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Lanxess 
Arena
Bewertung

Aktuell ziemlich anstrengend

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köln Arena GmbH / heute LANXESS Arena gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ernste oder schwerwiegende Probleme werden oftmals nicht richtig wahrgenommen und oder gelöst. Nicht immer aber leider bisher immer bei den falschen Problemen

Kommunikation

Oftmals wird gar nicht kommuniziert, so dass man im Grunde vor vollendete Tatsachen gestellt wird und diese dann ausführen muss. Es wird selten darauf eingegangen was Mitarbeiter vorschlagen oder ob es mit neuen Kollegen gut funktioniert oder nicht. Man wird dann immer mit den selben Floskeln abgewunken.

Kollegenzusammenhalt

Es werden viele Dinge falsch geschildert so dass Kollegen schlechter dastehen.

Work-Life-Balance

Es werden öfter mal einfach so Schichten geändert ohne auf die Termine der Arbeitnehmer einzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden oftmals Kollegen angebrüllt die nichts verbrochen haben. Ab und an fallen auch mal Beleidigungen.

Gleichberechtigung

Unter Gleichberechtigung verstehe ich nicht dass Kollegen Vorteile haben sobald sie der deutschen Sprache nicht 100% mächtig sind oder weiblich sind. Extrem merkt man dies sobald beides zutrifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird sehr viel achtgegeben! Besonders wenn diese schwierige Aufgaben bewältigen müssen.

Arbeitsbedingungen

Viele Gerätschaften sind absolut veraltet und müssten entweder durch modernere Geräte ersetzt oder einfach mal vernünftig repariert werden. Besonders wenn viele Geräte allein schon beim Ansehen Auseinanderfallen.

Image

Es wird oft besser über Dinge gesprochen als sie sind


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura DickHR Development Managerin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir möchten dir herzlich für dein Feedback auf Kununu danken. Deine Meinung ist uns äußerst wichtig. Um dein negatives Feedback besser zu verstehen, möchten wir dich bitten, uns weitere Informationen oder konkrete Beispiele zu geben. Unser Ziel ist es, einen offenen Dialog zu führen und gemeinsam Lösungen zu finden. Daher würden wir uns freuen, wenn du über unsere Personalabteilung Kontakt mit uns aufnimmst.

Du kannst uns gerne persönlich, per E-Mail oder telefonisch erreichen.
Alternativ hast du die Möglichkeit, uns unter dem folgenden Link ein detaillierteres Feedback anonym zu hinterlassen: https://www.umfrageonline.com/c/jydxfrzr

Vielen Dank,
mit freundlichen Grüßen
Laura Dick

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