8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Geht gar nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, wie eine Krankenversicherung und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston, die Aufgabenverteilung, die fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten ihren Umgang mit den Mitarbeitern ändern. Dringend.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre als sehr toxisch empfunden.
Image
Viel mehr Schein, als sein.
Work-Life-Balance
Angenehme, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Bildungsbudget. Wenn man es nutzt, gibt es aber Kritik.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fand ich gerade so ok. Nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind soweit nett, man bekommt aber schnell den Eindruck, dass man sich nicht wirklich vertrauen kann. Auch gegenüber den Teamleads kann man sich nicht offen äußern.
Kommunikation
Viel Kommunikation, kaum zielführend
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer das Wort "Arbeit" versteht und sich fordern lässt, bekommt auch sehr viel zurück – Leistung lohnt sich hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel vom Erfolg des Unternehmens hängt auch von den Mitarbeitenden ab – also die Basis, ohne deren Leistung wäre vieles von dem Erfolg halt nicht möglich. Ich denke, dass alle Führungskräfte sich regelmäßig darauf besinnen sollten und offene Kritik nicht als negatives Gemeckere, sondern als Chance zur Selbstverbesserung sehen sollten. Motivation ist kein Selbstzweck und muss von ALLEN Beteiligten gehegt und gepflegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Dass es mal kracht, wenn es stressig wird, ist denke ich ganz normal. Das Kollegium ist sehr divers aufgestellt, es wird meistens englisch gesprochen – Aussehen oder Herkunft spielt hier absolut gar keine Rolle, Mobbing ist deshalb auch kein Thema. Und Führungskräfte sind stets bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, z.B. mit Teamevents, um den Zusammenhalt zu fördern.
Image
Das Image hier auf Kunununu wird dem Unternehmen definitiv nicht gerecht, denn Latori ist im deutschen E-Commerce Markt eine etablierte Größe und weit über die Shopify Grenzen bekannt. Es werden regelmäßig Awards – und deshalb auch neue Kunden – dazu gewonnen. Ich denke, das hat größtenteils mit Motivation und Engagement der Mitarbeitenden zu tun. Wenn es wirklich so schlimm wäre, dann würde der Erfolg sicherlich ausbleiben.
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit einer Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr. Und selbst die kann – sofern erforderlich, weil z.B. Heizungsableser kommen – auch mal ignoriert werden, sofern man Bescheid gibt. Ansonsten kann die Arbeit erledigt werden, wie es der Tag erlaubt. Ich denke, da ist für jedes Lebensmodell etwas dabei. Seit Corona ist auch 100% Homeoffice möglich. Ich denke, perfektere Work-Life-Balance geht nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende untereinander sind sehr aufmerksam und hilfsbereit. Benötigt jemand Hilfe, auch technische, sind sofort mehrere Personen bereit zu helfen, auch wenn das manchmal eine Überstunde bedeutet. Durch das diverse Arbeitsumfeld wird jeder respektiert und geschätzt. Das habe ich bisher selten so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen Firmen kommt das Verhalten immer auf Vorgesetzte und seine charakterlichen Eigenschaften an. Es gibt strengere Vorgesetzte, es gibt aber auch lockere Vorgesetzte. Es hält sich die Waage – ich denke wichtig ist, dass Mitarbeitende einfach die Regeln befolgen und ihre Arbeit leisten. Wer sich gehen lässt und andere Mitarbeitende müssen deshalb Überstunden machen oder Kunden beschweren sich, der wird halt ermahnt. Dafür wird man aber auch wirklich gelobt, wenn man sich reinhängt oder seine Arbeit gut macht.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende, die in Deutschland leben, bekommt einen eigenen Lapto. Kaputte Laptops oder Modelle, die nicht mehr performant genug sind, werden problemlos ersetzt. Mitarbeitende, die nicht im Homeoffice arbeiten und andere Mitarbeitende sehen wollen, können ins Büro fahren, dort ist immer ein Arbeitsplatz frei. Wenn man mal Ruhe braucht, gibt es "Ruhe-Nischen" oder man geht kurz in den Konferenzraum. Erlaubt ist natürlich auch, mit Kopfhörern zu arbeiten, wenn man sich konzentrieren muss.
Kommunikation
Es finden tägliche "Blocker Meetings" statt, in dem sich die Teams via Schwarmintelligenz gegenseitig helfen. Mit Vorgesetzten gibt es monatlich stattfindende persönliche Vertrauensgespräche. Alle Mitarbeitende tauschen sich direkt im Chat aus, mal kurz Videotelefonie machen ist problemlos möglich, auch mit Teamleads. Es gibt fest eingeplante Jahresgespräche, wo nicht nur die generelle Performance, sondern auch das Gehalt besprochen wird. Gibt es ein Problem, dann haben Teamleads immer ein offenes Ohr und sind gesprächsbereit.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Größe des Unternehmens (ca. 40 Mitarbeitende) und des Standorts (Raum Wuppertal) wird wirklich überdurchschnittlich gut bezahlt. Das Gehalt wird jährlich verhandelt und wo die Performance stimmt und man sich anstrengt, der bekommt auch eine Gehaltserhöhung. Davon ab gibt es die Möglichkeit, sich das Fitnessstudio bezahlen zu lassen, es gibt ein Zeitkonto, wo Überstunden festgehalten werden (und problemlos abgefeiert werden können). Man kann VWL und bAV verhandeln und es gibt ein Bildungsbudget, wenn man mal Kurse machen und sich weiterbilden will.
