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Bewertung

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Sicher Arbeitsplatz während der Pandemie, jedoch ohne gut umsetzbare Hygienepläne

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generelle Absicherung (Gehalt, Betriebsrente....)
Freude AM Job durch gutes kollegiales Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz bei einigen Vorgängen, Flexibilität bei Ereignissen (oft nicht wirtschaftlich)

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Testpflicht 2x die Woche nicht immer umsetzbar durch fehlende Tests für Schüler und Lehrer.

Kommunikation

Oft kommen Informationen erst Freitagnachmittag. Fast tägliche kurzfristige Planänderungen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Absprachen, ohne die der Schulalltag nicht funktionieren würde. Gegenseitige Hilfestellungen.

Work-Life-Balance

Erhöhter Zeitaufwand durch aussetzende Schulpflicht. Folglich müssen Schüler in der Schule, als auch zu Hause adäquat beschult werden.

Vorgesetztenverhalten

Schulleiter ist sehr bemüht, jedoch im Amt herrscht Chaos und jeder Schulleiter macht seine eigenen Notfallpläne. Es herrscht kein einheitliches Vorgehen.

Interessante Aufgaben

Neue Techniken werden endlich genehmigt und können angewendet werden.

Gleichberechtigung

Bisher ja. Neue Regelungen in Sachsen besagen, dass Förderschulen Inzidenzwert unabhängig offen bleiben. Warum? Sind wir und diese Kinder weniger Wert?

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitige Hilfestellungen. Es ist ein Geben und Nehmen!

Arbeitsbedingungen

SCHULE IST nicht immer für die notwendige Technik ausgelegt. Lediglich 4 Internet gängige Computer. Lüften alles 20Min. ist schwer bei vorerkrankten Kindern. Spezielle Luftfiter müssten installiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Spezielle Schutzkleidung beim testen der Kinder. Diese besorgt man sich selbst. Müllsortierung erfolgt sorgfältig. Genaue Kalkulation beim Hauswirtschaftseinkauf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Absicherung. Gehaltsangleichung nach Weiterbildungen dauern. Warum erhalten Seiteneinsteiger andere Chancen als grundständig studierte, obwohl nachstudiert wurde?

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote. Teilweise auch Auflage bei Seiteneinstieg.


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