Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laudon die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab. Es wird einem gezeigt wer das sagen hat. Der kaufmännische Leiter hat seine favorisierten Mitarbeiter. Und alle anderen können sehen wo sie bleiben.
War schonmal besser, aber das ist das einzig positive an dem Laden.
Auch hier gibt es Unterschiede. Überstunden werden gemacht aber nicht bezahlt und man wird schief angeguckt wenn man mal abfeiern möchte. Die in der Verwaltung haben ein schönes Leben. Die anderen nicht.
Die reinste Katastrophe. Der kaufmännische Leiter ist schlimm, der Geschäftsführer noch schlimmer. Aber auch der Vorgesetzte im Tankbereich ist eine Katastrophe. Gehört ja auch zur Familie.
Nicht wirklich. Eintönig und langweilig stellenweise.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern gehen gerade noch. Aber die Chefetage vom ersten Bunker ist unangenehm.