19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neue Führungsebene. Jemanden einstellen, der etwas davon versteht.
Es wird viel.versprochen, aber nichts eingehalten
Abgehoben und nicht für diese Positionen geeignet. Schuster bleib bei deinen Leisten.
-offenes Ohr der Vorgesetzten
-tolles Team
Viele Mitarbeiter nehmen sich zuviel raus
Gewisse Mitarbeiter sollten für ihr Handeln/Verhalten mal Konsequenzen erhalten
Mittlerweile hat man das Gefühl das die arbeite wieder geschätzt wird die jeder einzelne jeden Tag macht
Auch die so viel hier in den Bewertungen kritisierte stlv.Pdl‘s find ich persönlich super
Sie sind erreichbar,haben ein offenes Ohr und versuchen zusammen Lösungen zu finden- genauso bringen sie neuen frischen Wind in die Einrichtung
Ebenso der neue Direktor
Hat für jeden ein offenes Ohr und man weis das man zu ihm kann wenn man Probleme hat
Leider leidet das Image sehr unter gewissen Bewertungen,die meiner Meinung nach oft nicht gerechtfertigt sind.ich persönlich arbeite gerne dort und hab auch noch vor,noch ein paar Jahre mehr dort zu arbeiten
Man sollte eben nicht immer nur die Fehler bei anderen suchen,sondern sich selbst auch mal reflektieren
Ist halt ein Pflegeberuf
Einspringen an freien Tagen kommt durchaus vor
Ich arbeite in einem tollen Team indem jeder für jeden einsteht
Mittlerweile wieder sehr viel besser
Luft nach oben gibt es aber immer noch
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten sehr gelitten. Ich muss aber sagen, dass sich das in den letzten Wochen geändert hat. Die neuen PDL's geben sich die größte Mühe für die Mitarbeiter da zu sein. So wird auch auf den Bereichen Präsenz gezeigt und ich habe echt das Gefühl das man sich für die Mitarbeiter und die Arbeit interessiert. Auch wenn Not am Mann ist wird mal mit angepackt und man wird nicht im Regen stehen gelassen.
Auch werden Mitarbeiter für ihre Arbeit gelobt und geschätzt.
Ich bin zuversichtlich, dass sich das Blatt zum Guten wendet.
Leidet sehr was mich sehr traurig macht. Arbeite schon lange im Betrieb und fühle mich mit dem auch verbunden. Ich wünsche mir sehr, dass sich dies wieder ändert.
Pflegeberuf halt... da müsste sich grundsätzlich etwas ändern. Zu viele Überstunden, oft einspringen. Aber da kann man dem Arbeitgeber nicht die Schuld geben. Das ist ein generelles Problem in der Pflege.
Wurde mir ermöglicht und finanziert. Wenn ich jetzt auch noch Interesse an anderen Weiterbildungen äußern würde, würde man mir das glaube ich nicht verwehren.
Über das Gehalt kann man sich absolut nicht beschweren. Pünktliche Bezahlung, 13. Monatsgehalt.
Es gibt Tankgutscheine fürs einspringen. In anderen Betrieben gibt es gar nichts fürs einspringen. Sollte man also schätzen.
Kann mich nicht beschweren, arbeite in einem tollen Team
Bekomme jedoch auch den Unmut im Haus mit. Nicht alles ist Gold was glänzt und es gibt genug Mitarbeiter die stänkern und ihren Unmut kundtun. Natürlich hinter vorgehaltener Hand.
Kann ich absolut nicht nachvollziehen. Es ist ja niemand gezwungen hier zu arbeiten.
Nur wenn alle zusammenhalten und alle am gleichen Strang ziehen kann etwas bewegt werden. Viele wissen gar nicht für was bzw. für wen wir da sind: unsere Bewohner!
Das sollten sich einige Kollegen mal vor Augen halten.
Bezüglich Belastbarkeit wird da in meinem Team Rücksicht genommen. Generell arbeiten/ arbeiteten viele ältere Kollegen im Haus die auch schon Jahrzehnte dabei sind. Und das allein sagt doch schon aus, das der Arbeitgeber gar nicht so scheiße sein kann. Viele sind jetzt auch schon in Rente gegangen.
Bereichsleitungen werden in Entscheidungen mit einbezogen. Allgemein bessere Kommunikation, es wird Interesse an den Mitarbeitern gezeigt und man wird auch mal gelobt wenn etwas gut läuft. War lange nicht so.
Die Vorgesetzten sind wirklich bemüht an den Arbeitsbedingungen etwas zu ändern. Personal wurde in den letzten Monaten genügend eingestellt. Das Problem sind die vielen Krankenscheine und die Arbeitsmoral derer, die sich immer wieder krank melden. Da hat man leider nichts gewonnen.
