Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LAUFEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei LAUFEN schreiben wir nicht vor, wie jemand zu sein hat. Wir leben vor, wie wir selbst und ergebnisorientiert arbeiten möchten. Basis unseres Handelns, unserer Entscheidungen und unseres Miteinanders sind unsere Prinzipien. Im Kern stehen unsere Stärken: Design, Qualität, Innovation, Leistungsst ...
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim feiern ja - durch häufige Wechsel der Kollegen kann es passieren, dass man den Einen oder Anderen vergisst.
Sinn freie Zusatzaufgaben verhindern leider eine ausgewogene Balance zwischen Arbeitszeit und Lebenszeit.
… leider sind die „Vorgesetzten“ nur „vor gesetzt“…
… wenn Mann/ Frau selbst entscheiden dürfte, dann wäre es interessant.
trotz immer wieder schwierigen Umfeld und wechselnden Markt - und Konzernbedingugen
Wohlfühlen macht Atmosphäre……