14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Meiner ganzen Karriere hab ich doch Zustände noch nie erlebt und leider muss ich sagen, dass es nichts positives gibt an diesem Arbeitgeber und ich nur warnen kann sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden. Fluktuation extrem hoch. Belegschaft hat im Schnitt keine 3 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Überwachung der Mitarbeiter, falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch, vertraglich festgehaltene Dinge werden nicht eingehalten, nach der Probezeit wird meistens der zugesagte Lohn reduziert mit der Begründung nicht erbrachten Leistung, Eigentümer Spielen ein falsches Spiel mit Ihren Mitarbeitern
Rückzug der GF aus dem operativem Tagesgeschäft, Vertrauen in die eigene Belegschaft aufbauen. Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung der Mitarbeiter
Ein Stern schon zuviel. Überwachung. Veraltete IT und Arbeitsplätze
Schlecht in der Branche, aufgrund von unzuverlässigen Aussagen und Versprechungen an Kunden
Es wird damit geworben, jedoch nicht gelebt.
Wir nichts investiert
unterirdisch
Es wird sehr viel Kunststoffabfall produziert
Schlecht, Belegschaft spitzelt für GF
Welche Vorgesetzte????
Veraltetet Büroausstattung, Keine Kantine, Keine HomeOffice Möglichkeit
Es wird hinter verstecktem Visier kommuniziert
Permanente Überwachung, jedoch nicht der Prozesse sondern der Personen.
Endlich die „Alles bestens“ Selbstdarstellung beiseite legen.
Ca. 20 Angestellte im Hauptsitz. Familienbetrieb. Keine klaren Strukturen. Vertrauen ist fehl am Platz. Leider sind Familienmitglieder (ebenfalls Angestellte) am Beobachten und kontrollieren. Teils keine Ahnung über Prozesse aber bestimmen wollen.
Untereinander und auch im Umkreis sowie bei weltweiten Kunden ist das Image schlecht. Es scheint zu wenig Mitbewerber in der Branche zu geben, sonst würden die meisten Arbeiter und Kunden überwandern.
300-600 Überstunden bei manchen Personen sind normal. Leute werden aus dem Urlaub geholt. Urlaub wird verschoben und dies schlägt negativ auf meine und viele anderen Work-Life-Balance nieder.
Ich kenne niemanden, der eine direkte Weiterbildung erhalten hat.
Jeder für sich. Der einzige Zusammenhalt besteht in der Mittagspause.
Wenn ältere Kollegen versuchen etwas zu bewirken und ändern, werden sie mit fadenscheinigen Argumenten entlassen und deformiert.
Alle Vorgesetzten tanzen nach der Nase der GL und Ihrer Familienmitglieder. Es gibt direkt keine Vorgesetzten. Jeder normale Angestellte wurde automatisch zum Vorgesetzten um die Firma aufzubauschen. Entscheidungsgewalt allein bei GL.
Neues Gebäude und gute Atbeitskleidung.
Es werden für Tage und sogar Wochen Emails und Fragen nicht beantwortet und das Problem ausgesessen.
Keine Gerechte Arbeitsteilung oder wieso ist ein Einkäufer ebenfalls für Interne Qualitätsaudits und ebenfalls den Versand zuständig?
Neues modernes Gebäude
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da sie mit dem teilweise amateurhaften Verhalten nicht arbeiten können.
Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten.
Gute, motivierte Mitarbeiter die das Firmenimage verbessern können behalten um auch die Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Im Krankenhaus sieht man mehr Emotionen
Durch Weggang von guten Mitarbeitern sehr gelitten.
Unterer Durchschnittschnitt
Einige Mitarbeit werden nicht inkludiert
Keine richtigen Vorgesetzten vorhanden, leider nur Personal dass zum aufbauschen der Firma zum „Leiter“ ernannt werden.
