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Haus Riswick als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haus Riswick kann ich als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Das Motto ist, Arbeit aussitzen.
Die Führungskraft, eine Katastrophe, übernimmt keine Verantwortung und spielt Probleme herunter. Kollegen , die mit ihm per Du sind, haben, Narrenfreiheit.
Es herrscht Hierarchie, gerade die Führungskräfte einfach nur faul! Das gute sind die Arbeitszeiten, aber die neuen Mitarbeiter, die ja befristete Arbeitsverträge werden mit Arbeit zugeschüttet.

Arbeitsatmosphäre

Ok, könnte besser sein

Kommunikation

Nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, kein Interesse an Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Nur die Mitarbeiter die lange da sind, bekommen gut Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Schein trügt

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ragna VorholtReferentin für Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist schade, dass Sie solche Erfahrungen machen.

Insbesondere das Thema der Führung haben Sie angesprochen. Da es bei diesem Thema sehr schnell ins Persönliche geht und mit Namen verbunden ist, die hier keinen Platz haben sollten, möchte ich Ihnen anbieten ins Gespräch zu kommen. Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, entweder per E-Mail (ragna.vorholt@lwk.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/2376484. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal genauer auf Ihre Kritik eingehen. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Kritik und Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Daneben freut es mich sehr, dass Sie das Gehalt, den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen als positiv erfahren.

Ihre Sterne-Bewertung für die Karriere/Weiterbildung, der Work-Life-Balance sowie der Gleichberechtigung kann ich jedoch nicht nachvollziehen.
So bieten wir Ihnen als Mitarbeiter/in bspw. die Möglichkeit über unseren internen Fortbildungskatalog oder unsere E-Learning-Plattform regelmäßig an Seminaren teilzunehmen und sich hierüber weiterzuentwickeln. Themenvorschläge sind jederzeit willkommen. Nehmen Sie auch hierfür gerne Kontakt zu mir auf.
Auch bei der Gleichberechtigung habe ich andere Erfahrungen gemacht. Unsere Gleichstellungsbeauftragte Silvia Köhler ist für Anmerkungen und Kritik aber natürlich ebenso aufgeschlossen.
Auch Ihre Kritik zur Work-Life-Balance würde mich sehr interessieren, da wir hier häufig positives anstatt negatives Feedback bekommen, bspw. wegen der flexiblen Arbeitszeitenregelung.

Kommen Sie gerne auf mich zu, sodass wir Ihre Kritik besser einordnen können. In jedem Fall wird alles vertraulich behandelt und Ihre Anonymität bleibt gewahrt.


Herzliche Grüße
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

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