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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwind-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßig finden Teamevents sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit statt, die stets sehr gut besucht sind. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, abseits des Arbeitsalltags Kontakte zu knüpfen, sondern sie werden auch aktiv von der Geschäftsführung unterstützt und besucht. Dies zeigt die Wertschätzung für das gesamte Team und stärkt die Verbundenheit auf allen Ebenen.
Besonders hervorzuheben ist auch die offene und ehrliche Feedbackkultur, die im gesamten Unternehmen gelebt wird – und das gilt bis hin zur Geschäftsführung. Feedback wird hier nicht nur gegeben, sondern auch wertschätzend angenommen. Jeder Mitarbeiter fühlt sich gehört und ernst genommen, was maßgeblich zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt. Diese Kultur schafft ein Klima des Vertrauens und der Transparenz, in dem sich jeder weiterentwickeln und seine Ideen einbringen kann.
Insgesamt ein großartiger Ort, an dem der Kollegenzusammenhalt aktiv gefördert und gelebt wird!
Super ist, dass man sich die Arbeitszeit frei und das Leben herum einteilen kann. Sei es ein Arzttermin der sich nicht verschieben lässt, oder die Kita geschlossen hat. Ebenso kann man frei entscheiden, ob man im Büro, remote oder hybrid arbeiten möchte/kann.
Man kann immer über alles mit jedem Reden. Sogar mit der Geschäftsführung. Bereits am ersten Tag, sowie beim Kennenlernen der Geschäftsführung wird betont, bei Sorgen/Nöten/Problemen oder natürlich auch gern positivem Feedback sich sofort an die Personalabteilung/Vorgesetzten oder Geschäftsführung zu wenden.
Der Job passt sich den Stärken an :)
Wer sich einbringt ist immer dabei, leider grenzen sich einige hier aus. Schade, dann sollte darüber aber nicht gemeckert werden.
Eine sehr kollegiale und familiäre Atmosphäre.