Informationen werden zurückgehalten
offene Kommunikation, verbindliche Aus- / Zusagen, familiäres Umfeld, Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge, sehr hohe Investitionsbereitschaft für moderne Arbeitsplätze, auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, neue moderne Montageplätze, freie Urlaubsplanung (kein feste Betriebsurlaub in den Sommerferien), Urlaub muss nur innerhalb der Kollegen/Kolleginnen abgestimmt werden.
hier kann ich die letzte Bewertung nicht nachvollziehen !
Urlaub kann frei geplant werden, verbindlich Zusagen, Überwachung findet nicht statt - wie sollte diese auch durchgeführt werden ??? flexible Arbeitszeiten und am Ende das Jahres entscheidet jeder Arbeitnehmer selbst ob er 37,5 Std. / Woche arbeiten möchte oder 40,0 Std. / Woche und damit mehr verdienen möchte - was soll hier schlecht sein ???
ich bin sehr zufrieden, flexible Arbeitszeiten, kann am Freitag bereits ab 12:00 Uhr abstempeln, gutes Gehalt, breites Aufgabengebiet => was will ich mehr !!!
keine Überwachung, wie sollte diese auch stattfinden ? Ich habe 37,5 Std. Woche und kann am Ende des Jahres selbst für das Folgejahr entscheiden ob ich 40 Std. / Woche bei mehr Gehalt oder 37,5 Std. arbeiten möchte.
Wo ist hier das Problem der vorherigen Bewertung ????
sehr starkes Image - Firma wächst aktuell extrem stark !!
vorherige Bewertung völlig falsch der Mitarbeiter/-in hat wohl den Arbeitgeber verwechselt !!!
Bei 30 Tagen Jahresurlaub kann man jeden Monat über Überstunden noch einen freien Tag machen => sind somit 42 freie Tage im Jahr. Dieser Tag pro Monat kann auch wahlweise für 2 halbe Tage eingesetzt werden. Ich bin seit ein paar Jahren in der Firma und in dieser Zeit gab es keine Samstagsarbeit - da scheint bei der letzten Bewertung etwas verwechselt worden zu sein !!!!
es finden Fortbildungen statt - soweit ich weiß sollte jemand aus der Technik zu Lasersicherheitsschulung - leider hat sich bisher noch niemand gefunden, der die Verantwortung als Lasersicherheitsbeauftragter übernehmen möchte !!!
über Tarif - es wird auch ohne Anzufragen der steuerfreie Inflationsausgleich bezahlt.
die Geschäftsleitung hat ein sehr hohes Maß an sozialem Engagement. Ein älterer Mitarbeiter der über nahezu einem Jahr krankheitsbedingt ausgefallen ist wurde "ohne Worte" wieder eingegliedert.
Im letzten Jahr wurde auf dem Applikationszentrum eine PV Anlage installiert. Soweit mir bekannt ist soll in diesem Jahr auf allen freien Hallendächern noch eine PV Anlage installiert werden.
nette Kollegen - das ist richtig !!!
in Ordnung - das ist korrekt
da gibt es bei der letzten Bewertung keinen Sinn. Die Geschäftsleitung hat erst vor ein paar Wochen mitgeteilt, dass wir aktuell Mitarbeiter suchen - da möchte man doch keine Mitarbeiter loswerden. Zum Ende des Jahres hat jeder Mitarbeiter einen Teil des Inflationsausgleiches (500,00 EUR netto) erhalten, das hat mich sehr gefreut, da ich dieses Geld gut für meinen Urlaub einsetzten konnte.
seit ca. 3 Jahren sind wir im neuen Produktions- und Bürogebäude. Alle Möbel und die gesamte Ausstattung ist neu und modern. Der Kollege-/in mit der schlechten Bewertung hat wohl eine andere Firma gemeint !!!!
es findet regelmäßig Austausch statt, auch bei der Geschäftsleitung bekomme ich jederzeit einen Termin und kann offen alle Punkte und Bedürfnisse ansprechen. Ziele werden vereinbart und umgesetzt.
