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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIn Meiner ganzen Karriere hab ich doch Zustände noch nie erlebt und leider muss ich sagen, dass es nichts positives gibt an diesem Arbeitgeber und ich nur warnen kann sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden. Fluktuation extrem hoch. Belegschaft hat im Schnitt keine 3 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Neues modernes Gebäude
offene Kommunikation, verbindliche Aus- / Zusagen, familiäres Umfeld, Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge, sehr hohe Investitionsbereitschaft für moderne Arbeitsplätze, auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, neue moderne Montageplätze, freie Urlaubsplanung (kein feste Betriebsurlaub in den Sommerferien), Urlaub muss nur innerhalb der Kollegen/Kolleginnen abgestimmt werden.
man wird hier ernst genommen und wird in Entscheidungen - neue Montageplätze - mit einbezogen
Innovativ, neue Technologien, offen für Verbesserungen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Überwachung der Mitarbeiter, falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch, vertraglich festgehaltene Dinge werden nicht eingehalten, nach der Probezeit wird meistens der zugesagte Lohn reduziert mit der Begründung nicht erbrachten Leistung, Eigentümer Spielen ein falsches Spiel mit Ihren Mitarbeitern
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da sie mit dem teilweise amateurhaften Verhalten nicht arbeiten können.
Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten.
hier kann ich die letzte Bewertung nicht nachvollziehen !
Urlaub kann frei geplant werden, verbindlich Zusagen, Überwachung findet nicht statt - wie sollte diese auch durchgeführt werden ??? flexible Arbeitszeiten und am Ende das Jahres entscheidet jeder Arbeitnehmer selbst ob er 37,5 Std. / Woche arbeiten möchte oder 40,0 Std. / Woche und damit mehr verdienen möchte - was soll hier schlecht sein ???
Nichts, hier möchte man gerne arbeiten
passt alles
Gute, motivierte Mitarbeiter die das Firmenimage verbessern können behalten um auch die Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Rückzug der GF aus dem operativem Tagesgeschäft, Vertrauen in die eigene Belegschaft aufbauen. Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung der Mitarbeiter
ich bin sehr zufrieden, flexible Arbeitszeiten, kann am Freitag bereits ab 12:00 Uhr abstempeln, gutes Gehalt, breites Aufgabengebiet => was will ich mehr !!!
Nichts, alles gut, weiter so !
weiter so, passt alles
Der am besten bewertete Faktor von Lang Laser-System ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
soweit mir bekannt ist macht jeder Mitarbeiter das Aufgabengebiet für das er eingestellt wurde. In einem kleineren Unternehmen ist es aber selbstverständlich, dass man links und rechts seines Aufgabengebietes Arbeiten übernehmen muss. Es ist doch besser wie im Großbetrieb für die Lieferanten von A- K und der nächste Mitarbeiter für die Lieferanten von
L-R zuständig zu sein => das wäre für mich sehr langweilig !!!
es wird viel in neue Technologien investiert, super spannende Projekte und top Equipment
Durch den Zugang mehr und mehr Richtung Sondermaschinenbau wird die Arbeit auch abwechslungsreicher. Neuerungen der Software und Baugruppen lassen die Arbeit interessant bleiben.
eigenverantwortliches Arbeiten mit sehr viel Abwechslung und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Entwicklung der Technik "von Morgen", sehr zukunftsorientiert, abwechslungsreich und fordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lang Laser-System ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir nichts investiert
Wieder einen Lachflash bekommen
Weiterbildung wird in diesem Umfeld nicht großartig benötigt daher neutral.