Wird insgesamt besser, in regelmäßigen Sitzungen werden aktuelle Themen und Probleme besprochen, mehr Transparenz.
Jedoch wird vieeel im Haus geredet und das nicht nur im Guten. Die sogenannte '' Stille Post'' ist niemals still und das bringt sehr viel Unruhe ins Haus.
Ich kann mich über mein Aufgabenfeld nicht beschweren. Ich liebe meine Arbeit und komme auch gerne zur Arbeit. Pflege ist halt kein Beruf sondern eine Berufung. Und auch da gibt es meiner Meinung nach zu viele schwarze Schafe die in diesem Beruf nichts verloren haben.
Ich arbeite sehr gerne mit den meisten Kollegen. Wie ich etwas mitbekomme, werden die Unruhestifter endlich identifiziert. Auch wenn ich eher zu der ruhigen Sorte gehöre muss ich zugeben, das ich froh darüber bin. Die Stimmung wird dadurch im Team besser.
Ich bin halt im Pflegebereich Wenn die Kollegen mal da wären die oft krank sind weil sie nicht arbeiten wollen haben wir sehr viele Leute arbeiten. Aber lieber wenige Leute dafür die besseren Kollegen
Ich mag keine Schule mehr machen. Aber ich darf wenn ich will. Wurde schon oft gefragt
Seid kurzer Zeit besser. Ich denke weil die Person nicht mehr da ist. Sind noch ein paar die viel lügen und Kontakt halten. Wie sagt man hier. Gleiches niedriges Niveau, was die wenig Kollegen die Kontakt zu ihr haben besitzen .
Nur Probleme mit den Kollegen,die so viel lügen und nicht die Wahrheit sagen. So unfair was die machen. Aber ändert sich ja
Ich habe nie Probleme. Mir ging es mal schlecht wegen zu Hause. Meine grosse Chefin hat ganz lieb mit mir geredet und hat mir geholfen. Auch die anderen finde ich sehr nett
Es wird sich viel Mühe gegeben. Leider wurden wir von unserer noch direkten Chefin auf dem Bereich immer klein gehalten. Wir durften nie offen reden. Die Verwaltung wurde sehr schlecht geredet. Regelrecht eingetrichtert haben wir das im Team bekommen.
Wir wussten gar nicht das sie uns anlügt. Endlich hat sie uns im Stich gelassen. Muss ich so sagen. Bin jetzt froh daß sie anscheinend nicht mehr kommt. Ist viel schöner so
Ich mag meine Arbeit
fairness und vertrauen seitens der firma fehlanzeige. betriebsklima dadurch im keller. ja. jeder soll sich sein eigenes bild machen. guter vorschlag. gott sei dank werden überall pflegekräfte gesucht und jeder kann schnell wieder abhauen
reden die mitarbeiter gut über die firma. es kommt darauf an wen man fragt und wer ehrlich antwortet
auf familie wird keine rücksicht genommen bei arbeitsplan. arbeitszeiten? viele von uns schieben eine menge überstunden vor uns her und auf wünsche wird nur selten eingegangen aus personalmangel. 4 wochenenden hintereinander arbeiten. sicher nicht ok
zusagen zu weiterbildungen beim einstellungsgespräch werden danach wohl gern vergessen
je nach kollege eben. ist wie überall. bis zum mobbing alles dabei
es werden auch ältere eingestellt aber langjährige kollegen weder geschätzt noch gefördert
keine nachvollziehbaren entscheidungen. fragen uns mitarbeiter über unsere kollegen aus
was nutzen neue pflegewägen wenn waschlappen fehlen für die grundversorgung der bewohner
in der chefetage wird gemauschelt. die niedere belegschaft vor vollendete tatsachen gestellt
einfluss auf die ausgestaltung des eigenen arbeitsbereiches hat man nicht und die arbeitsbelastung ist inzwischen enorm / überlastung
Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Mitarbeiterwoche,Fortbildungen +Zusatzversicherung usw.
Endlich fester Ansprechpartner durch stell.PDL
Hier gibt es nichts schlechtes
Einigen Kollegen mal auf unser Aufgabenfeld hinweisen.
Das der Bewohner im Fokus steht und nicht soviel Unfrieden gestiftet wird !
Neue Toilettenstühle + Pflegewägen.
Genügend Hilfsmittel + Materialien
Leider zuviel Divas keinerlei Eigenreflexion
Es wird Rücksicht genommen auf familiäre Umstände es gibt Mamaschichten und Bereichsleiter Dienste.Urlaub wird im Team besprochen.
