25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber und dabei bleibt's
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Das wars auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und den kaufmännischen Leiter. Die mal austauschen, dann würde die Firma wieder an Image gewinnen und man würde wahrscheinlich lieber dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viel was der Arbeitgeber verbessern könnte. Er macht zu vieles schlecht, deshalb gehen ja auch so viele.
Gleichbehandlung wäre nicht schlecht. Nicht nur einzelne hervorheben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern gehen gerade noch. Aber die Chefetage vom ersten Bunker ist unangenehm.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Klar, bei den Leuten, die das sagen haben.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es Unterschiede. Überstunden werden gemacht aber nicht bezahlt und man wird schief angeguckt wenn man mal abfeiern möchte. Die in der Verwaltung haben ein schönes Leben. Die anderen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne werden gefördert. Aber der Großteil kann sehen wo er bleibt. Die Lieblinge des Chefs und des kaufmännischen Leiters werden gefördert. Das wars aber auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber das kann es ja immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es auch nicht wirklich. Nachhaltigkeit wird hier ganz klein geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser, aber das ist das einzig positive an dem Laden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung Fehlanzeige. Bei jungen und älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Der kaufmännische Leiter ist schlimm, der Geschäftsführer noch schlimmer. Aber auch der Vorgesetzte im Tankbereich ist eine Katastrophe. Gehört ja auch zur Familie.
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar saniert, aber das dauert ewig und die Arbeitsbedingungen sind veraltet und dreckig.
Kommunikation
Von oben herab. Es wird einem gezeigt wer das sagen hat. Der kaufmännische Leiter hat seine favorisierten Mitarbeiter. Und alle anderen können sehen wo sie bleiben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Eintönig und langweilig stellenweise.
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Meckern ist leichter als loben und bei 90% Zufriedenheit ist nur eine von zehn Sachen schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Strukturen
kurze Entscheidungswege
Vielfalt der Unternehmensbereiche, jede Person findet einen Job, der zu dieser passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vorher noch nie erlebt, dass das Image eines Unternehmens so unter Kleinigkeiten leiden kann. Klar wurden Fehler gemacht, aber diese wurden verstanden/ gesehen und werden nun angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag sondern nur eine Anmerkung:
Auch aus Fehlern kann man lernen und manchmal ist Lehrgeld mehr wert als Fortschritt zu verzögern.
Arbeitsatmosphäre
Die familiären Strukturen vermitteln uns bei der Arbeit das Gefühl, nicht nur Kollegen, sondern ein richtiges Team zu sein. Unser Chef kennt jeden beim Namen und schüttelt auch jedem die Hand, egal ob staubig oder ölverschmiert. ,,Die Hände, die das Geld verdienen, dürfen auch dreckig sein.'' Dieses Statement eines unserer Geschäftsführer beschreibt ziemlich gut, welche Wertschätzung die Mitarbeiter erfahren.
Image
Wie bereits im Titel dieser Bewertung steht, wird immer nur auf den schlechten Sachen rumgehackt, aber keiner freut sich über die guten Sachen. Fortschritt fordert teils auch Veränderung.
Wem diese Motivation fehlt oder wer damit nicht umgehen kann, meckert.
Wir haben viele langjährigen Mitarbeiter, da ist von jeder Sorte was dabei.
Work-Life-Balance
Bei persönlichen Terminen während der Arbeit versuchen die Führungskräfte immer, den Mitarbeitern die Zeit freizuschaufeln. Morgen mal eine Stunde früher weg, dann mache ich halt heute mal ein paar Minuten länger...
Freitags ist ein verkürzter Tag, sodass wir auch alle einen perfekten Start ins Wochenende haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klare Linie, wer wann Fortbildungen besuchen darf.
Wer sich entwickeln möchte, wird daran aber nicht gehindert.
Ehrgeiz hat sich schon immer ausgezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann immer irgendwo mehr verdienen.
Dass das Gehalt zu spät ausgezahlt wird, habe ich hier noch nie gehört.
Auch in schlechten Zeiten, hatte die Bezahlung der Mitarbeiter immer die höchste Priorität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Prozesse sind noch nicht digitalisiert, wodurch immer noch viel Papier verwendet wird.
