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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit,
offen & transparentes Team,
Gemeinsam die Energiewende voranbringen
Parkplatz vor der Tür
Familienfreundlich
regelmäßige Teamevents
30 Tage Urlaub
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Benefits (kostenloses Laden, Massagen, BAV, Mitarbeiterstromtarif etc.)
Mitarbeiter über Vorzüge (Benefits) informieren
Eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auch so von der Geschäftsführung gelebt wird.
Ob im Büro in Gevensleben, remote oder hybrid - hier kann jeder für sich die passende Arbeitsumgebung wählen.
Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle lässt sich hier Beruf und Familie optimal vereinbaren.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist wie in einer großen Familie. Es gibt mal Differenzen und Unstimmigkeiten, aber auch genauso viel Spaß! Alle ziehen an einem Strang und wollen das Unternehmen voranbringen. Das Miteinander wird bei regelmäßig stattfindenden Events gestärkt und somit der Gedanke eines Familienunternehmens gelebt. Hier wird keiner ausgegrenzt, sondern gezielt integriert.
Die Vorgesetzten, sowie Personalabteilung oder Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und deren Anliegen.
Es findet eine offene und ehrliche Kommunikation mit regelmäßigen Feedbackgesprächen statt.
Das Aufgabengebiet passt sich den Kenntnissen und Fähigkeiten des Mitarbeiters an. Durch diese Philosophie sind die Mitarbeiter motivierter und leistungsfähiger.
Mein Arbeitgeber bietet mir flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit an. Mein Team ist offen und transparent, die Kommunikation ist positiv und mir wird immer Raum gegeben meine Ansichten darzustellen. Auch Vorschläge zur Aufgabenbearbeitung werden von meinen KollegInnen positiv aufgenommen und in Projekte eingearbeitet.
es wird sich besonders liebevoll um das Wohlergehen von uns gekümmert.
Parkplatzsituation, kein Berufsverkehr
Kolleginnen und Kollegen.
Teamevents und Firmenveranstaltungen die die Firma anbietet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Weiterentwicklung möglich
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Familien- und Hundefreundlich
30 Tage Urlaub
Massagen, BAV und weitere Benefits
Stärkere Präsenz und Vorzüge aufzeigen
Eine sehr kollegiale und familiäre Atmosphäre.
Super ist, dass man sich die Arbeitszeit frei und das Leben herum einteilen kann. Sei es ein Arzttermin der sich nicht verschieben lässt, oder die Kita geschlossen hat. Ebenso kann man frei entscheiden, ob man im Büro, remote oder hybrid arbeiten möchte/kann.
Bildungsurlaube sind hier kein Problem
BAV, JobRad, Corporate Benefits und besonders die Vertrauensarbeitszeit sind super Benefits.
Es werden stark durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und der Option auf Homeoffice besonders junge Familien unterstützt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßig finden Teamevents sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit statt, die stets sehr gut besucht sind. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, abseits des Arbeitsalltags Kontakte zu knüpfen, sondern sie werden auch aktiv von der Geschäftsführung unterstützt und besucht. Dies zeigt die Wertschätzung für das gesamte Team und stärkt die Verbundenheit auf allen Ebenen.
Besonders hervorzuheben ist auch die offene und ehrliche Feedbackkultur, die im gesamten Unternehmen gelebt wird – und das gilt bis hin zur Geschäftsführung. Feedback wird hier nicht nur gegeben, sondern auch wertschätzend angenommen. Jeder Mitarbeiter fühlt sich gehört und ernst genommen, was maßgeblich zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt. Diese Kultur schafft ein Klima des Vertrauens und der Transparenz, in dem sich jeder weiterentwickeln und seine Ideen einbringen kann.
Insgesamt ein großartiger Ort, an dem der Kollegenzusammenhalt aktiv gefördert und gelebt wird!
Man kann immer über alles mit jedem Reden. Sogar mit der Geschäftsführung. Bereits am ersten Tag, sowie beim Kennenlernen der Geschäftsführung wird betont, bei Sorgen/Nöten/Problemen oder natürlich auch gern positivem Feedback sich sofort an die Personalabteilung/Vorgesetzten oder Geschäftsführung zu wenden.
