7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Sicherlich nicht schlecht. Man darf sich darauf aber nicht "ausruhen" und sollte stetig daran interessiert sein, das Image positiv zu beeinflussen/entwickeln.
Work-Life-Balance
Man geht sehr auf Wünsche und notwendigen persönlichen Bedarf ein. Allerdings sind Überstunden ein Thema. Möchte man dies an die aktuellen Diskussionen und den Wandel der Arbeitswelt (mehr Freizeit, 4 Tage Woche, ...) anpassen, sollte thematisiert werden, wie man künftig damit umgehen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich dieser Thematik bewusst, hier ist aber noch nicht alles Potential ausgeschöpft.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich mit Engagement seinen Stärken entsprechend weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich im Team Lanzerath wohl und habe schon deutlich schlechtere Erfahrungen gesammelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht spielt im Miteinander das Alter keine Rolle. Eventuell kann man darüber streiten, ob mit älteren Mitarbeitern nachsichtiger umgegangen wird. Sicherlich nicht immer ein Nachteil, kann aber bei Einzelnen zu einem Gefühl der Ungleichbehandlung und Frustration führen.
Vorgesetztenverhalten
Da es ein Familienunternehmen ist, findet die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten nicht immer auf sachlicher Ebene statt. Der Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist meistens gut, Konflikte und Meinungsverschiedenheiten bleiben aber natürlich nicht aus.
Manchmal kommt mir der Gedanke, dass bei aller Freiheit eine Führungskraft trotzdem ausreichend führen muss. Das eine schließt das andere aus meiner Sicht nicht aus. Vielleicht muss an der ein oder anderen Stelle mehr geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Man bekommt was man braucht!
Kommunikation
Wo Menschen aufeinander treffen... Aus meiner Erfahrung mangelt es bei den meisten Unternehmen an einer ausreichenden und guten Kommunikation. Das geht auch nicht an der Firma Lanzerath vorbei. Aber jeder Mitarbeiter hat darauf Einfluss, die Kommunikation zum positiven zu verändern.
Gleichberechtigung
Für ein Unternehmen in der Branche kein Grund zur Klage.
Arbeitsatmosphäre
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Solides Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten und Einfluss auf sein persönliches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ein wenig mehr Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für eine gute Atmosphäre getan. Bei unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichen Auffassungen bleiben gelegentliche gegensätzliche Ansichten nicht aus.
Work-Life-Balance
Man geht mit sehr individuellen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, etc. stark auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters ein. Für jede Situation findet man eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeit sind sehr gut. Man kann hier viel erreichen wenn man will. Wenn Mitarbeiter an Fortbildungen interessiert sind, wird das immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Wenn man als Mitarbeiter über den Tellerrand schaut und Verantwortung übernimmt, steigt auch das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur 3 Sterne weil wir in einer energieintensiven Branche arbeiten. Im Rahmen der Möglichkeiten wird aber viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (PV-Anlagen, Holzschredderanlage sowie Hackschnitzelheizung, Elektro-/ Hybridfahrzeuge ...). Auch die ausgeführten Bauträgerprojekte sind energetisch auf dem aktuellsten Stand.
Es werden einige soziale Projekte finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Meinungsverschiedenheiten bleiben nicht aus, am Ende ziehen aber alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird ganz normal umgegangen, wie mit allen anderen auch. Man hat auch hier auch als älterer Bewerber Chancen auf einen Job. Die Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, da unterschiedliche Herangehensweisen.
Arbeitsbedingungen
Es viel Wert auf einen guten Arbeitsplatz gelegt. Das Betrifft sowohl die Möblierung, als auch die technische Ausstattung. Mitarbeitern steht ein Fitnessraum zur Verfügung, sowie Aufenthaltsmöglichkeiten wo man "sich begegnen und austauschen kann".
Kommunikation
Da wenig mit steifen und starren Strukturen gearbeitet wird, sind Kommunikationswege nicht zwingend vorgegeben. Hier bleibt manchmal eine Information auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Es herrscht Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Man hat kein eingefahrenes und starres Arbeitsgebiet. Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten sein Tätigkeitsfeld zu ändern oder zu erweitern.
Image
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Betrieb in 3ter Generation, familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier geht ganz viel über Vertrauen, anstatt über Kontrolle !
Arbeitsatmosphäre
Kann man schreiben: "Manchmal sind komische Schwingungen in der Luft" ?
Die Atmosphäre ist gut.
Image
Das Image halte ich für solide. Hier wird derzeit viel für die Werbung getan.
