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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Abwechslungsreicher Arbeitstag
Leider hat es am Anfang etwas gedauert bis MIZE, Skype, Telefon etc. eingerichtet waren.
Besonders im Team Biodiversität fühle ich mich gut aufgehoben und unterstützt.
Die Kammer wird intern schon häufiger kritisiert, aber ich schätze das ist normal, dass man häufig die Dinge sieht die nicht laufen wie man es gerne hätte und die Dinge die gut laufen, als selbstverständlich hingenommen werden. Auch nach Außen kommt es anscheinend immer darauf an, in welchem Kontext die Kammer gesehen wird. Sie ist zu groß, als das man von DEM Image der Kammer sprechen könnte. Insgesamt würde ich schätzen das die Kammer in der Außenwahrnehmung positiv besetzt ist.
Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und moderate Kernarbeitszeiten.
Karrierechancen sind durch die Struktur eingeschränkt. Weiterbildungen gibt es allerdings viele (sowohl intern aus auch extern).
Im Bezug zur eigenverantwortlichen Arbeit und der Verantwortung die man trägt, könnte die Bezahlung besser sein. Aufstiegschancen sind leider sehr eingeschränkt.
Das Umweltbewusstsein ist nicht all zu stark ausgeprägt, außer es rechnet sich...
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Die alten Kolleg*innen werden sehr für ihre langjährigen Erfahrungen und ihre Expertise geschätzt. Allerdings ist es auffällig, das manchmal schon eine Arbeitszeit von 4 Jahren als "lange" angesehen wird. Kann für ein junges Team sprechen, aber auch ein Zeichen von Verschleiß bei den Mitarbeiter*innen sein...
Mein Vorgesetzter bietet mir viel Freiraum zur individuellen Entfaltung. Allerdings ist sein Führungsstil etwas zurückhaltend. Gerade am Anfang meiner Beschäftigung würde ich mir vielleicht ein paar konkretere Aufgaben wünschen.
Vieles auf dem neusten Stand und man kann vieles möglich machen, wenn man miteinander redet.
An einigen Stellen ist die Abstimmung der Einarbeitungsphase nicht all zu eindeutig gelaufen.
Ich habe den Eindruck, dass es durchaus eine Gleichberechtigung gibt. Aber die in letzter Instanz wichtigen Positionen scheinen nach wie vor Männer inne zu haben. Dies kann allerdings auch ein Effekt der Boomer-Generation sein und sich in den nächsten 8-10 Jahren von selber lösen.
Durch meine Tätigkeit als Berater*in lerne ich immer neue Leute kennen und habe ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Jede Beratung ist anders, wenn auch die Möglichkeiten häufig die Gleichen sind.
super nette KollegInnen
sehr eintönige Aufgaben
Fachgerechte Mitarbeiter, Events
Im Winter Krankenstand ist hoch
Arbeitsverteilung könnte besser werden, damit nicht eine Person immer alles alleine macht
Das soziale Engagement für die Beschäftigten, das Vertrauen in ihnen und die Freiheiten.
Nichts, denn das wäre Stöhnen auf absurdem Niveau.
Die Landwirtschaftskammer NRW soll sich wie bislang weiter als Unternehmen sehen und auf wirtschaftliche Handlungsweise ausgerichtet bleiben; das unterscheidet sie wohltuend von anderen öffentlichen Arbeitgebern. Und sie soll ihre Beschäftigten auch wie bisher als wichtigste Komponente zu ihrer Aufgabenerfüllung sehen.
Egal in welcher Funktion und in welcher Abteilung (es waren bei mir acht) herrschte überall eine sehr gute Atmosphäre mit dem einen, gemeinsamen Ziel, seinen Beitrag für die Landwirtschaft und den Gartenbau zu leisten.
Das Image der Kammer ist sowohl bei den Kunden (LandwirteInnen und GärtnerInnen) sehr gut. Trotz der großen Arbeitsmarktprobleme können immer noch alle Stellen besetzt werden.
Durch die oben erwähnten Freiräume und flexiblen Arbeitszeiten optimal.
Mir wurde es schon in den 80er Jahren ermöglicht, auch das ein oder andere Mal, von zuhause aus zu arbeiten.
Mit einer gewissen Flexibilität gibt es gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitreichend vorhanden.
Im Rahmen der Grenzen der Tarifverträge und besoldungsrechtlichen Bestimmungen wurde immer versucht, das Beste für die Beschäftigten zu ermöglichen.
Sehr sozialer Umgang mit den Beschäftigten; „Soziale Härtefälle“ wurden immer gut begleitet.
Am Umweltbewusstsein ist nichts auszusetzen.
Ich habe es nie erlebt, dass man keine Unterstützung bekam, wenn es notwendig war.
Sehr gutes Zusammenspiel zwischen Jung und Alt. Beide profitieren.
Das Vorgesetztenverhalten war immer gut, insbesondere im Hinblick auf deren eigenes fachliches Engagement und Verantwortung.
Großenteils einfach, aber immer unter Berücksichtigung der Sparsamkeit in der Verwaltung öffentlicher Mittel und der Umlagen der Landwirte. Die EDV-Ausstattung ist sehr gut; ein großes Lob auch an die EDV-Abteilung; man bekommt bei allen Problemen uneingeschränkte Hilfe.
Die Kommunikation war immer offen, ehrlich und transparent.
Wird in der Kammer absolut gelebt.
Die Aufgabenviellfalt ist unglaublich und hat immer einen guten Realitätsbezug zu dem, was wir oft als zu selbstverständlich wahrnehmen:
Versorgung und Ernährungssicherung nebst Landschaftspflege.
Gleitzeit, Fortbildungsmöglichkeiten, Unterstützung zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Das wäre meckern auf zu hohem Niveau!
Kantine zur Versorgung mit Essen und Trinken fehlt!
Besser geht es nicht!
Wie überall ist viel zu tun
Sehr gute Lernmöglichkeiten!
Bestens!
Wertschätzend
Immer ein offenes Ohr parat
Ausstattung entspricht (fast) dem Stand der Technik
Man kann abteilungsübergreifend problemlos kommunizieren
Der gültige Tarifvertrag lässt leider keine höhere Vergütung zu!
Wird gelebt!
Vielschichtige Anfragen von unterschiedlichen "Kunden"
Die Bandbreite an Abteilungen, Homeoffice, Gleitzeit, das kollegiale Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit, Weiterbildungschancen
Sehr angenehm. Alle Kollegen nehmen einen herzlich auf. Auch in den Mittagspausen oder in der Freizeit wird etwas gemeinsam unternommen.
Jeder ist freundlich und hilfsbereit
In den drei Jahren durchläuft man die verschiedensten Abteilungen und lernt sehr viele Bereiche sowie Menschen bei der Landwirtschaftskammer kennen
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit
schlechte Bezahlung
mehr Betriebssport-Angebote und Fahrradständer
Ich warte seit vier Monaten auf die Auszahlung meiner Überstunden/Urlaubstage, die nach meiner Beendigung des Arbeitsverhältnisses übrig waren. Das kann echt nicht wahr sein.
Inkompetente Menschen rausschmeißen. Diese Narrenfreiheit ist unfassbar.
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