Der Job passt sich den Stärken an :)
Parkplätze mit kostenlosen Ladepunkten, Betriebsausflüge, Feiern, Mitarbeiterversammlungen, offene Kommunikation, 30 Tage Urlaub, Homeoffice möglich,
Schlecht und zugleich gut… die Ruhe auf dem Land.
Derzeit zuwenig Arbeitsplätze, wird durch den Neubau bald besser!
Genial
Wer sich einbringt ist immer dabei, leider grenzen sich einige hier aus. Schade, dann sollte darüber aber nicht gemeckert werden.
Wer ein Problem mit derer Teamleitung hat, geht direkt zur GF, ist erst etwas komisch, aber total hilfreich und es passiert was-Strukturen werden geschärft.
Total egal, ob Frau oder Mann, alle werden geschätzt.
Noch nie so super erlebt wie hier.
Es wird ein direkter und ehrlicher Umgang gepflegt.
Immer ein offenes Ohr
Über den Flurfunk wird regelmäßig und stets aktuell informiert.
Wenn der Arbeitsalltag langweilig ist, komme zu Landwind. Hier hast du täglich neue Aufgaben.
Parkplatzsituation.
Kolleginnen und Kollegen.
Ausflüge die die Firma anbietet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schnelle Bearbeitung von IT-Technischen Problemen.
Das Verhalten mancher Führungskraft gegenüber Mitarbeitern.
Sonst siehe Verbesserungsvorschläge.
Bezahlung der Kolleginnen und Kolleginnen sollte gleichgestellter sein. Gleiche Arbeit für gleiches Geld.
Arbeitszeiten verringern.
Urlaub auf "normalen" Stand von 30 Tagen anheben.
Abhängig von der Führungskraft
Es wird intern positiv als auch negativ über die Firma gesprochen.
40 h die Woche und weniger als 30 Tage im Jahr Urlaub ist die Regel.
Wird angeboten.
Geld wird selbst verhandelt. Große Unterschiede zwischen Kollegen. In der Branche durchschnittlich.
Kleinhalten. In Terminen Blitzgedanken als Aufgaben aufdrücken.
Abwechslungsreich
Vertrauen war leider nie zu gewollt. Es schien ein Fam Job zu sein .Es glich ehr einem landwirtschaftlichen Betrieb mit der Idee Geld mit Strom zu verdienen.
Image und Realität passten nicht.
Arbeiten und Feierabend. Standard. Nichts besonderes.
Durchschnittlich alles was mindesten muss wurde Angeboten.
Mindestgehalt
Windenergie Unternehmen mit klassischem Landwirtschaftsteil in flächenintensiven Bereich.
Gab es zu meiner Zeit aus meiner Wahrnehmung nicht. Der Anschein wurde gewart und "ein" Teamgefühl fand sich nicht.
normal
Keine offenen Ehrlichen Gespräche.
In meiner Zeit beim Unternehmen war diese sehr schlecht. Aus meiner Sicht war es ehr Top Down. Erläutert würde leider nichts. Weder Entscheidungen noch genaue Aufgabenbeschreibung.
Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend offen und aufgeschlossen. Viele Kollegen sind Hilfsbereit und Unterstützen gerne.
Die ersten Tage in einer neuen Abteilung richtet man sich mehr an den Ausbilder aber danach ist man sehr flexibel und es gibt auch die Möglichkeit teilweise Homeoffice zu machen. Falls Überstunden gemacht werden, wird darauf geachtet das es sich in Grenzen hält.
Die Vergütung ist sehr Durchschnittlich
Die Ausbilder die ich bisher hatte waren immer Fair und Respektvoll. Man fühlt sich nie vergessen :).
Bisher gehe ich definitiv gerne ins Büro. So werden z.B. eigene Ideen aktiv gefördert und Feedback eingebracht.
Das Büro ist sehr modern und außer das manchmal die Programme nicht ganz rundlaufen mangelt es an nichts.
Es wird sehr darauf geachtet das die Aufgaben abwechslungsreich sind und man alles aus einer Abteilung mitbekommt.
So verdient kununu Geld.