85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung bei Lanes&Planes
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmännischer Sachbearbeiter - Rechnungsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsverhandlung ist bissl untern Tisch gefallen, bis zu dem Tag der Vertragsausstellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend, respektvoll, offen, transparent - vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eine Startup mit klaren Ziele, die nach Qualität über Quantität strebt.
Bewerber/inHat sich 2021 als Support Travel Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Interviews wegen meines Wohnorts online stattgefunden haben, fand ich die Stimmung sehr einladend (was online nicht immer selbstverständlich ist). Ich muss zugeben, dass ich mit dem Prozess sehr zufrieden bin, da das Personal beide freundlich und professionell ist. Also kudos to L&P!
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Bewerbung für eine Ausbildung zur Tourismuskauffrau bei diesem Unternehmen war die richtige Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2021 als Ausbildung zur Torismuskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ve4rbesserungsvorschläge. Alle Mitarbeiter sind freundlich und man fühlt sich wohl.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Interesse an Reisen
- Ausbildungspflicht
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller, schneller und spannender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Background, Ideen zu kommenden Projekten, die beim Unternehmen anstehen
- die gängigen Fragen, keine bösen Fallen
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In meinen Augen sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider hatten die ausgeschriebene und die zu besetzende Stelle wenig miteinander zu tun. Dies traf auch auf die (unangekündigte) Case Study zu. Das Zweitgespräch hatte wenig Hand und Fuß, es wurden fleißig Fragen und Gegenfragen durch den Raum geworfen. Hier ging es hauptsächlich um die Fragen: „Wie schnell kannst du das, wie lange brauchst du dafür und wie viel schaffst du auf einmal.“
Niemand hat mich zu meiner Person gefragt, oder für Lanes & Planes als Arbeitgeber Werbung gemacht. Das habe ich als sehr unprofessionell empfunden. Ein Bewerbungsprozess beruht auf einer gewissen Gegenseitigkeit.
Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehme und transparente Bewerbungsphase, in welcher man zu jeder Zeit wusste, wie die nächsten Schritte ablaufen
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Support & Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehme, effiziente und fachlich kompetente Abwicklung des Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2020 als Content Creator Video Audio beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Herangehensweise, Struktur und eigene Anforderung an die Stelle
- Erfahrung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lange Wartezeit trübt den guten Ersteindruck
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Rückmeldung zu einem bestimmten Zeitpunkt zugesagt wird, dann sollte man sich auch daran halten. Fast drei Wochen keine Rückmeldung ist dann zu lang, auch wenn man sich die Antwort denken kann.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Implementation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ansprüche an den Arbeitgeber und an das Team
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Erfahrungen in diesem Position
- was bringen Sie für das Team mit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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