Es wird jeder individuell gefördert.Leider wollen viele das aber gar nicht.
Tarif nach AVR!!
Auf vielen Bereichen top!
Hier gibt es immer ein offenes Ohr seitens HL, stellvertretende.PDL und Direktoren!
Genügend Materialien, Raucherecken und Aufenthaltsräume
Jour-Fixe,Frühbesprechungen,Supervision etc.
Kollegen und Kollegen sind gleichberechtigt
keine Kommunikation
Der Arbeitgeber ist immer für sein Personal da.
Arbeitgeber ist absolut arbeitnehmerfreundlich.
Das Gehalt ist tarifgebundenen und gut.
Die Vorgesetzten und die Kollegen nehmen immer Rücksicht.
Hervorragend, es findet definitiv keine Ausbeutung statt, ganz im Gegenteil, ich bin das beste Beispiel.
Man kann mit allen Sorgen zu den Chefs, sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen immer zu helfen.
Wird in diesem Haus groß geschrieben
Ich kann über alles sprechen, wurde bisher immer geschützt. Man geht individuell auf einzelne Mitarbeiter ein.
Gut finde ich, dass wir endlich eine stellv. PDL haben, die sich um uns sorgt.
Kollegen machen sich eine schlechte Atmosphäre, sind chronisch unzufrieden mit ihrem Leben, lassen dies auf der Arbeit aus. Verbreiten schlechte Laune.
Sozialer Beruf halt :-/ wobei vieles ermöglicht wird, was ich so von meinem alten Arbeitgeber nicht kenne.
Man bekämpft Kollegen, die gut in ihrem Job sind. Ich lerne lieber von guten Kollegen statt dagegen zu arbeiten
Verstehe einige Bewertungen nicht. Ich konnte bisher immer mit meinen Chefs reden. Sie kümmern sich um Sachen, was sie gar nicht müssten. Vielen Dank nochmal dafür.
Ich komme auch super mit ihnen klar, obwohl ich weder eine Freundschaft pflege noch spioniere. Ich mache eben meine Arbeit, wofür ich bezahlt werde. Mehr wurde bisher nicht von mir verlangt.
Bin sehr froh, dass wir überhaupt einen Ansprechpartner bekommen haben. Hatte das Gefühl meine PDL lässt uns im Stich. Doch aktuell kann ich zu meiner stellv.PDL gehen. Auch sie hat mich sehr unterstützt.
Wird immer besser. Wobei viele meiner Kollegen lieber hintenrum reden. Total unnötig.
Endlich werden Mitarbeiter aussortiert, die schlechte Arbeit leisten. Alles unnötige machen,Kollegen raus mobben , Hetze betreiben.
Ich hatte Interesse an bestimmten Aufgaben, was ich auch gesagt habe.
Dies wurde mir nicht verwehrt.
zur zeit nichts,wegen der Fetter wirtschaft von HL
so eine schlechte HL und stellv.PDL und die Verwandschaft wo noch kommt gab es noch nie, bin schon sehr lange dort es war mal so schön dort zu arbeiten,bin froh wenn ich rente bin, HL und ihre Sippschaft müssten weg,sie giesst noch öl ins feuer und fühlt sich beim nieder machen von Mitareiter super,das ist ihr ding, da ist sie echt klasse drin
es müsste un in der oberen Etage einige ausgetaucht werden,diese hochnäsige verhalten ist echt fruchtbar. am besten nur nicken und nix sagen bis zum um fallen arbeiten.Es ist wie auf einem sinkenden schiff kann man nur hoffen das der neue Direktor das Ruder rum reisst
muss man jeden Tag Angst haben,das man aus heiterem himmel ins Büro gerufen wird,und dann geht es los man wird auseinander genommen,obwohl man seine arbeit richtig und gut gemacht hat,man darf NIE alleine ins Büro gehen
liebe Leute geht wo anderst hin Arbeiten,das hier ist nur noch unterdruck und mit Angst arbeiten,macht erst kein probe Tag
null
alles versprochen und dann nix mehr
Gehalt ist Top
kann man nix mehr sagen
verschieden muss man aufpassen wer spioniert
auch aufpassen HL hat sich die Leute um den finger gewickelt
Die quertreibe sind HL und Stellv.PDL.HL sind narzisstisch dominant,egoistisch.es wird viel versprochen und später weiss keiner mehr was,HL verteilt Gutscheine in den Teams,aber nicht für alle,nur die wo Info für sie haben.man wird ausgesaugt bis aufs letzte. HL macht eine Fetter Wirtschaft...bringt Familie rein die haben den vorteil.
sehr schlecht
gleich null,kann man auch mit der Wand reden
kriegt man nicht erzählt
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