6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positive Entwicklung in allen Bereichen. Überdurchschnittliche Bezahlung, stetige Verbesserungen der Schwachstellen. Flache Hierarchien und ein gutes Verhältnis zwischen Kollegen und zu den Führungskräften. Zum Großteil sehr lange Dienstzugehörigkeiten. Altlasten werden konsequent abgearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr fixiert auf einzelne Bereiche oder Kunden. Arbeitstage und Zeiten sind teilweise sehr anstrengend. Homeoffice sollte nicht so verpönt sein. Ich würde mir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Kommunikation mit den Mitarbeitern unterhalb der Führungsebene arbeiten. Die IT ist das Nadelöhr bei vielen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Ausscheiden einer Führungskraft nun eine deutlich positive Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, jedoch kann man die Life-Balance deutlich steigern wenn man möchte. Dies allerdings zu Lasten des Gehalts.
Karriere/Weiterbildung
In kleinen Firmen mit flachen Hierarchien gibt es nicht viele Karrieremöglichkeiten. Gerade im Handel ist dies kaum gegeben. Aber das bringt auch Vorteile, weil man sich nicht mit Ellenbogen seinen Weg nach oben erkämpfen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn hier teilweise etwas anderes geschrieben wurde empfinde ich das Gehalt als deutlich überdurchschnittlich. Zusammen mit dem Bonus ist man schnell im Gehaltsregionen, die weit über dem Bundesdurchschnitt liegen. Es wird ein Diensthandy bezahlt, das man auch privat nutzen darf, und es gibt einen Verpflegungskostenzuschuss.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt super. In der Vergangenheit eher schwierig.
Arbeitsbedingungen
Es wird schon Rücksicht auf gute Arbeitsbedingungen genommen. Natürlich wünscht man sich immer an irgendeinem Punkt Verbesserungen, aber für den Alltag ist eigentlich alles top.
Kommunikation
War immer die Schwachstelle. Dies scheint jedoch erkannt worden zu sein und wird stetig verbessert.
Interessante Aufgaben
Wer im Handel arbeitet, für den ist das in der Regel alles was man an Aufgaben braucht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Potpurri aus fehlendem Wachstum, Blendern und falschen Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee gibt es hier umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber interessiert sich für ein seriöses Image nach Außen hin. Alles andere ist irrelevant.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an, wo höre ich auf?
Arbeitsatmosphäre
Hinter den Kulissen wird ordentlich abgelästert, oberflächlich wird Freundlichkeit vorgetäuscht
Image
Cum-Ex Skandal und der sinkende Aktienkurs zeigen auf, dass das Image bei LS eher schäwchelt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden mit dem Gehalt oder Bonus kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Kleine Firma, flache Hierarchien. Karrierechancen sind in diesem Geschäftsumfeld grundsätzlich mager.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. Kleine Bank, kleines Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Hurra
Kollegenzusammenhalt
Augenscheinlich halten manche Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig bei kleinen spontan auftretenden Problemen. Ernsthafter Zusammenhalt existiert nicht. Jeder gegen Jeden. Freundliches Auftreten eines Mitarbeiters ist nur eine Fassade auf die man nicht reinfallen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte sind permanent mit auftretenden Problemen überfordert und treffen im Stress häufig Fehlentscheidungen, die später allen Mitarbeitern zum Verhängnis werden. Hin und wieder werden Mitarbeiterevents veranstaltet um die Bögen zu glätten. Die helfen allerdings nur begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Technik fällt häufig aus.
Vorgesetzte reden Probleme klein. Wesentliche Hindernisse, die das Unternehmenswachstum behindern, werden einfach nicht beachtet. Gerne wird über die Konkurrenz hergezogen, anstatt eigene Ineffizienzen strukturiert anzugehen.
Kommunikation
Überwiegend Flurfunk. Ansonsten spätestens, wenn man Fehler begangen hat. Dann wird ziemlich direkt und von oben herab kommuniziert
Interessante Aufgaben
Lang und Schwarz brüstet sich mit einer Position im Börsengeschehen. Das birgt hin und wieder interessante Aufgaben. Das Tagesgeschäft ist allerdings sehr monoton und bis auf die stressigen, täglich wechselnden Herausforderungen oft unspektakulär.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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hohe Ansprüche, viel zu tun, schlechtes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette hilfsbereite Kollegen, Einheitsgefühl
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden, weder Aufstiegsmöglichkeiten noch weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung für hohen Arbeitsaufwand, Überstunden sind normal
Kommunikation
könnte unter den Abteilungen besser sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit hohen Ansprüchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Umgangsformen, keine ausgeprägten Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil schlechte interne Organisation, bei Schwierigkeiten und auftretenden Problemen wird vielfach nur improvisiert anstatt diese Risiken nicht nur im konkreten Fall zu beseitigen, sondern durch entsprechende Gestaltung der Prozesse zukünftig auszuschließen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt konkrete Einarbeitungspläne aufstellen und begleitende Fortbildungen für neue Mitarbeiter anbieten damit diese auch eine Chance haben das hohe Anspruchsniveau zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, aber keine Unterstützung bzgl. Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kompetenter und netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf einen Rücksicht genommen, Probleme kann man immer ansprechen.
Auf der Arbeit fehlt einem an nichts! Es ist alles da (Getränke, ab und zu was Süßes, super Kaffee, Tee!)Klima unter den Mitarbeitern ist meistens sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal einen Tarifvertrag einführen, Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld bezahlen.
Schauen, wie würde ich diese ausgebildeten/ studierten Menschen im Tarif bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriereaufbau = 0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lang & Schwarz TradeCenter durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lang & Schwarz TradeCenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lang & Schwarz TradeCenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.