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Lanzerath 
Holding 
GmbH
Bewertung

Solides Familienunternehmen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viele Freiheiten und Einfluss auf sein persönliches Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ein wenig mehr Struktur.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für eine gute Atmosphäre getan. Bei unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichen Auffassungen bleiben gelegentliche gegensätzliche Ansichten nicht aus.

Kommunikation

Da wenig mit steifen und starren Strukturen gearbeitet wird, sind Kommunikationswege nicht zwingend vorgegeben. Hier bleibt manchmal eine Information auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Meinungsverschiedenheiten bleiben nicht aus, am Ende ziehen aber alle an einem Strang.

Work-Life-Balance

Man geht mit sehr individuellen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, etc. stark auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters ein. Für jede Situation findet man eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, da unterschiedliche Herangehensweisen.

Interessante Aufgaben

Man hat kein eingefahrenes und starres Arbeitsgebiet. Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten sein Tätigkeitsfeld zu ändern oder zu erweitern.

Gleichberechtigung

Es herrscht Chancengleichheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird ganz normal umgegangen, wie mit allen anderen auch. Man hat auch hier auch als älterer Bewerber Chancen auf einen Job. Die Erfahrung wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es viel Wert auf einen guten Arbeitsplatz gelegt. Das Betrifft sowohl die Möblierung, als auch die technische Ausstattung. Mitarbeitern steht ein Fitnessraum zur Verfügung, sowie Aufenthaltsmöglichkeiten wo man "sich begegnen und austauschen kann".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur 3 Sterne weil wir in einer energieintensiven Branche arbeiten. Im Rahmen der Möglichkeiten wird aber viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (PV-Anlagen, Holzschredderanlage sowie Hackschnitzelheizung, Elektro-/ Hybridfahrzeuge ...). Auch die ausgeführten Bauträgerprojekte sind energetisch auf dem aktuellsten Stand.
Es werden einige soziale Projekte finanziell unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt. Wenn man als Mitarbeiter über den Tellerrand schaut und Verantwortung übernimmt, steigt auch das Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeit sind sehr gut. Man kann hier viel erreichen wenn man will. Wenn Mitarbeiter an Fortbildungen interessiert sind, wird das immer unterstützt.


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