessant- mir war noch nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolle Chance für den Wiedereinstieg als Mutter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für meinen Arbeitsbereich sind die Zeiten auch mal flexibel einsetzbar. Die Aufgaben lassen sich gut einteilen und auch mal später am Tag erledigen wenn es wegen der Kinder eng wird - das wird stets toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsideen werden gern möglich gemacht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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anspruchsvolle Arbeit bei ständiger Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide - Harburg/Soltau-Fallingbostel - e.V. in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das freundliche miteinander unter Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
man kann alles ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht
Image
Landwirtschaft hat ja leider ein schlechtes Image aber es wird daran gearbeitet
Work-Life-Balance
nach Absprache wird fast alles möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
das man an den Weiterbildungskursen teil nimmt wird vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt befindet sich im mittel, Auszahlung immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein paar Sozialleistungen gibt es
Kollegenzusammenhalt
es ist ein freundlichen miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Quereinsteiger eingestellt und weitergebildet, einige Altersrentner arbeiten hier immer noch weiter
Vorgesetztenverhalten
die Ziele werden im Verbund und wenn nötig auch einzeln besprochen
Arbeitsbedingungen
modernes Büro im denkmalgeschütztem Haus, schöne Räume
Kommunikation
Weiterbildung wird gefördert
Gleichberechtigung
bisher keinen Unterschied bemerkt
Interessante Aufgaben
die Arbeit kann selbständig erledigt werden, man muss nur die Fristen im Blick behalten
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Eigenverantwortung erwartet, Eigeninitiative gewünscht, Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ergebnis- & lösungsorientiert vor Dienstleistungshintergrund; betriebliche Vereinbarungen schaffen klare und transparente Strukturen
Work-Life-Balance
32 Urlaubstage bei Vollzeit; Urlaub kann -bei Bedarf auch sehr kurzfristig-online beantragt werden; kulante Regelung zum Abbau von Mehrarbeitsstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Qualifikation wird in starkem Maße (finanziell + durch Freistellung) unterstützt; regelmäßige Seminarteilnahme in Präsenz oder online gewünscht und gefördert; Quereinstieg möglich und weitreichend unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
- zeigt sich bei gemeinsame Freizeitaktivitäten oder wenn zu besonderen Anlässen jede Hand mit anpackt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Einsatz auch über das Regelrenteneintrittsalter hinaus werden hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
dialogbereit, nahbar, präsent
Arbeitsbedingungen
technisch moderne + ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes;
eine gewählte Mitarbeitervertretung kümmert sich um bestmögliche Bedingungen
Kommunikation
individuell durch alle Hierarchieebenen möglich und gewünscht; technische Möglichkeiten gegeben, Erweiterungen sind angedacht; eine allgemeine innerbetriebliche Kommunikationskultur hat noch Entwicklungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemeine Lohnsteigerungen werden regelmäßig zwischen Geschäftsführung + Betriebsrat verhandelt; individuelle Gespräche über Gehalterhöhungen führt der Mitarbeitende selbst.
Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen allgemeingültig festgeschrieben; Betriebsfahrradleasing möglich
Gleichberechtigung
Unter den Angestellten, auch denen in leitender Position gegeben; lediglich die Führungspositionen sind rein männlich besetzt
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit beim Landvolk Lüneburger Heide werde ich immer in guter Erinnerung behalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und der Zusammenhalt ist ausgezeichnet, man wird niemals mit einem Problem alleine gelassen und unterstützt sich gegenseitig!
Das schließt die leitenden Angestellte sowie die Geschäftsführung mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechnungslegung an Mandanten nach Abschluss Wirtschaftsjahr/Abrechnung Steuerberaterleistungen etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide e.V. in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Einsatz bei hohem Arbeitsaufkommen wird honoriert, MA sind auch nach Renteneintritt zur Arbeit bereit, Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unter MA in dienstlichen Belangen lässt zu wünschen übrig...
Ich mag keine Hunde aber ich respektiere sie...(ich kann ja meine Kinder auch nicht mit zur Arbeit bringen).
Work-Life-Balance
Einmal wöchentlich HomeOffice ist spitze, mein Arbeitsbereich lässt es zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.