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LaserHOST, 
Hostdruckersysteme 
und 
Schulung 
Vertriebs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LaserHOST, Hostdruckersysteme und Schulung Vertriebs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LaserHOST, Hostdruckersysteme und Schulung Vertriebs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter waren das einzig positive.
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Flache Hierarchien, hohes Maß an Mitsprache. Möglichkeit von Einzelbüro‘s.
Man hat seinen Freiraum, wird allerdings versucht so gut wie es geht zu kontrollieren
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Modernisierung der Ausstattung nach vielen Jahren endlich begonnen.
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Saubere Büroräume.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wurde alles gut oben in die Punkte geschrieben.
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Kein Essenszuschuss. Bürogebäude mit dem ÖPNV schlecht zu erreichen.
Arbeitszeitregelung für den Kundendienst verbessern
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Keine Aufstiegs Chancen, Führungskräfte waren Neueinstellungen Incognito.
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Siehe oben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen, nicht wie Produkte. Gesundheitlich kanns jeden mal schlimm erwischen, auch die Geschäftsleitung.
Da feag ich mich müsstet ihr eure Firma dann jemandem schenken bzw selbst austreten weil ihr ne Zeit lang krank seit?
Ihr kündigt ja Mitarbeiter wenn sie mal was ernstes haben sollten.
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Ich würde eine weiter Verbesserung der Darstellung des Unternehmens nach Aussen und Innen begrüßen. Auch eine schnellere Besetzung von freien Stellen, wäre wünschenswert.
Einheitliche Gehaltspakete und und Gehaltserhöhungen
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Regelmäßige Weiterbildung anbieten, respektvollen Führungsstil einführen, Arbeitsbedingungen verbessern wie Fahrzeugflotte der Techniker BMW-Dacia-Gefälle,
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Man müsste die komplette Führungsetage austauschen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LaserHOST, Hostdruckersysteme und Schulung Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als Techniker wars echt abwechslungsreich.
Hat aber meist mit der Branche und den Kunden zu tun und ned wirklich mit der Firma
5
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Die Arbeiten sind gerecht aufgeteilt. Als sehr positiv kann ich den direkten Einfluss auf meine Tätigkeit und deren Weiterentwicklung sehen.
4
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Durch aus interessantes Gesamtpaket im Bereich IT und Büro System Technik
4
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Entstehen aus der Entwicklung der IT.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LaserHOST, Hostdruckersysteme und Schulung Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr geringes Gehalt, Bonis werden unterschlagen.
Lasst euch alles unbedingt schriftlich geben.
1
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Die Gehälter sind zufriedenstellend und in meinen letzten 15 Jahren immer pünktlich überwiesen worden. Es könnte zwar immer etwas mehr sein, aber Eigeninitiative und Einsatz wird auch entlohnt.
3
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Muss individuell verhandelt werden, Urlaubstage bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich, Firmenwagen darf privat benutzt werden
Auch als Branchenkenner sind keine 3000€ Brutto drinn!
2
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Mittelmässige Bezahlung. Dreizehntes Monatsgehalt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Zertifizierungen zu machen geht immer. Hilft allerdings auch beiden, Firma und Mitarbeiter
4
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Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert und ist auch gewünscht.
4
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Im Interesse der Firma wird einiges an Lehrgängen geboten.
3
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Nur Schulungen die der Firma direkt etwas bringen und notwendig sind.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LaserHOST, Hostdruckersysteme und Schulung Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LaserHOST, Hostdruckersysteme und Schulung Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden LaserHOST, Hostdruckersysteme und Schulung Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LaserHOST, Hostdruckersysteme und Schulung Vertriebs als eher modern.
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