Interessante Aufgaben
Der Fokus ist natürlich stark auf E-Commerce und Shopify – aber die Themen der Shops sind von Kunden zu Kunden unterschiedlich und demzufolge auch die Anforderungen. Bei Aufgaben wird oft nur das zu erwartende Ergebnis vorgegeben – den Weg dahin können Mitarbeitende selbstständig wählen. Vorgesetzte erlauben generell auch, komplett neue Technologien zu nutzen bzw. zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwaches Unternehmen mit schlechten Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
stress, Angst, Demütigungen, Leistungsdruck
Karriere/Weiterbildung
habe ich vergeblich drauf gewartet
Kollegenzusammenhalt
ist zwar gut aber traue nicht jedem
Vorgesetztenverhalten
wirklich eine Zumutung
Kommunikation
mehr als schlecht - in Gruppenchats werden Mitarbeiter von der Führungsetage gedemütigt und Teil sogar emotional angegriffen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Könnte gut sein wenn wäre nicht so unnötig stressig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Ausstattung, Kollegen, Projekte und Kunden, Benefits wie Fitnessstudio, Zusatzkrankenversicherung, Snack-Schrank, Arbeitszeit- und Ort-Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter, schlechter Ton, Arroganz und Böckigkeit der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Lässt die Mitarbeiter arbeiten und hört auf die. Prämien, Boni oder faire und offene Gehaltspolitik steigern die Motivation. Plant nicht so eng
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft über Kleinigkeiten unnötig diskutiert, oft auch im Großraum oder im allgemeinen Chat was nicht betroffene Mitarbeiter stört und betroffene öffentlich bloßstellt. Die Kollegen sind sehr nett und freundlich. Für Hilfe ist jedoch keine Zeit, man muss oft alleine klarkommen da alle Mitarbeiter überlastet sind. Man soll auch nicht zu viel sprechen, auch wenn es um die Arbeit geht, dafür soll man in eins von zwei dafür vorgesehene Räume gehen wenn diese frei sind. Drei Sterne weil das Büro ist nett ausgestattet und es gibt benefits wie hochwertige Apple Technik, viele Snacks, Getränke, Obst und kostenlose Parkplätze in der Nähe. Manchmal wird es gekocht oder bestellt und zusammen gegessen was für gute Stimmung sorgt. Manchmal wird es über Essen auch unnötig gestritten.
Image
Viel Schein
Work-Life-Balance
Dank Flexizeiten, kann man sein Tag ziemlich selbst gestalten. Leider werden die Aufgaben zu eng geplant was zum Burnout führen kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt, muss aber in der Freizeit gemacht werden. Zeit fürs neues lernen während der Arbeitszeit ist nicht vorgesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da, Lohnabrechnung kommt elektronisch. Gehalt wird bei jedem unterschiedlich verhandelt, man muss sich gut verkaufen sonst wird's wenig. Es gibt keine feste Stufen oder ähnliches. Langdienende Mitarbeiter werden nicht auf das aktuelle Niveau der Neueingestellten gebracht. Man muss für eine Gehaltserhöhung kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind nett, die Chefetage zeigt sich oft sehr unprofessionell und arrogant
Interessante Aufgaben
Viele interessante Kunden und sehr diverse Projekte. Es gibt auch verschiedene Teams mit verschiedenen Arbeitsweisen. Dauerprojekte, einmalige Großprojekte oder auch kleinere Start-ups, Backend, Frontend, Fullstack, Web, Smartphone Apps, verschiedene Programmiersprachen und Umgebungen - langweilig wird es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kollegen(!) sind Top, Vorgesetzte zeigen zum Teil einen schockierenden Mangel am Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die interessanten Projekte/Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlige Empathielosigkeit der Geschäftsführung bei psychischen Belastungen/Erkrankungen. Zuerst heißt es zwar "Wir unterstützen dich" davon merkt man allerdings schon nach kürzerer Zeit nichts mehr. Hier wird davon ausgegangen, dass z.B. eine Depression "mal eben" in den Griff bekommen werden kann. Bei Hinweis auf die derzeitige Über-Auslastung der Fachärzte wird mit einem spöttischen "also ICH würde sofort einen finden" geantwortet (klar als Privatversicherter vielleicht, aber eben nicht als Kassenpatient).
Verbesserungsvorschläge
Empathie sollte kein Fremdwort sein, besonders nicht wenn man es mit jemandem zu tun hat, der an einer Depression leidet. Sprüche wie "Stell dich nich so an" und "Krieg das jetzt endlich mal auf die Kette, sonst bist du den Job los" zeugen hier leider von einem völligen Mangel.
Karriere/Weiterbildung
kümmert man sich nicht selbst drum, kümmert sich keiner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Many interesting and challenging projects, a diverse and globally distributed team and tons of benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Many interesting and challenging projects, a diverse and globally distributed team and an open co-working space environment. Latori cares about the well-being of employees and offers space for training and personal development, a fitness membership, free snacks, fruit and of course coffee, flexible working hours and a remote location and very competitive salary
Work-Life-Balance
Remote work and Flexible Workingtime
Vorgesetztenverhalten
Responsive and solution oriented
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der gute Eindruck am Anfang wurde leider recht schnell ge- und später zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits und Möglichkeiten für Weiterbildung und persönliches Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander (nicht die Kollegen untereinander)
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Chefetage.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sehr nett miteinander, die Chefetage vergreift sich leider des öfteren im Ton und wird auch sehr persönlich dabei. Man hat auch nach einiger Zeit das Gefühl, über die Maße kontrolliert zu werden.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, hier wird an nichts gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter und viele Benefits
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es viele unschöne Erlebnisse, der Ton ist oft unangebracht. Man bekommt auch oft Dinge mit, die andere Mitarbeiter betreffen, da sowas auch gerne in Gruppenchats breitgetreten wird.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Viel Kommunikation mit wenig Wirkung, Effizienz wird leider oft dadurch gestört.
Gleichberechtigung
Absolut und ohne Einschränkung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Latori durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Latori als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Latori als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.