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LANG 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LANG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LANG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, herzlich und es wird viel getan

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bevor man einen in der Probzeit entlässt, wäre es sinnvoll gewesen ein Gespräch zu führen. Ob irgendetwas in die falsche Richtung geht. Das beruht natürlich auf Gegenseitigkeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinns Team, wenn man rein passt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dem gibt's nichts hinzuzufügen. Hier kommt weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer zu kurz.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gut schleimt, der gut fährt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend gute Stimmung in den einzelnen Abteilungen

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