War mal ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Investments in Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung in Managementpositionen
Verbesserungsvorschläge
Seht zu, dass die Gehaltsentwicklung eurer langjährigen Mitarbeiter in den Führungsebenen sich am Markt orientiert, Arbeitszeiten von Führungskräften zumindest rudimentär erfasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die GF oder BU an, ich hatte meistens Glück
Kommunikation
Großkonzern halt, klappt mal besser und mal schlechter
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in den meisten Bereichen des Unternehmens sehr gut. Kollegialität durfte ich immer erfahren, ich habe mich selbst aber auch immer kollegial verhalten.
Work-Life-Balance
Keinerlei Arbeitszeiterfassung für Führungskräfte "Mehr oder Minderarbeit ist mit dem Funktionseinkommen abgegolten"
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, ich durfte mit wenigen guten und auch sehr guten Führungskräften arbeiten, hatte in einer meiner Tätigkeiten leider Pech und musste mich mit jemandem der aus meiner Sicht nicht in eine Führungsposition gehört rumärgern. Licht und Schatten
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben, es liegt wohl aber auch daran was man selbst daraus macht.
Gleichberechtigung
Für mich macht es den Anschein, dass nur noch Frauen in Führungspositionen befördert werden um hier eine Quote zu erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen an Bord die viel fürs Unternehmen geleistet haben. Es wird jedoch auch wenn jeder merkt, dass ältere Kollegen an der körperlichen Leistungsgrenze sind nicht in allen Bereichen darauf geachtet dass diese die Unterstützung bekommen die sie benötigen
Arbeitsbedingungen
Zwischen dem schicken Lanxess Tower in Köln und den Arbeitsbedingungen an anderen Standorten liegen Welten. Es wird wenig dafür getan, dass alle Mitarbeiter einen ästhetisch ansprechen den Arbeitsplatz haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Anstrengungen und gute Resultate
Gehalt/Sozialleistungen
Im Allgemeinen passen die Sozialleistungen. Allerdings würde ich jedem raten nicht allzu lange im Unternehmen zu bleiben. Die Gehaltssteigerungen im außertariflichen Bereich sind lächerlich und je länger man bleibt desto schlechter steht man im Marktvergleich mit dem Gehalt da
Image
Gilt als Umweltbewusster und guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde viel getan, nun wird nur noch der Mangel verwaltet. Schade!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie den hohen Einsatz in Nachhaltigkeit und das positive Image des Unternehmens hervorheben, ebenso wie den guten Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben, die Sie wahrgenommen haben.
In Beszug zu Ihren Anregungen zum Thema Gehaltsentwicklung und Erfassung der Arbeitszeit bei Führungskräften möchten wir darauf aufmerksam machen, dass wir kontinuierlich prüfen wie wir uns an den Marktbedingungen orientieren können, um unseren Mitarbeitenden wettbewerbsfähige und faire Gehälter anzubieten. Darüber hinaus arbeiten außertarifliche Mitarbeitende bei LANXESS in flexibler Vertrauensarbeitszeit. Die Dispositionsfreiheit jedes/r Mitarbeitenden ermöglicht somit eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre Verbesserungsvorschläge sehr und werden diese in zukünftigen Überlegungen berücksichtigen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Ihr LANXESS-Team