wenn ein Bewerter schreibt "nicht gegenüber der Geschäftsführung" dann sollte man diesem "Kollegen" mal auch die Verantwortung mit übertragen !!
soweit mir bekannt ist macht jeder Mitarbeiter das Aufgabengebiet für das er eingestellt wurde. In einem kleineren Unternehmen ist es aber selbstverständlich, dass man links und rechts seines Aufgabengebietes Arbeiten übernehmen muss. Es ist doch besser wie im Großbetrieb für die Lieferanten von A- K und der nächste Mitarbeiter für die Lieferanten von
L-R zuständig zu sein => das wäre für mich sehr langweilig !!!
Innovativ, neue Technologien, offen für Verbesserungen
passt alles
weiter so, passt alles
sehr gut, fair, hier fühlt man sich wohl
top Produkte
freie Einteilung, Gleitzeit, Urlaub kann beliebig genommen werden
passt
Mülltrennung
ganz gemischt, keine Benachteiligung
flache Hierarchie, kurze Wege, jederzeit offen bei Gesprächsbedarf
neue Büros, neue Montagehalle, Ausstattung alles neu, wird aktuell weiter ausgestattet auf hohem Niveau
aktuelle Projekte werden rechtzeitig mitgeteilt und terminlich abgestimmt,
jeder kann sich einbringen
kein Unterschied
es wird viel in neue Technologien investiert, super spannende Projekte und top Equipment
man wird hier ernst genommen und wird in Entscheidungen - neue Montageplätze - mit einbezogen
Nichts, hier möchte man gerne arbeiten
Nichts, alles gut, weiter so !
Sehr gut, Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Kunden weltweit - immer wieder die gleichen Kunden bzw. Konzerne, das heißt die Kunden sind sehr zufrieden. Höre von den Service Mitarbeitern nur gutes über unsere Firma.
großes Gleitzeitfenster, kann am Freitag schon ab 12:00 Uhr ins Wochenende
begrenzt, da wir ein kleines Unternehmen sind aber ich habe den Staplerführerschein absolviert, was bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht möglich war.
über Tarif, aber es könnte natürlich immer mehr sein !!!
super Team, mehr gibt es hier nicht zu sagen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter werden sehr geschätzt - absolut respektvoll
offen, kommunikativ und fair
ist in Arbeit, es gibt neue moderne Montageplätze - auch sonst ist einiges in Vorbereitung und wird auch umgesetzt
keine Hierarchien, jeder kann sich einbringen
0%
100%
Alles
Schlecht
bei 0%
Fremdwort
Wieder einen Lachflash bekommen
1%
0%
Katastrophe
0%
0%
Weniger als 0%
Noch schlechter
Fange gleich an zu lachen
Weniger
tolle Entwicklungsmöglichkeiten, viel Abwechslung, interessante Projekte
eigenlich alles GUT !!!
die Geschäftsleitung ist oftmals zu gutmütig und lässt sich viel zu viel gefallen.
unfähige und unzufriedene Mitarbeiter früher entlassen, auch wenn Sie dann danach schlecht reden bzw. schreiben. Zuerst haben Sie in der Firma herum gemüllt und jetzt auf öffentlichen Plattformen. Diese Ex-Mitarbeiter werden immer unzufrieden sein, gibt halt solche Typen !!!
Rückmeldungen sind: super Service und tolle hoch innovative Lasersysteme
Vorbildlich
- Freiraum für Eigenideen
- Immer mehr Zurückhaltung der GL
Es gibt keinen schlechten Punkt, sondern nur einige Verbesserungsvorschläge.
Z.B Besprechungen, um auf Ideen der Mitarbeiter einzugehen und darüber im Team abzustimmen, ob manche Vorschläge sinnvoll sind oder fallen gelassen werden können.
Mehr hinter den Mitarbeitern als Personalwesen hinterher sein, um auf Bedürfnisse oder Wünsche evtl. einzugehen.
