Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Landwind-Gruppe ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Landwind-Gruppe als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Den Mitarbeitern die etwas "andere" Arbeitsstelle zu bieten. Wo hat man schon Massagen und einen Schwimmteich, den man nutzen darf?
Es handelt sich um einen sehr kleinen Krauter. Bei anderen größeren Unternehmungen in der Windbranche ist das Unternehmen nicht bekannt. Aber auch hier steht die eigne Selbsteinschätzung der Geschäftsführer dem anders gegenüber. Im Bereich Gevensleben ist das unternehmen im Umkreis von 15 km bekannt. Danach ist nix.
Arbeitszeiten sind 40h die Woche. Es wird erwartet länger zu bleiben und sich für die Firma zu "Opfern". Sollte wirklich jemand nur 40 h arbeiten hat er es nicht leicht. Überstunden werden meist Ausgezahlt. Da ein Abbummeln nicht möglich ist. Urlaub sollte nach Möglichkeiten max. 14 Tage am Stück genommen werden. Wobei es auch ausnahmen gibt. Leider nur für Schlüsselpersonal, da gehen auch drei bis vier Wochen.... die armen...
Aufstieg gibt es nicht, dafür ist der Laden zu klein. Also weist du heute schon wo du in 20 Jahren stehst.
Gehalt ist frei verhandelbar. Wurde bei Gründung des Unternehmens noch alles bezahlt und jegliche Vergünstigung gewährt, ist es nun für Neu Einsteiger schwer. Es gibt ein enormes Ungleichgewicht bei der Bezahlung.
Na außen super, aber im inneren nix dahinter. Die Firma verdient mit Ökol. ihr Geld. Stromsparen, Heizung sparen oder andere Umwelt schonende Unternehmungen werden nicht gemacht. Hauptsache sieht gut aus.
Jeder hat Angst um seinen Job. Stehen voll unter der Abhängigkeit des Chefs. Deshalb ein sehr angespanntes Verhältnis. Es wird sich bemüht nett zu sein aber dies ist leider auch nur Äußerlich. Bei jeglicher Möglichkeit geht es gleich zum Chef. Also Vorsicht
Selbstverliebtheit und Selbstüberschätzung finden in dieser Person zueinander. Von Personalführung leider keine Ahnung ist dieser Spross in den Elterlichen Betrieb eingestiegen und nutzte die Gelegenheit. Nach außen freundlich aber wie gesagt selbstverliebt und überheblich. Schade
Technisch sehr hochwertige Ausstattung.
Besprechungen gibt es. Diese stellen sich aber jedes Mal als Unterrichtsstunde herraus. Selbst langjährige Mitarbeiter (wenn es jemand mal aushält) werden stehst nach gleichem Muster nieder gemacht. Nur Schlüsselpersonen haben es etwas einfacher.
Es handelt sich nicht umsonst um ein junges Team.
Leider nicht sehr genaue Vorstellungen was zu erledigen ist. Aufträge werden an mehrere Personen verteilt. Es werden keine Deadlines gesetzt nur auf einmal kommt dann, ist fertig. Oh so geht das nicht .... Falls ein anderer die Aufgabe vorher erledigt hat ist dies natürlich auch dumm. So wird die zwischenmenschliche Beziehung im Kollegenkreis immer wieder zu nichte gemacht.