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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Langwied die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Langwied
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Langwied
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

fairness und vertrauen seitens der firma fehlanzeige. betriebsklima dadurch im keller. ja. jeder soll sich sein eigenes bild machen. guter vorschlag. gott sei dank werden überall pflegekräfte gesucht und jeder kann schnell wieder abhauen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der chefetage wird gemauschelt. die niedere belegschaft vor vollendete tatsachen gestellt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach kollege eben. ist wie überall. bis zum mobbing alles dabei

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf familie wird keine rücksicht genommen bei arbeitsplan. arbeitszeiten? viele von uns schieben eine menge überstunden vor uns her und auf wünsche wird nur selten eingegangen aus personalmangel. 4 wochenenden hintereinander arbeiten. sicher nicht ok

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine nachvollziehbaren entscheidungen. fragen uns mitarbeiter über unsere kollegen aus

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einfluss auf die ausgestaltung des eigenen arbeitsbereiches hat man nicht und die arbeitsbelastung ist inzwischen enorm / überlastung

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