Work-Life-Balance
Ein Großteil der Vorgesetzen hat Verständnis für familiäre Zwangspunkte. Die Arbeitszeiten lassen sich so optimal an die Familie anpassen. Seit Corona ist Homeoffice auch kein Fremdwort mehr und kann i.d.R. flexibel genutzt werden. Aber: Überstunden sind hier oft ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber Weiterbildungen/ Seminare vorschlägt, dann bekommt man i.d.R. diese auch bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay und an den Bautarif angelehnt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Vorgesetzten wissen, dass man woanders auch mehr verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Beginn ist gemacht. Es wurden E-Fahrzeuge angeschafft und 4 Ladesäulen gebaut. Aber: Mülltrennung ist schon schwierig :-D Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es leider tatsächlich mehrere Grüppchen. Auch wenn immer betont wird, dass es "ein Team" ist und "wir eine Firma" sind, merkt man leider immer wieder, dass es keinen umfassenden Zusammenhalt unter den Kollegen gibt. Dennoch sind alle höflich, es gibt keinen offenen Streit zwischen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hoch geschätzt, da man von ihnen sehr viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Im Haus gibt es viele kleinere Büros, viele Einzelbüros und wenige Büros mit Mehrfachbelegung. Die Arbeitsplätze sind umfangreich und technisch sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Über Mitarbeiterbriefe und Mails wird man regelmäßig informiert. Auch haben die Vorgesetzten auf Ansprache zwischendurch ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich. Aber ein Haus baut man eben immer gleich....
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Regionales Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Führungslinie.
Arbeitsatmosphäre
An Lob und Kritik wird nicht gespart - die direkte Kommunikation (Ort, Zeit, Beteiligte am Austausch, Wortwahl) könnte aber verbessert werden.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber und Arbeitnehmer stellen sich gut aufeinander ein, sodass man private Termine wahrnehmen kann oder auch mal den Nachwuchs mitbringt wenn die Betreuung ausgefallen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Maßnahmen werden getroffen aber man könnte z.B. bei der Mülltrennung im Büro weiter gehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt alle Mitarbeiter vollumfänglich bei der Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele familiäre und freundschaftliche Verbindungen zwischen den Mitarbeitern, mit den einhergehenden Vor- und Nachteilen, aber man wir auch als Neue:r gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt.
Arbeitsbedingungen
Was der Arbeitgeber beeinflussen kann und wonach der Arbeitnehmer fragt, wird größtenteils geboten.
Kommunikation
Bei der Weiterentwicklung des Unternehmens, z. B. Strukturveränderungen, und bei der Kommunikation unter den Abteilungen muss man am Ball bleiben damit es läuft/voran geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung; Gehalt nach Tarifvertrag bzw. Verhandlungssache - Leistungen wie (A)VWL auf Anfrage
Interessante Aufgaben
Es bieten sich viele Möglichkeiten auch mal über den Tellerrand zu gucken.
Image
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedarfsorientierte Ausstattung der Büroräume mit guten Lichtverhältnissen und auf Gesunderhaltung ausgerichteten Möbeln und ausreichend Platz.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance wird hier, gerade im Vergleich zu anderen Firmen, wirklich groß geschrieben. Es gibt einen für alle Mitarbeiter zugänglichen Fitnessraum, der AG stellt Wasser/Kaffee/Küchenbenutzung für seine Mitarbeiter zur Verfügung. Die Arbeitszeit ist flexibel planbar, evtl auch Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Interesse an der eigenen Weiterbildung hat, wird gut gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist sehr freundlich und geprägt von gegenseitiger Rücksichtnahme.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden via Mail und persönlicher Kommunikation gut informiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter:in verspürt man ein sehr angenehmes Betriebsklima. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern geschieht auf Augenhöhe.
Image
Ein Traditionsunternehmen mit einem guten Image in der Branche
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Homeoffice machen zu können, trägt zu einer Work-Life-Balance deutlich bei. Aber auch ohne Homeoffice wird ein großer Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeiter:innen gut geht und dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden einem immer angeboten. Man muss auch selbst das Interesse daran haben sich weiterzuentwickeln. Aber der Arbeitgeber legt einen großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterbilden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung und weitere Benefits, die in anderen Unternehmen nicht selbständig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Vergleich zu anderen Unternehmen die ich kennengelernt habe wirklich gut. Allerdings gibt es bestimmte Bereiche, bei denen man umweltbewusster sein kann. (z. B. Papierverbrauch)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut. Wenn man Interesse daran hat, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln wird und welche Projekte umgesetzt werden sollen, wird man als Mitarbeiter:in abgeholt und mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lanzerath Holding durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lanzerath Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.