5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kaffee gibt es hier umsonst
Der Arbeitgeber interessiert sich für ein seriöses Image nach Außen hin. Alles andere ist irrelevant.
Wo fange ich an, wo höre ich auf?
Hinter den Kulissen wird ordentlich abgelästert, oberflächlich wird Freundlichkeit vorgetäuscht
Cum-Ex Skandal und der sinkende Aktienkurs zeigen auf, dass das Image bei LS eher schäwchelt.
Überstunden werden mit dem Gehalt oder Bonus kompensiert.
Nicht existent. Kleine Firma, flache Hierarchien. Karrierechancen sind in diesem Geschäftsumfeld grundsätzlich mager.
Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. Kleine Bank, kleines Gehalt.
Müll wird getrennt. Hurra
Augenscheinlich halten manche Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig bei kleinen spontan auftretenden Problemen. Ernsthafter Zusammenhalt existiert nicht. Jeder gegen Jeden. Freundliches Auftreten eines Mitarbeiters ist nur eine Fassade auf die man nicht reinfallen sollte.
Unterirdisch. Vorgesetzte sind permanent mit auftretenden Problemen überfordert und treffen im Stress häufig Fehlentscheidungen, die später allen Mitarbeitern zum Verhängnis werden. Hin und wieder werden Mitarbeiterevents veranstaltet um die Bögen zu glätten. Die helfen allerdings nur begrenzt.
Technik fällt häufig aus.
Vorgesetzte reden Probleme klein. Wesentliche Hindernisse, die das Unternehmenswachstum behindern, werden einfach nicht beachtet. Gerne wird über die Konkurrenz hergezogen, anstatt eigene Ineffizienzen strukturiert anzugehen.
Überwiegend Flurfunk. Ansonsten spätestens, wenn man Fehler begangen hat. Dann wird ziemlich direkt und von oben herab kommuniziert
Lang und Schwarz brüstet sich mit einer Position im Börsengeschehen. Das birgt hin und wieder interessante Aufgaben. Das Tagesgeschäft ist allerdings sehr monoton und bis auf die stressigen, täglich wechselnden Herausforderungen oft unspektakulär.
nette hilfsbereite Kollegen, Einheitsgefühl
kaum vorhanden, weder Aufstiegsmöglichkeiten noch weiterbildungen
unterdurchschnittliche Bezahlung für hohen Arbeitsaufwand, Überstunden sind normal
könnte unter den Abteilungen besser sein
Lockere Umgangsformen, keine ausgeprägten Hierarchien.
Zum Teil schlechte interne Organisation, bei Schwierigkeiten und auftretenden Problemen wird vielfach nur improvisiert anstatt diese Risiken nicht nur im konkreten Fall zu beseitigen, sondern durch entsprechende Gestaltung der Prozesse zukünftig auszuschließen.
Unbedingt konkrete Einarbeitungspläne aufstellen und begleitende Fortbildungen für neue Mitarbeiter anbieten damit diese auch eine Chance haben das hohe Anspruchsniveau zu erreichen.
Hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, aber keine Unterstützung bzgl. Weiterbildung.
Es wird auf einen Rücksicht genommen, Probleme kann man immer ansprechen.
Auf der Arbeit fehlt einem an nichts! Es ist alles da (Getränke, ab und zu was Süßes, super Kaffee, Tee!)Klima unter den Mitarbeitern ist meistens sehr gut.
Vielleicht mal einen Tarifvertrag einführen, Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld bezahlen.
Schauen, wie würde ich diese ausgebildeten/ studierten Menschen im Tarif bezahlen!