Auch hier machen wir aber fortschritte und jeder, der eine Idee hat, Prozesse zu optimieren, wird auch gehört.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man das Gefühl, Teil eines richtigen Teams zu sein. Helfende Hände und Unterstützung bekommt jeder, der danach fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viel Förderung für langdienenden Kollegen.
Respekt vor der Erfahrung hat aber jeder, schätzt diese und möchte auch davon profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind immer realistisch und erreichbar. Falls unplanbare Situationen dazu führen, dass man vom Ziel abweicht, wird auch dies berücksichtigt und mehr als fair bewertet.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es ein klares Firmenziel. Dieses lässt sich auch sehen.
Dort sind wir noch nicht angekommen, aber wir sind Step by Step auf einem sehr guten Weg dorthin. Aufenthaltsräume und Umkleiden sind letztes Jahr komplett saniert worden und auch die erste Abteilung sitzt bereits in nagelneuen Büros. Jeden Tag wird an den Arbeitsbedingungen gearbeitet. Bei 200 Mitarbeitern kann das halt mehr als 2 Wochen dauern bis alles fertig ist...
Kommunikation
Hier wurde jahrelang eine Basis geschaffen, die leider nicht zufriedenstellend ist. Aber auch an dieser Front wird stetig gearbeitet und Stück für Stück wird die Kommunikation regelmäßiger und transparenter.
Gleichberechtigung
Eine Unterscheidung zwischen Mann und Frau hat es hier noch nie gegeben. Jeder wird danach bewertet, wie sie/ er den jeweiligen Job macht.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es ein relativ standardisiertes Tagesgeschäft, aber auch hier wird durch unterschiedliche Aufträge, immer Variation rein gebracht.
Keiner hat hier jeden Tag nur die Aufgabe, Brötchen im gleichen Abstand auf ein Fließband zu legen (8h lang...).
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Persönliche Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird fürs nichts Verantwortung übernommen und immer schön nach unten treten.
Verbesserungsvorschläge
In der Realität ankommen
Arbeitsatmosphäre
Trister Alltag.
Image
Sehe Internet
Work-Life-Balance
Jeden Sommer sind Überstunden angesagt plus Samstag arbeiten! Es gehen immer mehr Leute und es muss von ganz wenigen aufgefangen… von work Life Balance kann es keine Rede sein
Karriere/Weiterbildung
Man soll am besten jede Maschine ohne Lehrgänge sofort beherrschen sonst bekommt man dumme Kommentare zu hören!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt variiert sehr stark. Es heißt zwar Leistungsgerechte Bezahlung. Nur keiner sagt einem dass man auch für zwei arbeiten soll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon mit bekommen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nicht erwünscht!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Job ist anstrengend man sollte auch mit 65, 120 Prozent geben können und das am besten 10 Stunden am Tag und 6 mal die Woche
Vorgesetztenverhalten
Stehst bemüht. Die Vorgesetzten werden Käufer gewechselt als man sich die Namen merken kann
Arbeitsbedingungen
Dreckig! Veraltet! Am besten man erfühlt alle Wunschbedienung die nicht realistisch sind
Kommunikation
Man muss sich selber Informationen reinholen. Wenn man erfährt ist n
Gleichberechtigung
Wenn man zu den Lügner gehört. Wird man gut behandelt
Interessante Aufgaben
Man hat da sowieso kein mit Sprache recht
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Arbeitgeber-Kommentar
Laudon-Personalteam
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Bewertung. Mit dem neuen Führungsteam im Bereich Betrieb/Produktion CB haben wir einen wichtigen Schritt gemacht, um den Produktionsstandort in Weilerswist und die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze weiter zu stärken. Uns ist bewusst, dass diese Veränderungen für das Team herausfordernd sind und wir schätzen alle, die sich pro-aktiv einbringen und bereit sind, Veränderungen mitzugestalten. Organisatorische Umstrukturierungen bringen oft Unruhe mit sich, sind aber notwendig, um Prozesse effektiver zu gestalten. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen und eine offene, unterstützende Arbeitskultur zu fördern. Ihre Rückmeldung hilft uns, weiter an diesen Zielen zu arbeiten und wir danken Ihnen für Ihr Engagement.
Ein Traditionsunternehmen mit Modernisierungsplänen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein vertrauenswürdiger und verlässlicher Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technische Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr.
