Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Langwied die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen machen sich eine schlechte Atmosphäre, sind chronisch unzufrieden mit ihrem Leben, lassen dies auf der Arbeit aus. Verbreiten schlechte Laune.
Wird immer besser. Wobei viele meiner Kollegen lieber hintenrum reden. Total unnötig.
Man bekämpft Kollegen, die gut in ihrem Job sind. Ich lerne lieber von guten Kollegen statt dagegen zu arbeiten
Sozialer Beruf halt :-/ wobei vieles ermöglicht wird, was ich so von meinem alten Arbeitgeber nicht kenne.
Verstehe einige Bewertungen nicht. Ich konnte bisher immer mit meinen Chefs reden. Sie kümmern sich um Sachen, was sie gar nicht müssten. Vielen Dank nochmal dafür.
Ich komme auch super mit ihnen klar, obwohl ich weder eine Freundschaft pflege noch spioniere. Ich mache eben meine Arbeit, wofür ich bezahlt werde. Mehr wurde bisher nicht von mir verlangt.
Bin sehr froh, dass wir überhaupt einen Ansprechpartner bekommen haben. Hatte das Gefühl meine PDL lässt uns im Stich. Doch aktuell kann ich zu meiner stellv.PDL gehen. Auch sie hat mich sehr unterstützt.
Meine Wünsche werden ernstgenommen. Ich habe immer einen Ansprechpartner, sei es HL oder stellv. PDL. Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt, beide sind professionell, menschlich und empatisch. Deren Herzen sitzen am rechten Fleck.