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33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolles Team, lockere Atmosphäre und flexible Arbeitszeiten – hier fühlt man sich wohl. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, und neue Ideen sind willkommen. Trotz schnellem Wachstum gibt’s viel Unterstützung. Top Benefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Vertrauensarbeitszeit runden das Ganze ab. Weiterbildung gibt’s direkt nach der Probezeit, und Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt. Ein Arbeitgeber mit Zukunft!
Die ruhige Lage auf dem Land – für manche ein Plus, für andere eine Herausforderung. Aktuell gibt es zu wenige Arbeitsplätze, aber der Neubau wird das bald verbessern!
Locker, motivierend, familiär.
Zum Image muss man nicht viel sagen – es spricht für sich.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die lockere Atmosphäre machen die Arbeit besonders angenehm. Berufliche und private Termine lassen sich problemlos miteinander vereinbaren – beispielsweise kann man den Arbeitstag zu Hause starten, einen Arzttermin wahrnehmen und anschließend im Unternehmen weiterarbeiten.
Die erste Weiterbildung wurde mir direkt nach der Probezeit angeboten. Kleinere Weiterbildungen können jederzeit wahrgenommen werden.
Das Gehalt wird individuell verhandelt und liegt in meiner Branche im Durchschnitt. Dafür überzeugen die Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits und insbesondere die Vertrauensarbeitszeit machen das Gesamtpaket sehr attraktiv.
Als Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien gehen wir mit gutem Beispiel voran, wenn es um Umwelt- und Sozialbewusstsein geht. Angebote wie JobRad, Mitarbeiterwohnungen für Kollegen mit weiter Anreise, frische Milch aus der Region und sogar eine Terrasse als alternativer Arbeitsplatz zeigen, dass Nachhaltigkeit und Wohlbefinden hier großgeschrieben werden.
Bei keinem anderen Arbeitgeber habe ich mich unter den Kollegen so wohl gefühlt. Gemeinsames Kochen oder Spaziergänge in der Mittagspause sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und stärken den Teamgeist.
Das Unternehmen hat einen jungen Altersdurchschnitt – etwa 36 Jahre, wenn ich mich nicht irre. Dennoch werden ältere Kollegen geschätzt, denn ihre Erfahrung sind eine wertvolle Ressource.
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen, und das spürt man. Egal, ob man ein Problem hat oder eine Idee einbringen möchte – man kann sich jederzeit an die Abteilungsleiter oder direkt an die Geschäftsführung wenden.
Die Arbeitsbedingungen sind super und abwechslungsreich. Gelegentlich gibt es jedoch zu wenige Arbeitsplätze, wodurch man teilweise ins Homeoffice ausweichen muss. Allerdings setzt die Geschäftsführung alles daran, mehr Arbeitsplätze zu schaffen. Technisch ist man bestens ausgestattet – Laptop, Diensthandy und Software laufen einwandfrei
Die Kommunikation im Unternehmen ist persönlich und locker. Morgens gehen die Mitarbeiter durch die Büros und begrüßen einander – etwas, das ich so bisher nicht kannte. In der Abteilung selbst kann die Kommunikation manchmal etwas chaotisch und sehr schnell sein – aber das ist in der Öffentlichkeitsarbeit ganz normal.
Gleichberechtigung ist hier kein Thema – sie wird einfach gelebt.
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Da das Unternehmen schnell gewachsen ist, gibt es in manchen Bereichen noch keine festen Prozesse. Dadurch hat man die Möglichkeit, viel auszuprobieren, was manchmal herausfordernd sein kann. Dennoch erhält man in jeder Hinsicht Unterstützung.
- super Betriebsklima
- vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
- modernes, gut ausgestattetes Bürogebäude
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Home-Office
- Mitarbeiterevents
flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit,
offen & transparentes Team,
Gemeinsam die Energiewende voranbringen
Parkplatz vor der Tür
Familienfreundlich
regelmäßige Teamevents
30 Tage Urlaub
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Benefits (kostenloses Laden, Massagen, BAV, Mitarbeiterstromtarif etc.)
Mitarbeiter über Vorzüge (Benefits) informieren
Eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auch so von der Geschäftsführung gelebt wird.
Ob im Büro in Gevensleben, remote oder hybrid - hier kann jeder für sich die passende Arbeitsumgebung wählen.
Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle lässt sich hier Beruf und Familie optimal vereinbaren.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist wie in einer großen Familie. Es gibt mal Differenzen und Unstimmigkeiten, aber auch genauso viel Spaß! Alle ziehen an einem Strang und wollen das Unternehmen voranbringen. Das Miteinander wird bei regelmäßig stattfindenden Events gestärkt und somit der Gedanke eines Familienunternehmens gelebt. Hier wird keiner ausgegrenzt, sondern gezielt integriert.
Die Vorgesetzten, sowie Personalabteilung oder Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und deren Anliegen.
Es findet eine offene und ehrliche Kommunikation mit regelmäßigen Feedbackgesprächen statt.
