Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Landwärme 
GmbH
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung im November 2022 versendet, Absage im Februar 2023 erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landwärme GmbH in Berlin als HR-Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen auf Bewerbungen (vorallem im Bereich HR) sollten keine 3 Monate dauern


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Krajewski, HR Managerin
Lena KrajewskiHR Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

danke für deine Ehrlichkeit und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass unsere Recruitingprozess an einigen Stellen nicht optimal war und werden daran arbeiten, das in Zukunft zu verbessern.

Alles Gute für dich!

Lena
HR-Team

Sehr durchdachter und wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landwärme GmbH in Berlin als Eventmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lieblingsorte, unpopular Opinion, A oder B
  • Gründe für den Wechsel, Nachfragen zu bisherigen Stationen,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Krajewski, HR Managerin
Lena KrajewskiHR Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

es ist schön zu lesen, dass dir der Recruitingprozess bei uns gefallen hat und du dich bei unseren Gesprächen wohlgefühlt hast! Danke, dass du deine Erfahrungen bei uns bewertet und uns dabei unterstützt hast, unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit dir!

Lena
HR-Team

Landwärme Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landwärme GmbH in München als Nachhaltigkeit und Zertifizierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

An sich alles sehr gut, dennoch hat Bewerbungsprozess sehr lange gedauert. Würde mir schnellere und frühere Rückmeldungen wünschen beim nächsten mal. An sich die Gespräche sehr kompetent und liebe Leute!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Gespräch über Lebenslauf, Motivation der Bewerbung und Inhalte des potentiellen Jobs.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landwärme GmbH in München als Geschäftsfeldentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Allgemeines zum Lebenslauf, Motivation zu wechseln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Start-up Stimmung

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landwärme GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsvorstellung wurde erst im zweiten Gespräch abgefragt ohne diese zu kommentieren. Dies könnte man früher abklären.
Im zweiten Gespräch wurde mir als Kandidat zunächst nicht die volle Aufmerksamkeit geschenkt, sondern sich noch mit Laptop und Handy beschäftigt.
Gestellte Aufgabe war nicht dem Stellenprofil entsprechend

Bewerbungsfragen

  • Motivation für Stelle, persönliche Interessen
  • Herangehensweise an Aufgaben
  • Unternehmensziel erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zwei nette Bewerbungsgespräche mit Rundgang durch das Gebäude

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landwärme GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gespräche, jedoch war ich überrascht, dass es zwei Runden gibt und bestimmte, wichtige Themen wie Gehalt erst im zweiten Gespräch besprochen werden. Fände ich wichtig, das vorher zu kommunizieren. Ansonsten war es ein sehr angenehmer Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zwei sehr nette Bewerbungsgespräche.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Landwärme GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offene, nette Gesprächspartner. Man duzt sich direkt, was ich aber als angenehm und nicht als unecht oder bemüht empfunden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hinhalte-Taktik ohne Feedback zum Stand bzw. Prozess der Stellenausschreibung. Mieses HR-Management!

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Landwärme GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfragen reagieren wäre schon gut. Ein Info zum Stand der Stellenausschreibung oder eine Absage mitteilen ist eigentlich eine Selbstverständlichkeit - hier aber offenbar (noch) nicht...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar DüringMarketing & PR

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du mit deinem Bewerbungsprozess nicht zufrieden bist. Wir legen natürlich großen Wert auf direkte und rasche Bewerberkommunikation. Wir würden uns daher freuen, wenn du dich mit uns unter jobs@landwaerme.de in Verbindung setzt, damit wir den Prozess genauer verstehen können.

Freundliche Grüße

Sehr unprofessionelle Firma!!!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Landwärme GmbH in München als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte relativ schnell nach Absendung der Bewerbung, leider werden Fahrt- und Hotelkosten nicht erstattet. Im Bürogebäude angekommen wird man im Du-Ton begrüsst (Eher ungewohnt sowas, normalerweise wird gefragt ob man sich auf -Du- verständigen kann). Das macht erstmal eher einen negativen Eindruck. Das Gespräch wurde mit insgesamt 3 Personen aus der Fachabteilung geführt, es herrschte jedoch eine komische Stimmung im Raum. Man war zwar interessiert am Gegenüber, aber es fehlte der "Funke" im Gespräch. Man verständigte sich darauf, dass man sich in 1-2 Wochen meldet ob ein zweites vertiefendes Gespräch stattfindet, soweit so gut. Danach ging eigentlich erst die richtige Katastrophe los!!!! Ich bedankte mich nach den besagten 2 Wochen nochmals für das tolle Gespräch per Email und bestärkte meinen Wunsch bei der Firma zu arbeiten. Nach telefonischer Auskunft der Personalabteilung würde sie sich in wenigen Tagen meldet, wieder verging eine Woche. Dann fragte ich bei einem Angestellten der Fachabteilung nach, wie es mit meiner Bewerbung aussieht. Er meinte es wurden bereits alle Absagen versendet, und ich darf dies als positiv werten für den Ausgang des Vorstellungsgespräch. Wieder verging 1 Wochen, ich meldete mich abermals bei der Personalabteilung telefonisch und wurde darauf verwiesen dass es "dauert". Nach wiederholter telefonischer Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung wurde mir die Handynummer eines Mitarbeiters mitgeteilt, der auch am Vorstellungsgespräch beteiligt war, jedoch derzeit im Urlaub ist. Nach diesem kurzen Telefonat erfolgte per Email die Absage der Personalabteilung. Insgesamt ist das Verhalten der Landwärme GmbH im Umgang mit Bewerbern extrem unprofessionell, auch vor dem Hintergrund das gesagt wurde dass 5 neue Mitarbeiter im Vertrieb eingestellt werden, obwohl dann im nachhinein die 4 Stellen mit Mitarbeitern in anderen Abteilungen besetzt wurden. Hier wird mit falschen Karten gespielt. Ich kann nur jedem raten, bei so einer Firma sich nie zu bewerben oder gar zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie über Ihren Lebenslauf
  • Warum möchten Sie in einem kleinen Unternehmen arbeiten?
  • Warum möchten Sie in der Energiewirtschaft arbeiten?
  • Hatten Sie eine gute Anreise?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du dein Bewerbungsverfahren als holprig empfunden hast. Es ist natürlich unser Anspruch, jede Bewerbung zeitnah und professionell zu bearbeiten.

In Bezug auf die Besetzung der Stellen können wir versichern, dass wir für ausgeschriebene Stellen natürlich neue Kolleginnen und Kollegen suchen. Entdecken wir weitere Potenziale und Talente in unseren Mitarbeitern oder Bewerbern, bieten wir ihnen zusätzlich aber auch die Möglichkeit, sich mit neuen Verantwortungen weiterzuentwickeln. Es tut uns leid, sollte es dabei zu Missverständnissen gekommen sein.

Dein Feedback haben wir bereits weitergeleitet und nehmen es als Anlass, unsere Prozesse zu optimieren.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Transparent, herzlich und auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landwärme GmbH in Berlin als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Krajewski, HR Managerin
Lena KrajewskiHR Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

es ist schön zu lesen, dass dir der Recruitingprozess bei uns gefallen hat und du dich bei unseren Gesprächen wohlgefühlt hast! Danke, dass du deine Erfahrungen bei uns bewertet und uns dabei unterstützt hast, unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit dir!

Lena
HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden