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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanxess Arena die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lanxess Arena
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lanxess Arena
Branchendurchschnitt: Tourismus

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Laura DickHR Development Managerin

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Werten, die uns am Herzen liegen und die wir täglich leben. Bei allem, was wir tun, steht die Leidenschaft im Mittelpunkt. Dabei ist es uns wichtig, dass wir nicht nur auf der Bühne, sondern auch hinter den Kulissen einen respektvollen und vertrauensvollen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    42%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich ganz gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den jeweiligen Abteilungen gut. Untereinander manchmal nicht so gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance ist schon eher ein Fremdwort. Leider! Man bemüht sich eine gute Atmosphere innerhalb des Unternehmens herzustellen aber es wird schon verlangt, dass die Arbeit an erster Stelle steht und das Privatleben an zweiter Stelle.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Geschäftsführung, Personal und den meisten KollegInnen top! Zu einzelnen Ego-Köpfen natürlich schwierig.

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