Image
Okay
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten, Freitag halber Tag war sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Möglich muss aber aktiv eingefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
super!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind super integriert und arbeiten auch gerne nach der Rente noch im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kommunikativ und offen für Verbessrungsvorschläge im Team ebenfalls Mensch immer unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Altbackene technische Ausrüstung aber soll in naher Zukunft modernisiert werden
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
sehr Abteilungsabhängig aber für mich zufriedenstellend
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Ungerechte Gehälter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nicht möglich. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter die keine Ahnung von Arbeit haben bekommen höheres Gehalt wie die alten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel gutes gibt es hier nichts zu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde leider keine guten worte
Verbesserungsvorschläge
aufwachen und mal in der jetzigen zeit ankommen
die hallen mal modernisieren (heitzung, abluft)
mal mit den mitarbeitern sprechen, nicht einfach über alle hinweg entscheiden
Arbeitsatmosphäre
unter den kollegen realtiv gut
sonst wird man von oben herab behandelt
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Attraktiver Job in einem klasse Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit. Egal ob zwischenmenschlich oder beruflich, auf das Wort von Vorgesetzten und Geschäftsleitung ist stets Verlass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte, die hier aufgelistet werden könnten, sind entweder bereits verbessert oder aktuell in Arbeit. Ich bin sehr zuversichtlich, dass bald alles passt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen, Mitarbeiter nicht in letzter Sekunde über Änderungen informieren oder warten bis der Flurfunk die Runde gemacht hat.
Image
Schimpfen war schon immer leichter als danke sagen..
Work-Life-Balance
Es gibt immer Luft nach oben, beschweren sollte man sich aber nicht bei 2,5 Tagen Wochenende.
Arbeitsbedingungen
Umbaumaßnahmen sind in vollem Gange, die ersten Ergebnisse sind klasse!
Kommunikation
Wenn man den Flurfunk mit einbezieht, kommunizieren wir alle wichtigen Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition statt Fortschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den Problemen gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, zB durch Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an, mit wem man arbeitet und spricht.
Image
Man arbeitet dran
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst verantwortlich.
Als Angestelle/r hat man freitags um 14 Uhr frei.
Man muss gehen können, wenns Zeit wird und auf seine Stunden achten.
Überstunden werden nicht angeordnet. Führungskräfte schreiten aber nicht ein.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es nur ansprechen. Dann wird es unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg der Besserung
Kollegenzusammenhalt
Bombe!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Einige Führungskräfte benötigen Schulung.
Arbeitsbedingungen
Mab müsste man im Jahr 2021 ankommen.
Kommunikation
Vieles wird unter vorgehaltener Hand gemacht. Gewisse Entscheidungen erfährt man durch den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Männer sind ganz klar im Vorteil was Bezahlung an geht.
Frauen werden aber nicht schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer will und präsent ist, bekommt gute Aufgaben.
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Zuverlässiger Arbeitgeber, da geht noch mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Umgang miteinander, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und investieren
Arbeitsatmosphäre
Alle sind kollegial und freundlich miteinander
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Freitags ist um 14:00 Uhr Feierabend.
Auch auf private Termine (z.B. Arztbesuch) wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Es bestehen auch viele private Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Kollegen arbeiten auch nach dem Renteneintritt gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
vom Vorgesetzten abhängig.
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
verbessert sich nach und nach
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kümmert euch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Leute
Arbeitsatmosphäre
Alle unzufrieden
Unruhe überall
Keiner hat mehr Spaß
Image
Scheint egal zu sein da solche Seiten nicht gepflegt werden
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt
Steht sogar in den Stellenanzeigen
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung kommt nix mehr
Gehalt/Sozialleistungen
13€ pro Stunde für eine Fachkraft ist schon gut verhandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Wenn es geht wird jeder kleine gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sind keine Vorgesetzten und haben alle keine Ahnung von Führung
Verhalten sich schlecht
Sind keine Vorbilder
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stimmung
Alles dreckig
Im Winter zu kalt, keine Isolierung, geheizt wird mit Restöl von Kunden
Im Sommer zu warm, keine Klimaanlage
Kommunikation
Mit dem Fußvolk wird nicht geredet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laudon durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Laudon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laudon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.