Tolles familiäres Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, kein Berufsverkehr
Kolleginnen und Kollegen.
Teamevents und Firmenveranstaltungen die die Firma anbietet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Weiterentwicklung möglich
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Familien- und Hundefreundlich
30 Tage Urlaub
Massagen, BAV und weitere Benefits
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Präsenz und Vorzüge aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale und familiäre Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßig finden Teamevents sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit statt, die stets sehr gut besucht sind. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, abseits des Arbeitsalltags Kontakte zu knüpfen, sondern sie werden auch aktiv von der Geschäftsführung unterstützt und besucht. Dies zeigt die Wertschätzung für das gesamte Team und stärkt die Verbundenheit auf allen Ebenen.
Besonders hervorzuheben ist auch die offene und ehrliche Feedbackkultur, die im gesamten Unternehmen gelebt wird – und das gilt bis hin zur Geschäftsführung. Feedback wird hier nicht nur gegeben, sondern auch wertschätzend angenommen. Jeder Mitarbeiter fühlt sich gehört und ernst genommen, was maßgeblich zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt. Diese Kultur schafft ein Klima des Vertrauens und der Transparenz, in dem sich jeder weiterentwickeln und seine Ideen einbringen kann.
Insgesamt ein großartiger Ort, an dem der Kollegenzusammenhalt aktiv gefördert und gelebt wird!
Work-Life-Balance
Super ist, dass man sich die Arbeitszeit frei und das Leben herum einteilen kann. Sei es ein Arzttermin der sich nicht verschieben lässt, oder die Kita geschlossen hat. Ebenso kann man frei entscheiden, ob man im Büro, remote oder hybrid arbeiten möchte/kann.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer über alles mit jedem Reden. Sogar mit der Geschäftsführung. Bereits am ersten Tag, sowie beim Kennenlernen der Geschäftsführung wird betont, bei Sorgen/Nöten/Problemen oder natürlich auch gern positivem Feedback sich sofort an die Personalabteilung/Vorgesetzten oder Geschäftsführung zu wenden.
Interessante Aufgaben
Der Job passt sich den Stärken an :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden stark durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und der Option auf Homeoffice besonders junge Familien unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
BAV, JobRad, Corporate Benefits und besonders die Vertrauensarbeitszeit sind super Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaube sind hier kein Problem