Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Latori die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation, kaum zielführend
Die Kollegen sind soweit nett, man bekommt aber schnell den Eindruck, dass man sich nicht wirklich vertrauen kann. Auch gegenüber den Teamleads kann man sich nicht offen äußern.
Angenehme, flexible Arbeitszeiten
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Dass es mal kracht, wenn es stressig wird, ist denke ich ganz normal. Das Kollegium ist sehr divers aufgestellt, es wird meistens englisch gesprochen – Aussehen oder Herkunft spielt hier absolut gar keine Rolle, Mobbing ist deshalb auch kein Thema. Und Führungskräfte sind stets bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, z.B. mit Teamevents, um den Zusammenhalt zu fördern.
Ich habe die Atmosphäre als sehr toxisch empfunden.