23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist ein vertrauenswürdiger und verlässlicher Arbeitgeber.
Die Technische Ausstattung.
schnellere Modernisierung
Super Kollegen und mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr.
Okay
gute Arbeitszeiten, Freitag halber Tag war sehr zufrieden
Möglich muss aber aktiv eingefordert werden.
Zufriedenstellend
Normal
super!!!
Ältere Kollegen sind super integriert und arbeiten auch gerne nach der Rente noch im Unternehmen
Sehr Kommunikativ und offen für Verbessrungsvorschläge im Team ebenfalls Mensch immer unterstützend.
Altbackene technische Ausrüstung aber soll in naher Zukunft modernisiert werden
Ausbaufähig
Gegeben
sehr Abteilungsabhängig aber für mich zufriedenstellend
Kommunikation nicht möglich. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Neue Mitarbeiter die keine Ahnung von Arbeit haben bekommen höheres Gehalt wie die alten.
ich finde leider keine guten worte
aufwachen und mal in der jetzigen zeit ankommen
die hallen mal modernisieren (heitzung, abluft)
mal mit den mitarbeitern sprechen, nicht einfach über alle hinweg entscheiden
unter den kollegen realtiv gut
sonst wird man von oben herab behandelt
Verlässlichkeit. Egal ob zwischenmenschlich oder beruflich, auf das Wort von Vorgesetzten und Geschäftsleitung ist stets Verlass.
Die Punkte, die hier aufgelistet werden könnten, sind entweder bereits verbessert oder aktuell in Arbeit. Ich bin sehr zuversichtlich, dass bald alles passt.
Kommunikation ausbauen, Mitarbeiter nicht in letzter Sekunde über Änderungen informieren oder warten bis der Flurfunk die Runde gemacht hat.
Schimpfen war schon immer leichter als danke sagen..
Es gibt immer Luft nach oben, beschweren sollte man sich aber nicht bei 2,5 Tagen Wochenende.
Umbaumaßnahmen sind in vollem Gange, die ersten Ergebnisse sind klasse!
Wenn man den Flurfunk mit einbezieht, kommunizieren wir alle wichtigen Informationen.
Atmosphäre ist kein passendes Wort
Hatte tausende Überstunden.
Werden kurz vor der Rente gekündigt
Gibt nur Hampelmann, keine Vorgesetzten
Findet nicht statt
Alltag. Ideen werden verwehrt.
Es wird an den Problemen gearbeitet
Mehr in die Mitarbeiter investieren, zB durch Schulungen
Es kommt drauf an, mit wem man arbeitet und spricht.
Man arbeitet dran
Jeder ist selbst verantwortlich.
Als Angestelle/r hat man freitags um 14 Uhr frei.
Man muss gehen können, wenns Zeit wird und auf seine Stunden achten.
Überstunden werden nicht angeordnet. Führungskräfte schreiten aber nicht ein.
Man muss es nur ansprechen. Dann wird es unterstützt und gefördert
Man arbeitet dran.
Auf dem Weg der Besserung
Bombe!
Sehr gut!
Personenabhängig. Einige Führungskräfte benötigen Schulung.
Mab müsste man im Jahr 2021 ankommen.
Vieles wird unter vorgehaltener Hand gemacht. Gewisse Entscheidungen erfährt man durch den Flurfunk.
Männer sind ganz klar im Vorteil was Bezahlung an geht.
Frauen werden aber nicht schlecht behandelt.
Wer will und präsent ist, bekommt gute Aufgaben.
Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Umgang miteinander, pünktliche Bezahlung
alte Ausstattung
Moderner werden und investieren
Alle sind kollegial und freundlich miteinander
könnte besser sein
Freitags ist um 14:00 Uhr Feierabend.
Auch auf private Termine (z.B. Arztbesuch) wird Rücksicht genommen.
Bezahlung ok
normal
Es bestehen auch viele private Freundschaften
Top. Kollegen arbeiten auch nach dem Renteneintritt gerne weiter.
vom Vorgesetzten abhängig.
könnte besser sein
verbessert sich nach und nach
Nix
Alles
Kümmert euch um eure Leute
Alle unzufrieden
Unruhe überall
Keiner hat mehr Spaß
Scheint egal zu sein da solche Seiten nicht gepflegt werden
Überstunden werden vorausgesetzt
Steht sogar in den Stellenanzeigen
Nach der Ausbildung kommt nix mehr
13€ pro Stunde für eine Fachkraft ist schon gut verhandelt
Naja
Wenn es geht wird jeder kleine gemacht
Sind keine Vorgesetzten und haben alle keine Ahnung von Führung
Verhalten sich schlecht
Sind keine Vorbilder
Schlechte Stimmung
Alles dreckig
Im Winter zu kalt, keine Isolierung, geheizt wird mit Restöl von Kunden
Im Sommer zu warm, keine Klimaanlage
Mit dem Fußvolk wird nicht geredet
Jeden Tag das gleiche
Das Klopapier ist gratis.
Fast alles.
Anständiges Gehalt bezahlen und für bessere Stimmung innerhalb des Unternehmens sorgen.
Sehr schlecht, jeder gegen jeden
Es wird Müll entsorgt. Immerhin klimabewusst.
Schlecht. 40.000 sind meist schon zu viel für den Mitarbeiter im Jahr.
Investieren.
Motivieren.
Weiterbilden.
Sanieren.
Privatvergnügen.
Unterdurchschnittlich.
Nicht Branchenüblich.
Der Flurfunk funktioniert.
Aus vielen Dingen werden Geheimnisse gemacht, dabei wäre das gar nicht nötig.
So verdient kununu Geld.