Autokratischer Konzern mit eingeschüchteter Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbezahlte "Manager", die kein Vertrauen aussprechen, aber selber keine Entscheidung treffen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört und auch das Compliance-Programm / die Compliance-Anlaufstelle bietet keine Hilfe
Verbesserungsvorschläge
Der Klüngel in der Führungsetage muss beendet werden. LANXESS braucht dringend Menschen, die tatsächlich Entscheidungen treffen wollen, dafür Verantwortung übernehmen und bei Fehlern nicht direkt zur Persona non grata erklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Angstgetriebene Atmosphäre, die sich auf die Mitarbeiter übertragt. Zum Eigenschutz werden Themen lieber verschwiegen.
Die LANXESS-Werte werden von niemandem für voll genommen, nicht mal von der Personalabteilung
Kommunikation
Es wird gelogen was das Zeug hält. Außendarstellung zählt mehr als interne ehrliche Kommunikation. Probleme werden weg-ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, solange es hinter verschlossenen Türen stattfindet
Work-Life-Balance
Sofern der direkte Vorgesetzte mitmacht, funktioniert Homeoffice sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das absolute Hauptproblem von LANXESS. Schuldzuweisungen, Kompetenzgerangel noch und nöcher, unqualifizierte Personen werden nach Nasenfaktor in die Führung gehoben, Ja-Sager sind willkommen, eben solange sie keine ehrliche Meinung haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Der LANXESS Tower ist sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja (ist sicher im Bonus des ein oder anderem Manager miz drin), Sozialbewusstsein ist eher Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich gut.
Image
Niemand weiß, wofür LANXESS eigentlich stehen soll. Es ist schlichtweg kein Image vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ein bisschen Office hier, ein bisschen interne Kurse da.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind von Ihren geschilderten Situationen sehr betroffen, da sie nicht im Einklang mit den Grundsätzen und Standards unseres Unternehmens stehen! Es ist äußerst bedauerlich, dass Sie über unsere Compliance-Plattform "SpeakUp" nicht die erhoffte Unterstützung erhalten haben. Wir möchten Ihnen gerne helfen und Ihr Anliegen mit unserer Compliance-Abteilung überprüfen. Ihr Feedback wird von uns sehr ernst genommen und wir stellen Ihnen unsere Unterstützung zur Verfügung. Falls Sie unser Angebot annehmen möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter career@lanxess.com. Ihr Anliegen wird streng vertraulich behandelt.
Wir ermutigen Sie, sich zu melden, denn nur auf diese Weise können wir Ihnen helfen.
Viele Grüße,
Ihr LANXESS-Team