59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den freundschaftlichen Umgang unter Kolleginnen und Kollegen.
Die schlechte und intransparente Kommunikation von Vorgesetzten und dass keine Maßnahmen nach Übergriffen erfolgen.
Ehrliche Kommunikation. Einführen einer Gleichstellungsbeauftragten um Personal zu schulen und sexuelle Übergriffe zu vermeiden.
Es hat Spaß gemacht mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten!
Eine Veranstaltung dauerte das gesamte Wochenende. Danach wurde den Mitarbeitenden gesagt, sie sollten nur den Samstag als Arbeitstag eintragen und Sonntag so eintragen als hätten sie nicht gearbeitet, da sie ja auch Spaß gehabt hätten.
Übergriffiges Verhalten und schlechte Kommunikation.
Intransparenz und Fehlinformationen von Seiten der Teamleads. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Sehr unprofessionell.
Übergriffiges Verhalten auf einer Veranstaltung. Es folgten keine Konsequenzen.
Ein sehr moderner Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und sich aktuell und modern hält. Es ist nichts festgefahren, zumindest nicht bei der Firma als Ganzes. Bei einzelnen Mitarbeitern zum Teil schon.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Entwicklung/Weiterentwicklung für viele Mitarbeitenden zu schnell geht. Also dass vieles optimiert und umgesetzt wird, aber die Mitarbeitenden sich dann nicht daran halten oder noch auf einem alten Stand sind.
Es wird sich umsorgt und man bekommt immer Unterstützung, egal in welchem Bereich
Jede/r den/die ich kenne, spricht gut über die Firma. Sie ist zumindest in meinem Umkreis allerdings wenig bekannt.
verschiedene Arbeitsmodelle mit Remote-Work, Home-Office, Sabbatical etc. erleichtern die Work-Life-Balance
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, durch schon angesprochene Weiterbildungsmöglichkeiten kommt man auch beruflich gut weiter.
Das Gehalt ist für den IT-Bereich in München in dieser Qualifikation ausbaufähig. Schaut man auf verschiedene Quellen, ist es eher durchschnittlich. Es gibt allerdings ein JobTicket, Essensgutscheine, Home-Office-Geld und variable Vergütung. Jedes Jahr gibt es ein Gehaltsgespräch.
Bei den Betriebsreisen wird das CO2 kompensiert, es gibt eine Sozialkasse für gute Zwecke, Sozialbuddys und allgemein dreht sich der Arbeitsalltag und das Geschäftsfeld auf Umweltdinge
Wir arbeiten im Team und jeder unterstützt sich
Wenig ältere Kollegen vorhanden, da das Team recht jung ist. Sie werden jedoch ebenso respektiert und wertgeschätzt.
Niemand lässt "den Chef raushängen" Es geschieht alles auf Augenhöhe und ist sehr kollegial. Bei Problemen hat man auch einen Pool aus Vertrauenspersonen, auf die man zugehen kann.
Es gibt die Möglichkeiten in einem Ruheraum eine Pause zu machen, sich auch sein Home-Office nach seinen Wünschen einzurichten und schöne Büroräume mit Pflanzen. Keine hässlichen Bürocontainer mit Filzboden :D
Mitarbeitergespräche werden geführt sowie Besprechungsprotokolle/Aufzeichnungen, die mit allen geteilt werden
grundsätzlich werden keine für mich spürbaren Unterschiede zwischen Geschlechter gemacht
Aufgaben kann man sich nach Möglichkeit selbst aussuchen und durch Weiterbildung intensivieren. Durch die ständige Weiterentwicklung auch durch die Zielvereinbarung bleiben die Aufgaben interessent.
Das gute Betriebsklima und die zahlreichen vom Arbeitgeber organisierten Veranstaltungen
Die Wertschätzung und das Vertrauen, die man als Mitarbeiter bekommt. Viele tolle Benefits und Events für einen exzellenten Kollegenzusammenhalt und Betriebsklima.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Bei Landwärme ist man wunschlos glücklich!
Junges Team, viel Miteinander und eine tolle Arbeitsatmosphäre zeichnen die Unternehmenskultur aus.
Zusätzlich zu den Urlaubstagen, welche über dem gesetzlichen Mindesturlaub liegt, gibt es Betriebsschließtage. Landwärme achtet sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Sehr respektvolles Miteinander. Vorgesetzten vertrauen ihren Teammitgliedern voll und ganz. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Landwärme ist die Gleichstellung aller Geschlechter sehr wichtig.
Die offene Atmosphäre, der gute kollegiale Umgang, spannende Aufgaben, tolles Verhältnis zu den vorgesetzten, Teamübergreifender Zusammenhalt
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und Budget dafür bereit gestellt.
Zusätzliche Leistungen wie Sportangebote, Essen und Ausflüge werden komplett von der LW getragen.
Vom Essen, Über die Einrichtung bis hin zu den Social-Buddys gegeben.
Die Teamzugehörigkeit wird aktiv gefördert.
Es ist einzigartig, mit der Chefin auf Augenhöhe reden zu können.
Atmosphäre und Umfeld könnten kaum besser sein
Landwärme ist ein moderner Arbeitgeber, nicht nur, dass die Branche super interessant ist und es Spaß macht die Energiewende mit voranzutreiben. Sondern fühlt man sich hier als Mitarbeiter*in enorm wohl. Flache Hierarchien, viele Benefits sowie tolle Events gestalten ein super gutes Arbeitsleben und eine angenehme Work-Life-Balance.
Alles!
Absolut gar nichts!
Keine. Bitte immer weiter so!
Kompetent, locker, angenehm, wohlwollend, verständnisvoll.
Modern, innovativ, grün, locker, kompetent.
Es gibt unterschiedliche Arbeitszeiten- und Homeofficemodelle - da ist für jeden was dabei.
Großes Weiterbildungsbudget.
Faire Bezahlung und Zusatzleistungen.
Das für stehen wir.
Jede Stimme wird gehört und geschätzt.
Alle KollegInnen werden geschätzt.
Fair, offen, verständnisvoll, auf einer Ebene.
Für das Wohl der MitarbeiterInnen ist immer gesorgt, nicht zuletzt durch das mittags immer frisch zubereitete Essen.
Respektvoll, offen, ehrlich.
Alle KollegInnen werden geschätzt.
Abwechslungsreich, spannend, stets am Zahn der Zeit.
Umweltbewusstsein und das große Interesse an der work life balance, sowie der Arbeitsatmosphäre. Wer bei der Landwärme ist, kann sich auf viele Events und Veranstaltungen freuen. Super flexibel was remote work angeht und man kann seinen Hund mitbringen! Immer Interesse sich als Arbeitgeber zu verbessern und zu modernisieren.
Vertrauensvollen Betriebsklima, alle dürfen sein wie sie sind
flexible Arbeitszeiten, Home Office, Remote Work - alles kein Problem
Zusammenhalt und Unterstützung im Team ist super und wird auch viel gefördert
Arbeitgeber mit Sinn; nachhaltig
Kollegial und viele Möglichkeiten für die Work-Life-Balance
es wäre super, wenn es auch eine Kinderbetreuung gäbe
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