Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Teams sind gut in der internen Kommunikation, andere halten Kommunikation hinter dem Rücken aufrecht.
Wenn man einzelne, gute Kollegen hat, denen man vertrauen kann (!) dann ist der Zusammenhalt gut, ansonsten nach außen so, nach innen so.
Hier konnte man meist sehr gut private Termine auch spontan wahr nehmen, Gleitzeit ist möglich und individuell absprechbar.
Manche pflegen das "Fressen und gefressen werden" zu stark und gehen mit schlechtem Beispiel voran, Einsetzen für die eigenen MA klappt nur bedingt. Man muss aufpassen, was man wem sagt, weil das ganz schnell nach oben gelangt und man das Gefühl hat, dass auch manch anderen Personen aus anderen Abteilungen über die Situation Bescheid wissen und zum "engeren" Kreis gehören. Das kann für jeden gefährlich werden.
Wenn man den richtigen Leuten am Po schnuppert, dann ist alles Friede Freude, aber wenn jemand nicht ins soziale Bild passt, spürt man das schnell.