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Stiftung 
Langwied
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Langwied
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Langwied
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann über alles sprechen, wurde bisher immer geschützt. Man geht individuell auf einzelne Mitarbeiter ein.
Gut finde ich, dass wir endlich eine stellv. PDL haben, die sich um uns sorgt.
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Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Mitarbeiterwoche,Fortbildungen +Zusatzversicherung usw.
Endlich fester Ansprechpartner durch stell.PDL
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Die Einrichtungsleitung ist absolut menschlich und sehr interessiert die Einrichtung auf Vordermann zu bringen.
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Der Arbeitgeber ist immer für sein Personal da.
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-offenes Ohr der Vorgesetzten
-tolles Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absolut mangelhafte Kommunikation. Wirklich noch gerne zur Arbeit gehen vermutlich nur noch diejenigen die im Büro sitzen, das Pflegepersonal wird ausgesaugt und demotiviert.
Für den Parkplatz muss man noch zahlen.
KEIN Hygieneplan, ausgelaugte letzte Fachkräfte, ausgenutzte Kräfte an allen Ecken und Kanten.
Und die seit Wochen notgedrungene Kommissionarische PDL leidet unter Höhenflug. Die gehört SOFORT entsorgt. Sympatisiert leider mit Heimleitung, also no chance.
Dazu kommt jetzt noch familiäre Klüngelei bzgl Heimleitung, in Sachen Neubesetzung. WBL / PDL...
Das Ding geht ...
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so eine schlechte HL und stellv.PDL und die Verwandschaft wo noch kommt gab es noch nie, bin schon sehr lange dort es war mal so schön dort zu arbeiten,bin froh wenn ich rente bin, HL und ihre Sippschaft müssten weg,sie giesst noch öl ins feuer und fühlt sich beim nieder machen von Mitareiter super,das ist ihr ding, da ist sie echt klasse drin
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das einige wenige den Arbeitgeber schlecht reden
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In meinen Augen müssten Einige Positionen, neu gewürfelt werden!
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Hier gibt es nichts schlechtes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Mitarbeiter sollten für ihr Handeln/Verhalten mal Konsequenzen erhalten
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Neue Führungsebene. Jemanden einstellen, der etwas davon versteht.
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Alles, besonders Verhaeltnis Vorgesetzte zu Arbeiten verbessern.
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es müsste un in der oberen Etage einige ausgetaucht werden,diese hochnäsige verhalten ist echt fruchtbar. am besten nur nicken und nix sagen bis zum um fallen arbeiten.Es ist wie auf einem sinkenden schiff kann man nur hoffen das der neue Direktor das Ruder rum reisst
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Parkplatzsituation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Langwied ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Über das Gehalt kann man sich absolut nicht beschweren. Pünktliche Bezahlung, 13. Monatsgehalt.
Es gibt Tankgutscheine fürs einspringen. In anderen Betrieben gibt es gar nichts fürs einspringen. Sollte man also schätzen.
5
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Das Gehalt ist tarifgebundenen und gut.
5
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Gute Sozialleitungen und guter Tarif
5
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Tarif nach AVR!!
5
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Fairer Tarifvertrag, bei zusätzlichen Diensten Tankgutscheine.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Langwied ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


auf familie wird keine rücksicht genommen bei arbeitsplan. arbeitszeiten? viele von uns schieben eine menge überstunden vor uns her und auf wünsche wird nur selten eingegangen aus personalmangel. 4 wochenenden hintereinander arbeiten. sicher nicht ok
1
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Es wird Rücksicht genommen auf familiäre Umstände es gibt Mamaschichten und Bereichsleiter Dienste.Urlaub wird im Team besprochen.
3
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Sozialer Beruf halt :-/ wobei vieles ermöglicht wird, was ich so von meinem alten Arbeitgeber nicht kenne.
3
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Ein Sozialer Beruf wie dieser bringt mit sich das man mal weniger Freizeit hat.
3
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Ist halt ein Pflegeberuf
Einspringen an freien Tagen kommt durchaus vor
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Neuen jungen Mitarbeitern werden Versprechungen gemacht bzgl Weiterbildungsmöglichkeiten. Später kann sich plötzlich niemand mehr erinnern.
1
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Ich mag keine Schule mehr machen. Aber ich darf wenn ich will. Wurde schon oft gefragt
5
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Es wird viel.versprochen, aber nichts eingehalten
1
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alles versprochen und dann nix mehr
1
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Wurde mir ermöglicht und finanziert. Wenn ich jetzt auch noch Interesse an anderen Weiterbildungen äußern würde, würde man mir das glaube ich nicht verwehren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Langwied wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Langwied schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Stiftung Langwied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Langwied als eher modern.
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