Könnte gut sein wenn wäre nicht so unnötig stressig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Ausstattung, Kollegen, Projekte und Kunden, Benefits wie Fitnessstudio, Zusatzkrankenversicherung, Snack-Schrank, Arbeitszeit- und Ort-Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter, schlechter Ton, Arroganz und Böckigkeit der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Lässt die Mitarbeiter arbeiten und hört auf die. Prämien, Boni oder faire und offene Gehaltspolitik steigern die Motivation. Plant nicht so eng
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft über Kleinigkeiten unnötig diskutiert, oft auch im Großraum oder im allgemeinen Chat was nicht betroffene Mitarbeiter stört und betroffene öffentlich bloßstellt. Die Kollegen sind sehr nett und freundlich. Für Hilfe ist jedoch keine Zeit, man muss oft alleine klarkommen da alle Mitarbeiter überlastet sind. Man soll auch nicht zu viel sprechen, auch wenn es um die Arbeit geht, dafür soll man in eins von zwei dafür vorgesehene Räume gehen wenn diese frei sind. Drei Sterne weil das Büro ist nett ausgestattet und es gibt benefits wie hochwertige Apple Technik, viele Snacks, Getränke, Obst und kostenlose Parkplätze in der Nähe. Manchmal wird es gekocht oder bestellt und zusammen gegessen was für gute Stimmung sorgt. Manchmal wird es über Essen auch unnötig gestritten.
Work-Life-Balance
Dank Flexizeiten, kann man sein Tag ziemlich selbst gestalten. Leider werden die Aufgaben zu eng geplant was zum Burnout führen kann
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind nett, die Chefetage zeigt sich oft sehr unprofessionell und arrogant
Interessante Aufgaben
Viele interessante Kunden und sehr diverse Projekte. Es gibt auch verschiedene Teams mit verschiedenen Arbeitsweisen. Dauerprojekte, einmalige Großprojekte oder auch kleinere Start-ups, Backend, Frontend, Fullstack, Web, Smartphone Apps, verschiedene Programmiersprachen und Umgebungen - langweilig wird es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da, Lohnabrechnung kommt elektronisch. Gehalt wird bei jedem unterschiedlich verhandelt, man muss sich gut verkaufen sonst wird's wenig. Es gibt keine feste Stufen oder ähnliches. Langdienende Mitarbeiter werden nicht auf das aktuelle Niveau der Neueingestellten gebracht. Man muss für eine Gehaltserhöhung kämpfen
Image
Viel Schein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt, muss aber in der Freizeit gemacht werden. Zeit fürs neues lernen während der Arbeitszeit ist nicht vorgesehen