Es wird mehr auf Vertrauen gesetzt, was einzelnen Leuten die vertrauensvoll sind, viele Freiheiten gibt.
Unter Mitarbeitern herrscht wenig vertrauen, da wie man an den meisten Bewertungen merkt, jeder versucht jeden auszuspielen.
Daran hat die Firma keine Schuld, sondern jeder Mitarbeiter an sich.
Das Image hat sich den Kunden gegenüber deutlich zu früher verbessert.
Untereinander wird vieles schlecht geredet.
Einige sollten in anderen Firmen etwas frische Luft schnappen und sehen, dass es überall Kritikpunkte gibt.
Durch die flexible Arbeitszeit habe ich eine gute Work-Life-Balance
Weiterbildung wird in diesem Umfeld nicht großartig benötigt daher neutral.
Gehälter werden püntklich überwiesen.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Sozialleistungen wie VWL werden bezahlt.
Mülltrennung durch verschieden gekennzeichnete Mülltonnen.
Die Firma ist u.a. im Maschinenbau für Kunststofffolienverpackungen tätig, da ist es selbstverständlich, dass zu Testzwecken Folien bearbeitet werden. Auf dem Firmengelände liegt so gut wie kein Müll rum, dies sieht bei vielen Folienherstellern oder Maschinenbaufirmen schlimmer aus.
In meinem näheren Umfeld gehen die Mitarbeiter respektvoll miteinander um und sind hilfsbereich.
Ältere Kollegen (50-60) werden gut miteingebunden und werden in meinem Umfeld nicht diskriminiert oder ausgenutzt wie teilweise beschrieben
Es gibt klare Ziele die auch kommuniziert werden ebenso wird Freiraum gelassen um sich selber einzubringen und gute Vorschläge werden angenommen.
Computer, Telefone und Arbeitsräume wie Küche, Toiletten und Büroräume sind auf aktuellem Stand.
Bürolärm ist hier ein Fremdwort. In der Produktion fällt so gut wie kein Lärm an, außer Lärm den die eigenen Mitarbeiter mit Werkzeugen oder Geräten erzeugen. Bei einem Maschinenlauf ist ebenso die Lärmbelastung minimal.
Es gibt wenige Meetings über Neuerungen, diese werden hoffentlich in der Zukunft noch folgen.
Neutral, da der Frauenanteil nicht gegeben ist.
Durch den Zugang mehr und mehr Richtung Sondermaschinenbau wird die Arbeit auch abwechslungsreicher. Neuerungen der Software und Baugruppen lassen die Arbeit interessant bleiben.
Familiengeführt und kurze Entscheidungswege, langfristige Sicht bei Entscheidungen, spannende Produkte
NICHTS !!!
keine Idee was man besser machen könnte !!
Klasse Arbeitsumgebung mit freundlichen, hiflsbereiten Kollegen
super innovativ und damit genießt die Firma hohes Ansehen, Lasertechnik vom Feinsten in Sicherheitsdokumente wie Reisepässe, Geldscheine etc. aber auch in der Verpackungsbranche.......
verschiedene Arbeitszeitmodelle, 35 Stunden in der Produktion, ansonsten 37,5 oder 40 Stunden, individuelle Gestaltung
Weiterbildung wird groß geschrieben, Staplerführerschein, Lasersicherheitslehrgänge uvm.
Überdurchschnittlich, bezogen auf eine 35 Stunden Woche in der Produktion
Mülltrennung wird praktiziert
Miteinander - Füreinander, tolles Klima
Ältere Kollegen werden als Erfahrungsträger gesehen.
respektvoller Umgang
Räumlichkeiten und Equipment sind hervorragend, helle und klimatisierte Arbeitsplätze
regelmäßige Informationen über aktuelle Projekte, Planung für die nächsten Monate etc.
jede Meinung zählt
Entwicklung der Technik "von Morgen", sehr zukunftsorientiert, abwechslungsreich und fordernd
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