Laudert 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Umwelt-/Sozialbewusstsein bei Laudert GmbH + Co. KG sind insgesamt negativ. Viele Nutzer:innen kritisieren das Unternehmen für Greenwashing und eine Fokussierung auf äußere Erscheinungen, anstatt auf tatsächliche Umwelt- und Sozialverantwortung. Einige Bewertungen bemängeln ineffiziente Logistikmodelle und die Zerstörung eines alten Gartens zugunsten von Massenproduktion. Es wird auch erwähnt, dass trotz hoher Priorität von Umwelt- und Sozialthemen, inkonsistente Handlungen wie Geschäftsreisen nach Asien stattfinden.

Es gibt jedoch auch einige positive Stimmen, die das Engagement des Unternehmens und gute Ergebnisse in bestimmten Bereichen hervorheben. Zudem werden Initiativen wie Ladestationen für Elektroautos und eine Solaranlage auf dem Dach positiv erwähnt. Insgesamt überwiegt jedoch die Skepsis gegenüber den tatsächlichen Bemühungen des Unternehmens im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Die Bewertungen zur Kategorie Image bei Laudert GmbH + Co. KG sind überwiegend negativ. Viele Nutzer:innen berichten, dass das Unternehmen früher einen hervorragenden Ruf hatte, dieser jedoch stark gelitten hat. Es wird bemängelt, dass das Unternehmen mehr Wert auf eine glänzende Außendarstellung legt, während intern viele Probleme bestehen. Einige Bewertungen beschreiben das Unternehmen als äußerlich poliert, aber innerlich marode. Es wird auch kritisiert, dass Geld in Marketingmaßnahmen investiert wird, um das Image künstlich zu verbessern, anstatt in echte Verbesserungen für die Mitarbeiter:innen.

Einige Nutzer:innen erwähnen, dass der Name des Unternehmens extern noch eine gewisse Wirkung hat, intern jedoch an Bedeutung verloren hat. Insgesamt zeigt sich ein Bild von einem Unternehmen, das früher stolz auf seinen Ruf sein konnte, diesen jedoch sowohl intern als auch auf dem Markt eingebüßt hat.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Laudert GmbH + Co. KG sind insgesamt sehr negativ. Nutzer:innen kritisieren vor allem die mangelnde Führungskompetenz und die Unfähigkeit der Vorgesetzten, Entscheidungen zu treffen und Versprechen einzuhalten. Es wird bemängelt, dass Führungskräfte oft unehrlich sind und zugesagte Positionen nicht realisiert werden. Zudem wird die fehlende Wertschätzung und die Unprofessionalität der Führungsebene hervorgehoben.

Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass das Management keine Vorschläge der Belegschaft annimmt und Kritik abweist. Die Kommunikation wird als ineffektiv beschrieben, da Feedback oft ignoriert oder blockiert wird und nicht die richtige Führungsebene erreicht. Nutzer:innen berichten auch von Vetternwirtschaft und fehlender Erfahrung bei den Führungskräften. Insgesamt wird die Führung als inkompetent und realitätsfern wahrgenommen, was zu einer deutlichen Verschlechterung des Arbeitsklimas geführt hat.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Laudert GmbH + Co. KG sind durchweg sehr negativ. Viele Nutzer:innen bemängeln die niedrigen Gehälter, die deutlich unter dem Marktdurchschnitt liegen und keine Anpassungen an die Lebenshaltungskosten beinhalten. Es wird berichtet, dass neue Arbeitgeber:innen für die gleiche Arbeit 20-30% mehr zahlen und dass die Gehälter im Vergleich zu regionalen Unternehmen unterdurchschnittlich sind. Zudem gibt es keine Tarifverträge und Sozialleistungen werden kaum oder gar nicht angeboten.

Einige Bewertungen heben hervor, dass Gehaltserhöhungen nur schwer zu erreichen sind und oft hart erkämpft werden müssen, selbst bei gestiegener Verantwortung und guter Arbeitsleistung. Mitarbeiter:innen erhalten oft nur das absolute Minimum ohne zusätzliche Leistungen. Diese negativen Aspekte führen dazu, dass viele IT-Mitarbeiter:innen nur bleiben, weil sie sich nicht trauen zu wechseln, obwohl sie anderswo deutlich mehr verdienen könnten. Insgesamt zeigt sich ein klares Bild von Unzufriedenheit hinsichtlich der Gehalts- und Sozialleistungen bei Laudert GmbH + Co. KG.