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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LaSub die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LaSub
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LaSub
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein problem

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einmal durch ist ist man nicht gern gesehen

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3,0
KommunikationFührungskraft

Im Grunde ist es in Ordnung. Aber der hohe Anteil an Homeoffice führt zu Problemen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

TZ jederzeit möglich. Auch das Homeoffice mit 3 Tagen hilft. Allerdings ist in einigen Bereichen die Belastung sehr hoch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bisher war es in Ordnung. Mehrere Führungskräfte haben sich verabschiedet. Mal sehen wie es weitergeht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder großen Institution kann mal was untergehen aber man tut sein bestes

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