Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwärme die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intransparenz und Fehlinformationen von Seiten der Teamleads. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Sehr unprofessionell.
Eine Veranstaltung dauerte das gesamte Wochenende. Danach wurde den Mitarbeitenden gesagt, sie sollten nur den Samstag als Arbeitstag eintragen und Sonntag so eintragen als hätten sie nicht gearbeitet, da sie ja auch Spaß gehabt hätten.
Übergriffiges Verhalten und schlechte Kommunikation.
Es wird sich umsorgt und man bekommt immer Unterstützung, egal in welchem Bereich
Mitarbeitergespräche werden geführt sowie Besprechungsprotokolle/Aufzeichnungen, die mit allen geteilt werden
Es hat Spaß gemacht mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten!