85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Unprofessionelles Bewerbungsverfahren – Zeitverschwendung für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 als Site Reliability Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess als Site Reliability Engineer bei Lanes und Planes war leider äußerst enttäuschend. Schon im ersten Gespräch habe ich offen kommuniziert, dass ich neben meinem Hauptberuf ein Nebengewerbe betreibe. Mir wurde sowohl im ersten Gespräch als auch per E-Mail mehrfach versichert, dass dies kein Problem darstellt und keinen Einfluss auf meine Bewerbung hätte.
Im zweiten Gespräch mit dem CTO zeigte sich jedoch ein völlig anderes Bild. Statt sich auf meine Qualifikationen für die ausgeschriebene Position zu konzentrieren, wurde ausschließlich nach technologischen Details meines Nebengewerbes gefragt. Keine einzige Frage drehte sich um meinen Hauptjob oder meine Eignung für die Rolle. Obwohl ich zweimal versuchte, das Gespräch zurück zum eigentlichen Job zu lenken, hielt das Interesse daran nur kurz an.
Nach dem zweiten Gespräch musste ich die Rückmeldung aktiv einfordern, was den Eindruck von fehlendem Interesse oder Professionalität verstärkte. Schließlich wurde meine Bewerbung mit der Begründung abgelehnt, ich sei zu sehr auf mein Nebengewerbe fokussiert – eine Annahme, die im Gespräch weder hinterfragt noch durch konkrete Fragen überprüft wurde.
Ich habe den Eindruck, dass Lanes und Planes von Anfang an nicht die Absicht hatte, die Position zu besetzen, sondern lediglich die Zeit der Bewerber verschwendet. Für ein Unternehmen war dieser Prozess chaotisch und respektlos gegenüber meiner investierten Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns wirklich leid, dass du dieses Gefühl übermittelt bekommen hast und wir möchten uns ausdrücklich bei dir entschuldigen, falls der Eindruck entstanden ist, dass wir deine Zeit nicht ausreichend wertgeschätzt haben.
Als Arbeitgeber sind wir ständig bestrebt, uns weiterzuentwickeln und nehmen dein Feedback daher sehr ernst, weshalb wir deine Punkte mit unserem Management teilen werden.
Uns liegt viel daran, dass Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Wertschätzung und Professionalität erfahren – unabhängig vom Ausgang der Bewerbung.
Falls du noch weitere Anmerkungen hast, melde dich gerne direkt bei uns unter recruiting@lanes-planes.com.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Nina
Zu viele Gespräche, zu lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Prozess: Der Bewerbungsprozess könnte deutlich straffer gestaltet werden.
Schnellere Rückmeldungen: Es wäre hilfreich, wenn Bewerber schneller über den Stand ihrer Bewerbung informiert würden.
Effizientere Gespräche: Die Gespräche könnten besser strukturiert werden, um unnötige Wiederholungen zu vermeiden."
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Kandidatin,
Lieber Kandidat,
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anregungen zu unserem Prozess, schnelleren Rückmeldungen und effizienteren Gesprächen ernst und werden daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess entsprechend zu optimieren.
Alles Gute weiterhin!
Nina
Bewerbungsprozess nur mit langem Atem
Bewerber/inHat sich 2024 als Datacenter System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und unkomplizierte Entscheidungswege mit klaren Aussagen. Leider musste man seiner Antwort "hinterherlaufen". Während des Prozesses gab es ohne weitere Informationen einen Wechsel der verantwortlichen Personen, ohne, dass die neue Personen davon wussten. Ergo gab es keine Rückmeldung. Abschließend war die Rückmeldung darauf gestützt, dass man ja vermutet hat, der Bewerber hätte kein Interesse mehr ... alles ein wenig "komisch".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Kandidatin,
Lieber Kandidat,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Das entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen an Transparenz, Kommunikation und Professionalität.
Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und werden intern überprüfen, wie es zu den genannten Herausforderungen kommen konnte. Ziel ist es, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Alles Gute weiterhin!
Nina
Transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mündliche Zusagen, welche getroffen wurden, auch einhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, Erfahrungswerte & Arbeitsansichten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und ganz besonders für dieses tolle Feedback!
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Dir!
Herzliche Grüße,
Nina
professionell abgewickelter und differenzierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Support Agent (Transport) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Umgang mit Fehlern, Hobbys
- Vorerfahrungen bezüglich Wissensstand und Verständnis der für den Job benötigten Programme
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und ganz besonders für dieses tolle Feedback!
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Dir!
Herzliche Grüße!
Nina
Unbefriedigend
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Standardtext und Rückmeldung auf Nachfragen geben (keine Antwort ist einfach niveaulos)
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei uns keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden dies intern evaluieren.
Schöne Grüße,
Nina
Unprofessionell - Gespräch 2 Std. vor dem ausgemachten Termin abgesagt
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse besser im Griff haben. "Ich muss das Gespräch heute mit dir leider absagen, da wir diese Position inzwischen erfolgreich besetzen konnten." - das sollte euch früher als 2 Stunden vor dem vereinbarten Gespräch bekannt sein.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback hier auf Kununu.
Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei uns keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast.
Da die Position erfolgreich besetzt wurde (was im Recruiting auch kurzfristig geschehen kann), wollten wir weder deine Zeit noch deine Energie unnötig beanspruchen. Transparenz ist uns sehr wichtig.
Wir versprechen Dir, dass wir uns das Feedback zu Herzen nehmen und zeitliche Absagen der Termine hoffentlich künftig besser einhalten können.
Schöne Grüße,
Nina
Ich habe keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Finanzbuchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Rückmeldung ob ich in den Prozess weiter kommen oder nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei uns keine gute Erfahrung gemacht hast.
Dass zeitliche Angaben eingehalten werden sollten, sollte für ein agiles Unternehmen, wie unseres, selbstverständlich sein. Aufgrund von Urlaubszeit konnten wir unseren Anspruch hier zuletzt nicht immer 100% aufrechterhalten.
Wir werden uns intern abstimmen, um unserer Prozess zukünftig besser zu gestalten.
Schöne Grüße,
Nina
Customer Support Hotel Bewerbungsprozess/ On Boarding
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Support Hotel beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zur Person auf eine sehr angenehmen Art und Weise gestellt wie z.B Hobbys als auch Stärken und Schwächen. Das Gespräch war auf Augen höhe und sehr entspannt.
- Auf den Werdegang wurde auch eingegangen z.B was sind/waren die bisherigen Tätigkeiten, was sind die Gründe zu Wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe zukünftige Mitarbeiterin,
Lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Deine positiven Worte bestätigen uns in unserer Arbeit und motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir schätzen Dein Feedback sehr und freuen uns darauf, Dich bald als unsere zukünftige Mitarbeiterin willkommen zu heißen!
Schöne Grüße,
Nina
Respektloses Verhalten gegenüber Berwerbern.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Termin 6 Minuten vor der vereinbarten Zeit per Mail abzusagen ist respektlos! Da ich die Mail erst 9 Minuten später bekommen habe, sass ich in dem Termin und niemand ist erschienen. In einem solchen Fall sollte es doch möglich sein, den Bewerber teleonisch zu kontaktieren oder kurz im Call zu erscheinen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback hier auf Kununu.
Im Recruiting-Team sind wir ständig bestrebt uns weiterzuentwickeln und nehmen Dein Feedback daher sehr ernst. Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei uns keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast.
Wir versprechen Dir, dass wir uns das Feedback zu Herzen nehmen und zeitliche Absagen der Termine hoffentlich künftig besser einhalten können.
Schöne Grüße,
Nina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.