Wenn man eine Firma führt wie ein bockiges Kind...
Verbesserungsvorschläge
1. Zahlt mehr Gehalt
2. Gesteht euch eure Fehler ein
3. Macht die nicht ein zweites Mal
PS: Schafft endlich die variable Vergütung ab und investiert das Geld lieber in ein kalkulierbares Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
An der Lage, in der man ist, sind natürlich nur die anderen Schuld.
Auf Vorschläge aus der Belegschaft wird sowieso nie gehört - was wissen die schon.
Die GL ließt die Bewertungen bei Kununu und kommentiert diese mit den Worten: "das sind alles gekündigte Mitarbeiter die jetzt mal so richtig auf Kununu den alten Arbeitgeber durch den Schmutz ziehen". Anstatt sich mal ein Funken der Kritik zu Herzen zu nehmen... peinlich.
Äußert man Kritik bei Betriebsversammlungen hat die GL auf jeden Fall immer eine passende Ausrede parat. Kompliment dafür.
Interessante Aufgaben
Während in anderen Abteilungen Mitarbeiter aus Kostengründen gekündigt werden, werden in der IT teilweise ganze Jahresgehälter verbrannt. Ich war beteiligt an Projekten, bei denen mir und den anderen Entwicklern von Anfang an klar war, dass dieses Projekt ein kompletter Rohrkrepierer sein wird. Aber auch wenn man solche Bedenken äußert, wird das Projekt eiskalt durchgezogen, bis der Karren vor die Wand gefahren wurde. Und dann soll man noch motiviert arbeiten...
Gleichberechtigung
Es wird so konsequent nicht gegendert, dass es schon unangenehm ist. Wie bei einem bockigen Kind wird "jetzt erst recht" alles mit männlichen Titeln benannt. Neulich ist eine "Kauffrau" auf Instagram sogar zum Kaufmann geworden. So zieht man die junge Generation an, herzlichen Glückwunsch.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in einem guten Zustand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Alles Augenwischerei/Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer als ITler bei Laudert bleibt, tut es nur, weil er/sie sich nicht traut zu gehen. Woanders bekommt man für den gleichen Job 20-30% mehr - ohne zu verhandeln, einfach so. Dafür muss man nicht mal aus der Region heraus.
An alle aus der IT die das lesen: Traut euch und geht!
Image
Anstatt etwas Geld in die Hand zu nehmen und echte Verbesserungen herbeizuführen, gibt man das Geld lieber aus um das Image künstlich aufzupolieren.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde in dem knappen Jahrzehnt bei Laudert nicht ein einziges Mal irgendetwas in Richtung Fortbildung angeboten.