Völlig falsche Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, verbindliche Aus- / Zusagen, familiäres Umfeld, Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge, sehr hohe Investitionsbereitschaft für moderne Arbeitsplätze, auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, neue moderne Montageplätze, freie Urlaubsplanung (kein feste Betriebsurlaub in den Sommerferien), Urlaub muss nur innerhalb der Kollegen/Kolleginnen abgestimmt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier kann ich die letzte Bewertung nicht nachvollziehen !
Urlaub kann frei geplant werden, verbindlich Zusagen, Überwachung findet nicht statt - wie sollte diese auch durchgeführt werden ??? flexible Arbeitszeiten und am Ende das Jahres entscheidet jeder Arbeitnehmer selbst ob er 37,5 Std. / Woche arbeiten möchte oder 40,0 Std. / Woche und damit mehr verdienen möchte - was soll hier schlecht sein ???
Verbesserungsvorschläge
ich bin sehr zufrieden, flexible Arbeitszeiten, kann am Freitag bereits ab 12:00 Uhr abstempeln, gutes Gehalt, breites Aufgabengebiet => was will ich mehr !!!
Arbeitsatmosphäre
keine Überwachung, wie sollte diese auch stattfinden ? Ich habe 37,5 Std. Woche und kann am Ende des Jahres selbst für das Folgejahr entscheiden ob ich 40 Std. / Woche bei mehr Gehalt oder 37,5 Std. arbeiten möchte.
Wo ist hier das Problem der vorherigen Bewertung ????
Kommunikation
es findet regelmäßig Austausch statt, auch bei der Geschäftsleitung bekomme ich jederzeit einen Termin und kann offen alle Punkte und Bedürfnisse ansprechen. Ziele werden vereinbart und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen - das ist richtig !!!
Work-Life-Balance
vorherige Bewertung völlig falsch der Mitarbeiter/-in hat wohl den Arbeitgeber verwechselt !!!
Bei 30 Tagen Jahresurlaub kann man jeden Monat über Überstunden noch einen freien Tag machen => sind somit 42 freie Tage im Jahr. Dieser Tag pro Monat kann auch wahlweise für 2 halbe Tage eingesetzt werden. Ich bin seit ein paar Jahren in der Firma und in dieser Zeit gab es keine Samstagsarbeit - da scheint bei der letzten Bewertung etwas verwechselt worden zu sein !!!!
Vorgesetztenverhalten
da gibt es bei der letzten Bewertung keinen Sinn. Die Geschäftsleitung hat erst vor ein paar Wochen mitgeteilt, dass wir aktuell Mitarbeiter suchen - da möchte man doch keine Mitarbeiter loswerden. Zum Ende des Jahres hat jeder Mitarbeiter einen Teil des Inflationsausgleiches (500,00 EUR netto) erhalten, das hat mich sehr gefreut, da ich dieses Geld gut für meinen Urlaub einsetzten konnte.
Interessante Aufgaben
soweit mir bekannt ist macht jeder Mitarbeiter das Aufgabengebiet für das er eingestellt wurde. In einem kleineren Unternehmen ist es aber selbstverständlich, dass man links und rechts seines Aufgabengebietes Arbeiten übernehmen muss. Es ist doch besser wie im Großbetrieb für die Lieferanten von A- K und der nächste Mitarbeiter für die Lieferanten von
L-R zuständig zu sein => das wäre für mich sehr langweilig !!!
Gleichberechtigung
wenn ein Bewerter schreibt "nicht gegenüber der Geschäftsführung" dann sollte man diesem "Kollegen" mal auch die Verantwortung mit übertragen !!
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung - das ist korrekt
Arbeitsbedingungen
seit ca. 3 Jahren sind wir im neuen Produktions- und Bürogebäude. Alle Möbel und die gesamte Ausstattung ist neu und modern. Der Kollege-/in mit der schlechten Bewertung hat wohl eine andere Firma gemeint !!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Geschäftsleitung hat ein sehr hohes Maß an sozialem Engagement. Ein älterer Mitarbeiter der über nahezu einem Jahr krankheitsbedingt ausgefallen ist wurde "ohne Worte" wieder eingegliedert.
Im letzten Jahr wurde auf dem Applikationszentrum eine PV Anlage installiert. Soweit mir bekannt ist soll in diesem Jahr auf allen freien Hallendächern noch eine PV Anlage installiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
über Tarif - es wird auch ohne Anzufragen der steuerfreie Inflationsausgleich bezahlt.
Image
sehr starkes Image - Firma wächst aktuell extrem stark !!
Karriere/Weiterbildung
es finden Fortbildungen statt - soweit ich weiß sollte jemand aus der Technik zu Lasersicherheitsschulung - leider hat sich bisher noch niemand gefunden, der die Verantwortung als Lasersicherheitsbeauftragter übernehmen möchte !!!