Aus Tradition. Eine Vision. Neue Energie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt morgens früh zur Arbeit und geht erstmal im Firmeneigenen Badeteich schwimmen. So kann man doch anschließend viel erfrischender an die Arbeit gehen. Das lange sitzen ist aber nichts für den Rücken. Welch ein Glück das ich alle vierzehn Tage eine Betriebsmassage bekommen kann, in der ich mir meine Verspannungen wegmassieren lassen kann.
Morgens nicht Stundenlang einen Parkplatz suchen. Einfach auf den Hof fahren und schon sind direkt vor dem
Eingang ausreichen Parkplätze vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Wie in jedem Unternehmen gibt es mal Unstimmigkeiten, jedoch weiß man hier damit umzugehen. Viele Probleme oder Idee werden im Team entwickelt oder gelöst. Lobende Worte haben hier genauso ihren Platz wie mal kritische Worte. Allerdings wird Kritik auch sachlich geäußert. Miteinander reden, statt übereinander reden.
Kommunikation
Kommunikation wird im Unternehmen groß geschrieben. Es gibt viele Besprechungen in denen Neuigkeiten ausgetauscht werden, Projekte besprochen werden oder Probleme gelöst werden.
Außerdem gibt es halbjährlich Mitarbeiterversammlungen in denen Erfolge, Entwicklungen und Ziele der verschiedenen Unternehmenszweige dargestellt werden. Ebenso geben Vorgesetzte oder Mitarbeiter die bei Schulungen oder Veranstaltungen erworbenen Informtionen an die Kollegen oder Vorgesetzten weiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt immer den ein oder anderen Kollegen der einen unterstützt. Man wird nie allein gelassen. Im Team arbeitet man nie allein an einem Projekt. Und man kann sich auf seinen Partner immer verlassen. Ehrliche Worte sind wichtig, auch wenn es manchmal nicht so einfach ist wird hier größtenteils offen und ehrlich miteinander umgegangen. Und das macht natürlich auch ein gutes Arbeitsklima aus.
Work-Life-Balance
An Arbeit mangelt es hier nicht. Es wird aber auch auf ausreichend Pausen oder Freizeit geachtet. Klar ist mal die eine oder andere Überstunde notwendig.
, jedoch kann auch für einen Freizeitsusgleich gesorgt werden. Auch hier gibt es Phasen im Jahr wo es mehr zu tun gibt, und Phasen wo man liegengebliebenes aufarbeiten kann. Alles in allem ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion. Diese leben Sie im Unternehmen auch größtenteils vor. Aber auch ein Vorgesetzter ist nur ein Mensch und daher nicht fehlerfrei. Aber die Vorgesetzten gehören ebenso zu einem Team und arbeiten auf einer Ebene mit Ihren Mitarbeitern zusammen. Hier lässt niemand den Chef raushängen. Probleme und Konflikte werden auf einer sachlichen Ebene geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt in diesem Unternehmen oder in dieser Branche ist sehr spannend. Besonders in einem solch Familiengeführtem Unternehmen. Jeder kann sich in seinen Bereichen ausleben, Ideen einbringen, Optimierungen einbringen, entwickeln und umsetzen. Langeweile gibt es hier nicht. Besonders wenn man sich mit dem Unternehmen so richtig identifizieren kann, ist es schon sehr interessant auch mal über den Tellerrand zuschauen und die anderen Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Bei den Vorgesetzen gibt es eine kleine Damenmehrheit. Da spielt das Geschlecht also keine Rolle. Ebenso wenig wie das Alter. Oder der Bildungsstand. Versteht man seinen Arbeitsbereich und engagiert sich im Unternehmen, und für das Unternehmen stehen einem alle Türen offen. Aufstiegsmöglichkeiten für Jeden wer es möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits im vorangegangenen Punkt erwähnt spielt das Alter hier überhaupt keine Rolle. Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die schon etwas Erfahrener sind. Ebenso werden Erfahrene Mitarbeiter geschult wie die jungen Kollegen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem heutigen Standard. Jeder Arbeitsplatz ist mit der neuesten Technik an Computern und Bildschirmen ausgestattet. Die Büroräume sind modern hergerichtet. Man bedenke das es sich um eine ehemalige Scheune handelt in dem heute etwa 25 Mitarbeiter Tag für Tag für den Klimawandel arbeiten. Die Büros sind durch große Fenster lichtdurchflutet, die Kollegen im Nachbarbüro sind auch nicht zuhören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steht zu dem was es macht. Eine moderne Holzhackschnitzelheizung sorgt im Winter für angenehme Wärme. Moderne Bewegungsmelder für Licht sorgen für Energiesparmaßnahmen.
Frische Kuhmilch direkt vom Bauern für den Kaffee oder Cappuccino ist auch vorhanden. Soziale Projekt, Vereine und Firmen aus der Region werden viel unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht. Aber wer gut arbeitet, wird auch gut bezahlt. Nicht wie in anderen Betrieb in denen man einer Entheltgruppe zugeordnet wird und man kann seine Arbeit noch so gut machen und es bringt einen nicht nach vorne. Nein hier ist es anders. Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Und pünktlich ist das Geld auch immer da. Sozialleistungen werden auch angeboten. Und auch Rabatte im Firmeneigenen Energieversorgungsunternehmen gibt es.
Image
Ein Unternehmen das für die Region sehr viel macht. Von Sponsoring für Vereine, Veranstaltungen für Bewohner der Region oder als Mitglied in vielen Verbänden der Bundesrepublik. Das Unternehmen lebt seine Ziele und möchte viele Menschen davon begeistern und mitziehen. Es ist schön für ein Unternehmen zu arbeiten, welches nicht nur Profit im Blick hat sondern eine Vision hat und daraufhin arbeitet. Der Slogan des Unternehmens könnte nicht besser passen. Aus Tradition, ein Familiengeführter landwirtschaftlicher Betrieb der von Generation zu Generation weitergegeben wurde. Eine Vision, man möchte ökologische Landwirtschaft betreiben und die Energiewende in Deutschland nach vorne bringen. Neue Energie, ja Energieversorger ist man auch. Ob klimaneutrales Gas oder Strom aus Erneuerbaren Energien. Auch dafür steht das Unternehmen.
Und da das Unternehmen seit neustem als Ausbildungsbetrieb für Kaufleute zertifiziert ist und neben dem landwirtschaftlichen Bereich auch Kaufleute ausbildet, ist dies ja auch eine Form von „Neue Energie“. Also hier weiß man definitiv was man tut.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter kann hier jeder nutzen. In internen Schulungen wird jedem Mitarbeiter im Unternehmen die Möglichkeit gegeben sich in alle Bereiche des Unternehmens rein zu denken oder gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Externe Schulungen können für die eigene Entwicklung aber auch die unternehmerische Entwicklung besucht werden. Hier werden niemanden Steine in den Weg gelegt.