Das Aufgabengebiet passt sich den Kenntnissen und Fähigkeiten des Mitarbeiters an. Durch diese Philosophie sind die Mitarbeiter motivierter und leistungsfähiger.
Mein Arbeitgeber bietet mir flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit an. Mein Team ist offen und transparent, die Kommunikation ist positiv und mir wird immer Raum gegeben meine Ansichten darzustellen. Auch Vorschläge zur Aufgabenbearbeitung werden von meinen KollegInnen positiv aufgenommen und in Projekte eingearbeitet.
es wird sich besonders liebevoll um das Wohlergehen von uns gekümmert.
Parkplatzsituation, kein Berufsverkehr
Kolleginnen und Kollegen.
Teamevents und Firmenveranstaltungen die die Firma anbietet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Weiterentwicklung möglich
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Familien- und Hundefreundlich
30 Tage Urlaub
Massagen, BAV und weitere Benefits
Stärkere Präsenz und Vorzüge aufzeigen
Eine sehr kollegiale und familiäre Atmosphäre.
Super ist, dass man sich die Arbeitszeit frei und das Leben herum einteilen kann. Sei es ein Arzttermin der sich nicht verschieben lässt, oder die Kita geschlossen hat. Ebenso kann man frei entscheiden, ob man im Büro, remote oder hybrid arbeiten möchte/kann.
Bildungsurlaube sind hier kein Problem
BAV, JobRad, Corporate Benefits und besonders die Vertrauensarbeitszeit sind super Benefits.
Es werden stark durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und der Option auf Homeoffice besonders junge Familien unterstützt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßig finden Teamevents sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit statt, die stets sehr gut besucht sind. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, abseits des Arbeitsalltags Kontakte zu knüpfen, sondern sie werden auch aktiv von der Geschäftsführung unterstützt und besucht. Dies zeigt die Wertschätzung für das gesamte Team und stärkt die Verbundenheit auf allen Ebenen.
Besonders hervorzuheben ist auch die offene und ehrliche Feedbackkultur, die im gesamten Unternehmen gelebt wird – und das gilt bis hin zur Geschäftsführung. Feedback wird hier nicht nur gegeben, sondern auch wertschätzend angenommen. Jeder Mitarbeiter fühlt sich gehört und ernst genommen, was maßgeblich zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt. Diese Kultur schafft ein Klima des Vertrauens und der Transparenz, in dem sich jeder weiterentwickeln und seine Ideen einbringen kann.
Insgesamt ein großartiger Ort, an dem der Kollegenzusammenhalt aktiv gefördert und gelebt wird!
Man kann immer über alles mit jedem Reden. Sogar mit der Geschäftsführung. Bereits am ersten Tag, sowie beim Kennenlernen der Geschäftsführung wird betont, bei Sorgen/Nöten/Problemen oder natürlich auch gern positivem Feedback sich sofort an die Personalabteilung/Vorgesetzten oder Geschäftsführung zu wenden.
Der Job passt sich den Stärken an :)
Parkplätze mit kostenlosen Ladepunkten, Betriebsausflüge, Feiern, Mitarbeiterversammlungen, offene Kommunikation, 30 Tage Urlaub, Homeoffice möglich,
Schlecht und zugleich gut… die Ruhe auf dem Land.
Derzeit zuwenig Arbeitsplätze, wird durch den Neubau bald besser!
Genial
Wer sich einbringt ist immer dabei, leider grenzen sich einige hier aus. Schade, dann sollte darüber aber nicht gemeckert werden.
Wer ein Problem mit derer Teamleitung hat, geht direkt zur GF, ist erst etwas komisch, aber total hilfreich und es passiert was-Strukturen werden geschärft.
Total egal, ob Frau oder Mann, alle werden geschätzt.
Noch nie so super erlebt wie hier.
Es wird ein direkter und ehrlicher Umgang gepflegt.
Immer ein offenes Ohr
Über den Flurfunk wird regelmäßig und stets aktuell informiert.
Wenn der Arbeitsalltag langweilig ist, komme zu Landwind. Hier hast du täglich neue Aufgaben.
Parkplatzsituation.
Kolleginnen und Kollegen.
Ausflüge die die Firma anbietet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schnelle Bearbeitung von IT-Technischen Problemen.
Das Verhalten mancher Führungskraft gegenüber Mitarbeitern.
Sonst siehe Verbesserungsvorschläge.
Bezahlung der Kolleginnen und Kolleginnen sollte gleichgestellter sein. Gleiche Arbeit für gleiches Geld.
Arbeitszeiten verringern.
Urlaub auf "normalen" Stand von 30 Tagen anheben.
Abhängig von der Führungskraft
Es wird intern positiv als auch negativ über die Firma gesprochen.
40 h die Woche und weniger als 30 Tage im Jahr Urlaub ist die Regel.
Wird angeboten.
Geld wird selbst verhandelt. Große Unterschiede zwischen Kollegen. In der Branche durchschnittlich.
Kleinhalten. In Terminen Blitzgedanken als Aufgaben aufdrücken.
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.