Schlechter Arbeitgeber und dabei bleibt's
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Das wars auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und den kaufmännischen Leiter. Die mal austauschen, dann würde die Firma wieder an Image gewinnen und man würde wahrscheinlich lieber dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viel was der Arbeitgeber verbessern könnte. Er macht zu vieles schlecht, deshalb gehen ja auch so viele.
Gleichbehandlung wäre nicht schlecht. Nicht nur einzelne hervorheben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern gehen gerade noch. Aber die Chefetage vom ersten Bunker ist unangenehm.
Kommunikation
Von oben herab. Es wird einem gezeigt wer das sagen hat. Der kaufmännische Leiter hat seine favorisierten Mitarbeiter. Und alle anderen können sehen wo sie bleiben.
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser, aber das ist das einzig positive an dem Laden.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es Unterschiede. Überstunden werden gemacht aber nicht bezahlt und man wird schief angeguckt wenn man mal abfeiern möchte. Die in der Verwaltung haben ein schönes Leben. Die anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Der kaufmännische Leiter ist schlimm, der Geschäftsführer noch schlimmer. Aber auch der Vorgesetzte im Tankbereich ist eine Katastrophe. Gehört ja auch zur Familie.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Eintönig und langweilig stellenweise.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung Fehlanzeige. Bei jungen und älteren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar saniert, aber das dauert ewig und die Arbeitsbedingungen sind veraltet und dreckig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es auch nicht wirklich. Nachhaltigkeit wird hier ganz klein geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber das kann es ja immer.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Klar, bei den Leuten, die das sagen haben.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne werden gefördert. Aber der Großteil kann sehen wo er bleibt. Die Lieblinge des Chefs und des kaufmännischen Leiters werden gefördert. Das wars aber auch.