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und 

Schulung 

Vertriebs 

GmbH

Unternehmenskultur

Anfangs war die Atmo gut, allerdings gings seit Covid stark bergab. Insbesondere nachdem man Kollegen die auf Intensivstation landeten am zweiten Tag nach ihrer Rückkehr entlassen hat.

Kommunikation funktionierte eigentlich fast immer gut

Sehr Abteilungsabhängig.
Techniker sowie Technikleiter hatten Ihren Rücken gegenseitig. Auch dr Vertrieb und die Techniker hatten guten Zusammenhalt.
Andere Abteilungen (eig hauptsächlich die Geschäftsführung) wirkten als würden sie Techniker als Last sehen. Manchmal kam man sich dadurch wie ein Werkzeug vor was funktionieren muss.

Zu Corona Zeiten wurde ein Technischer Leiter entlassen, das war so ziemlich die stressigste Zeit, denn wenn ein anderer Techniker die Arbeit verteilt wird diese logischerweise nicht komplett gleichmäßig verteilt.
11 stunden am Tag waren zu der Zeit normal.

Ohne Worte.
Langjährige Mitarbeiter werden wegen Covid direkt nach Genesung entlassen,
Versprochene Boni und Gewinnanteile werden nicht ausgezahlt (trotz mündlicher Bestätigung)
Auch Familienväter wurden gnadenlos gekickt, schade nur wenn dann der letzte Epson zert. Techniker auch geht.
Die Firma rannte sehr schnell wieder zum Familienvater, da die Kündigung "ja ein Fehler gewesen und ausversehen gewesen sei"

Als Techniker wars echt abwechslungsreich.
Hat aber meist mit der Branche und den Kunden zu tun und ned wirklich mit der Firma